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Leadership Change

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Leadership Change
Patrick Freudiger über erfolgreichen Leadership Change

Dass im Zuge der sich verändernden Arbeitswelt der Change in Unternehmen und Leadership heute unumgänglich ist, sei bereits vielen Führungskräften bekannt. Die praktische Umsetzung der Veränderung, stelle sie jedoch immer wieder vor große Herausforderungen. Patrick Freudiger hat dies in seiner langjährigen Tätigkeit als Coach für Executives und Leadership oft miterlebt und kommt dabei zu folgender Erkenntnis: "Führungskräfte, denen es gelungen ist, sich selbst und ihre Teams nachhaltig zu verändern, um effektiver zu werden und zu wachsen, weisen die folgenden drei Erfolgsmerkmale auf: Mut, Bescheidenheit und Disziplin."

"Leadership Change erfordert den Mut zu haben, sich selbst in das Zentrum der Veränderung zu stellen, Themen anzusprechen, die für eine Führungskraft "unbequem" sind, neue Dinge auszuprobieren, die aus der Komfortzone herausführen", so der Gewinner der Auszeichnung "Schweizer CIO des Jahres" 2016, der selbst als CIO, Gründer, Geschäftsführer und Verwaltungsrat tätig war.

Wie Führungskräfte Mitarbeiter für Veränderung begeistern

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Wie Führungskräfte Mitarbeiter für Veränderung begeistern
Thorsten Ebeling über erfolgreiche Veränderung im Unternehmen

Im Zuge der Digitalisierung bedarf es neuer Prozesse im Unternehmen. Sie in die tägliche Arbeit zu integrieren, obliege dann in den meisten Fällen den Abteilungsleitern, weiß Thorsten Ebeling. Diese haben nun die Aufgabe ihren Mitarbeitern zu erklären, warum alte, funktionierende Standards über Bord geworfen werden müssen, um neue Arbeitsweisen einzuleiten. Die Abteilungsleitung fühle sich in einer solchen Situation oftmals allein gelassen, da sich Berater und Geschäftsleitung zunehmend herausnehmen und Mitarbeiter sich gegen die bevorstehende Veränderung sträuben.

Was ist also zu tun, wenn sich die Mitarbeiter nicht verändern wollen? Um zu verhindern, dass Wettbewerbsvorteile verloren gehen und Führungskräfte wertvolle Zeit und Energie einbüßen, empfiehlt Thorsten Ebeling, Experte für Veränderung: "Schaffen Sie eine vertrauensvolle Atmosphäre und Transparenz. Das sorgt für ein gutes Betriebsklima und eine offene Haltung gegenüber Veränderungen."

Stadt Pirmasens verleiht Hugo-Ball-Preis 2020

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Stadt Pirmasens verleiht Hugo-Ball-Preis 2020
Verleihung des Hugo-Ball-Preises 2020 am 23. Februar 2020 in Pirmasens

Am Sonntag, 23. Februar 2020, hat Markus Zwick, Oberbürgermeister von Pirmasens, den Hugo-Ball-Preis der Stadt an den Schriftsteller und Kabarettisten Bov Bjerg verliehen. Der Förderpreis ging gleichzeitig an die deutsch-ungarische Sprachwissenschaftlerin und Autorin Kinga Tóth. Die renommierte Auszeichnung, die bereits zum elften Mal seit 1990 vergeben wurde, ist mit insgesamt 15 000 Euro dotiert. Die Preisverleihung fand im Rahmen einer feierlichen Matinee im Elisabeth-Hoffmann-Saal des Kulturzentrums Forum ALTE POST statt.

SAUBER ENERGIE Waldpreis 2020: Abstimmung beginnt, jeder kann mitmachen

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(Mynewsdesk) Wer erhält den SAUBER ENERGIE Waldpreis 2020? Heute beginnt die Abstimmungsphase des Publikumswettbewerbs der SAUBER ENERGIE. Jeder kann online abstimmen, kostenlos und ohne Angaben persönlicher Daten. In diesem Jahr können sogar zwölf Projekte in die Finalrunde gewählt werden, insgesamt 11.500 Euro Fördergelder winken den Gewinnern.

Die Qualifikationsphase des SAUBER ENERGIE Waldpreises findet vom 2. bis zum 23. März 2020 statt. Das Prinzip: Jeder Besucher kann auf der Aktionsseite www.sauber-waldpreis.de täglich neu für seinen Favoriten stimmen. Das „Wettrennen“ um die beste Projektidee kann jederzeit online mitverfolgt werden. Ab dem 23. März 2020 wird es dann noch einmal spannend, denn dann startet die dreitägige Finalrunde. Anders als in der Qualifikationsphase wird im Finale nur mit der Eingabe der E-Mail-Adresse über die zwölf Favoriten abgestimmt.

„Ob Waldaufforstung, Waldpädagogik, Klima- oder Naturschutz, wir freuen uns sehr, dass bereits so viele nachhaltige und kreative Projektideen für den SAUBER ENERGIE Waldpreis online eingereicht wurden. Jetzt ist das Publikum am Zuge, jeder kann mitentscheiden“, erklärt SAUBER ENERGIE-Geschäftsführerin Carmen kleine Kalvelage. „Wir sind auf das Ergebnis sehr gespannt“. Die Preisträger erhalten für Ihr Waldengagement insgesamt 11.500 Euro Fördergelder der SAUBER ENERGIE.

Stadtrat Neutraubling: Aktive für mehr "grüne" Politik

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Ihre Stimme für unabhängige Stadtpolitik in Neutraubling

Seit 1996 sind die AKTIVEN Bürger für Neutraubling im Stadtrat vertreten. Die Fraktion steht wie keine andere für Nachhaltigkeit, Ökologie und Energiebewusstsein. Für die Kommunalwahl 2020 war eine gemeinsame Liste mit Bündnis 90 / Die GRÜNEN denn auch die einzig logische Konsequenz, um die erfolgreiche Arbeit der engagierten Bürgergruppierung fortzuführen. Authentisch zeigt sich die Gruppe auch in der Wahl ihres Bürgermeisterkandidaten: Mit Prof. Dr. Edwin Schicker tritt ein AKTIVER an, der als ausdauernder Berufs-Radl-Pendler Alternativen zum PKW vorlebt und als langjähriger Fraktionsvorsitzender sowie als Mitglied einer Bürgerinitiative uneigennützig für die Neutraublinger Bürger*innen tätig ist. Zudem ist Schicker für Bündnis 90/Die GRÜNEN im Kreistag vertreten und holt auch hier das Beste für ein nachhaltigeres, starkes Neutraubling heraus.

Neue Generation im Heidekönig Hotel Celle

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Neue Generation im Heidekönig Hotel Celle
Heidekönig Hotel Celle - Carsten und Lamai Schleinitz

Zum gestrigen Tag, dem 1. März 2020, fand im Heidekönig Hotel Celle ein Generationenwechsel statt. Der 39 jährige gebürtige Cellenser "Carsten Schleinitz" übernimmt das Hotel mit Restaurant nun mit seiner Frau Lamai als neuer Inhaber. Mit der Übergabe wird ein seit 2017 vorbereiteter Plan umgesetzt. Carsten Schleinitz war schon von 2003 bis 2013 im Heidekönig als Rezeptions- und Marketingleitung und anschließend in großen Hotels z.b. in Hannover tätig. In dieser Zeit baute der gelernte Elektriker und Kaufmann auch seine Selbstständigkeit als Hotelberater auf und bestand die Prüfung zum geprüften Personalfachkaufmann.

Damenschuhe in Übergrößen bei schuhplus in Kaltenkirchen entdecken

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Damenschuhe in Übergrößen bei schuhplus in Kaltenkirchen entdecken
Damenschuhe in Übergrößen von bekannten Marken

Kundinnen, die nach stilvollen Damenschuhen in großen Größen für das nächste Familienfest, den seriösen Bürolook oder das lässige Freizeit-Outfit suchen, werden bei schuhplus - Schuhe in Übergrößen in Kaltenkirchen im Ohland-Park gleichermaßen fündig. Europas größtes Versandhaus für Damenschuhe Übergrössen bietet Frauen mit den Schuhgrößen 42 bis 46 ein riesiges Sortiment an verschiedenen Modellen. Mit dabei sind jede Menge trendige Schuhe, die einen modischen Look perfekt ergänzen, aber auch sehr praktische und bequeme Paare, die mit einem hohen Grad an Funktionalität überzeugen können. Selbstverständlich zeichnen sich alle Damenschuhe bei schuhplus durch eine erstklassige Materialqualität und eine hervorragende Verarbeitung aus.

BARC Score 2020: IDL erneut "Market Leader" Financial Performance Management DACH

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BARC Score 2020 - Badge „Market Leader“

Mit dem breitesten Produktportfolio, ihren umfassenden Einsatzmöglichkeiten und ihrem Leistungsvermögen ist die IDL CPM Suite nach wie vor erste Wahl beim Financial Performance Management. Zu diesem klaren Ergebnis kommt der BARC Score Financial Performance Management DACH, der den Anbietermarkt im deutschsprachigen Raum bewertet. Die IDL-Unternehmensgruppe belegt auch 2020 die Spitzenposition im Bereich "Portfolio Capabilities". Von den insgesamt 15 im BARC Score Financial Performance Management DACH bewerteten Anbietern belegt IDL mit nur drei weiteren die Kategorie "Market Leader".

Soil Compaction Machines Market Forecast by Products, End-Users and Region through 2019 to 2028

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The global soil compaction machines market is set to surpass a value of US$ 9 Bn by the end of 2028, as per the recent research intelligence study of FactMR. Businesses in the soil compaction machines market are increasingly focusing on improving the price to performance ratios of their offerings to gain traction among consumers.

"Leading soil compaction machines manufacturers are introducing upgraded machine models with an extended variety of features for end users that offer high-performance capabilities," says the Fact.MR report.

Soil Compaction Machines Market: Key Findings

  • Demand for light soil compaction machines will grow 1.5X during the forecast period, owing to the larger demand for asphalt roads.
  • Single drum rollers will remain the preferred product category.
  • Heavy soil compaction machines will display rapid growth, 4X greater than that of light compaction machine variants.
  • Asia Pacific is set to exhibit a substantial CAGR through 2028, on back of new road infrastructure projects in India and China.

Soil Compaction Machines Market: Key Driving Factors

TIPP OIL ein Unternehmen mit Wachstumspotenzial

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TIPP OIL  ein Unternehmen mit Wachstumspotenzial
TIPP OIL Manufacturer for Lubricants www.tippoil.com

Das unternehmen TIPP OIL startet nun mit Hochleistungsschmierstoffen im hart umkämpften Schmierstoffmarkt durch.

Die TIPP OIL Motoren-, Getriebe- oder Hydrauliköle werden vom deutschen TIPP OIL unternehmen hergestellt,
Gleich 2 mal in Folge erhielt TIPP OIL aktuell den Global Supplier Award (für hochwertige Schmierstoffe 2019) ist man damit einer der wenigen, die regelmäßig für herausragende Leistungen bei der Herstellung und Lieferung von Produkten und Dienstleistungen ausgezeichnet werden.

Neben diverser Distributoren , Tankstellennetze ,Industrie Firmen soll nun der Schmierstoffbereich mit weiterer Abfüllproduktionsanlage für weiteres Wachstum bei TIPP OIL sorgen. Dazu hat man sich u.a. einen echten Experten ins Boot geholt.
BRANCHE IM UMBRUCH

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