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La soirée de bal est une robe de soirée à une épaule, une expérience unique dans la vie, une dernière célébration avant la remise des diplômes et une chance de faire la fête avec des amis qui déménageront loin au collège dans quelques mois. L'une des meilleures parties du bal est dans la planification et l'anticipation. Vous voulez obtenir tous les détails pour la soirée spéciale et il y a un achat qui est probablement l'élément le plus important de tous et c'est la robe de bal.
Cela peut être écrasant d'essayer de décider de la bonne robe, mais c'est aussi une chance de s'amuser et de laisser votre personnalité briller de façon spectaculaire! En prenant un peu de temps pour planifier votre achat, vous pouvez vous épargner des tonnes de stress et rendre le processus d'achat beaucoup plus facile.
Promtourage est une application innovante des robes de soirée peu coûteuses de David, Bridal's, qui agit comme votre assistant virtuel de bal de promo. Chaque fille a besoin d'un peu d'aide en ce qui concerne les achats de robes de bal, et Promtourage propose des outils en ligne exclusifs qui vous permettent de planifier presque toutes les facettes de la soirée de bal avant même que les limousines ne roulent. Il vous suffit de trouver la bonne date!

Am 09. Mai 2020 wird die erste große Studie zur Arbeitgeber-Attraktivität von Handwerksbetrieben im Münsterland auf einem Online-Kongress präsentiert.

Online-Kongress am 9. Mai: wie Handwerksunternehmer qualifizierte Mitarbeiter gewinnen können

Der Fachberater für Belegschaftsversorgung FELIX SIROTEK und die Agentur für Kommunikation REGENREICH haben mit der Pilotstudie "Arbeitgebermarke Handwerk MS 2019/2020" erfasst, wie "Employer Branding" von Handwerksunternehmen zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung genutzt wird.

Die Studie wird am Samstag, 9. Mai 2020, von 10 bis 12 Uhr auf einem Online-Kongress erstmalig vorgestellt. Mit Impulsvorträgen aus Handwerk, Wirtschaft und Wissenschaft wird auf Basis der Studienergebnisse die Frage beantwortet, wie Handwerksunternehmer qualifizierte Mitarbeiter gewinnen und ihre besten Mitarbeiter langfristig binden können.

Erste große Studie zum Thema "Mitarbeiter-Marketing im Handwerk"

Die Zustellbarkeit von E-Mails ist ein wichtiger Erfolgsfaktor

Thomas Issler erklärt die Vorteile eines eigenen E-Mail Servers

E-Mails und deren erfolgreiche Zustellung beim Empfänger sind heute ein ganz wichtiger Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Dabei sind vor allem zwei Faktoren entscheidend, ob E-Mails erfolgreich im Posteingang der Empfänger ankommen oder nicht: die Absender-Reputation sowie die Content-Reputation.

Je besser die Absender-Reputation, der eigene gute Ruf im Internet ist, desto höher ist die Zustellrate. Doch nicht nur die eigene Reputation ist entscheidend, sondern auch die der Nachbarn, die ihre E-Mails über denselben Server über dieselbe IP-Adresse versenden. Dieser sogenannte Shared-IP-Versand ist damit ein Vabanquespiel. Es kann gut gehen, wenn man 100% sicher ist, dass die Nachbarn keinen Spam versenden. Wenn doch, werden die eigenen E-Mails weniger gut zugestellt.

Um dieses Risiko auszuschließen sollte man auf einen eigenen Dedizierten Mailserver setzen. Damit gibt es keine Mitbewohner und man versendet exklusiv unter der eigenen IP-Adresse und kann somit sicher sein, dass die E-Mails sehr gute Zustellraten haben.

Durch die Maßnahmen zur Eindämmung des Corona-Virus arbeiten viele jetzt im Homeoffice. Doch wie hält man sich in den eigenen vier Wänden fit? Tipps dazu liefern die Fitnessprofis von HAMMER SPORT.

Logo HAMMER Fitnessgeräte

Sport- und Bewegungsmediziner schlagen Alarm und manche Medien titeln sogar schon: "Todesfalle Homeoffice". Aber auch ohne Dramatisierung und schon vor Corona stand fest, dass fehlende Bewegung zu gesundheitlichen Problemen führt. Und für alle, die jetzt im Homeoffice sitzen, fällt auch noch die sonst übliche Bewegung beim Weg zur Arbeit oder innerhalb der Firma weg. Dem gilt es mit geeigneten Workouts, die sich schnell und unkompliziert auch in den eigenen vier Wänden durchführen lassen, entgegen zu wirken.

+++ Ein stabiler Rumpf ist Trumpf +++

Museum Goldkammer Frankfurter

4. Mai 2020: Ende Mai 2019 hat ein in Deutschland bis dahin einmaliges Museum im Frankfurter Westend seine Pforten geöffnet - die Degussa Goldkammer. Das Museum bietet einen faszinierenden Streifzug durch die Welt der sagenumwobenen Materie Gold. Ob Jung oder Alt, hier erleben die Besucher die "Faszination Gold" hautnah, entdecken die wertvollen, zum Teil einmaligen Exponate und lernen um ihre kulturhistorische Bedeutung. In einem der modernsten Museen der Welt können die teilweise jahrtausendealten Goldstücke im Rahmen einer interaktiven Entdeckungsreise erkundet werden. Auch deshalb wird der Besuch der Goldkammer zu einem unvergleichlichen Erlebnis für die Sinne.

EnableChange sitzt am Hafen Hamburgs, dem Tor zur Welt. Als eine Tochter der hanseatischen IT Warehouse AG unterstützt EnableChange von dort aus seit vielen Jahren Kunden auf ihrer agilen Reise. Ihre Stärke ist es, Organisationen, Teams und Einzelpersonen mit einer Vielfalt an Programmen zu helfen, die Herausforderungen der heutigen Zeit zu überwinden. Ihre Mission ist es, die in den Organisationen vorliegende Expertisen zu nutzen und durch die richtigen Inputs und Impulse dabei zu helfen, effektiv und nachhaltig neue Wege zu beschreiten.

Das Leistungsportfolio ist umfangreich: Auf ihrem Weg zur Agilität unterstützt EnableChange seine Kunden beim Aufbau von Wissen durch zertifizierte Scrum Trainings. Darüber hinaus bietet das hanseatische Unternehmen Befähigungsprogramme die sowohl Einzelpersonen als auch ganzen Teams helfen, agile Methoden in ihre Umgebung zu integrieren. Darüber hinaus besitzt EnableChange eine große Expertise bei der Begleitung von Organisationen bei umfangreichen Transitionen: Bereits seit vielen Jahren unterstützt EnbableChange seine Kunden durch wirkungsvolle Maßnahmen bei der Verankerung agiler Arbeitsweisen innerhalb der gesamten Organisation.

Heuse Interim befragt 654 Interim Manager zur aktuellen Marktlage

Studie von Heuse Interim

Die Ludwig Heuse GmbH interim-management.de befragte die Interim Managerinnen und Interim Manager in der D-A-CH Region zu den Auswirkungen von COVID-19 auf das Interim Management-Geschäft. 654 Interim Managerinnen und Manager nahmen daran teil. Die Mehrheit der Interim Mana-gerinnen und Manager sieht in der gegenwärtigen Krise Chancen für das Interim Geschäft. Stand KW 13/2020.

Es gibt weiterhin viel zu tun für die Interim Manager in der D-A-CH Region. 35,5 % spüren keine Veränderungen durch die Corona-Krise. Weitere knapp 48 % sind positiv gestimmt. "Zwar habe sich der Inhalt der Projekte geändert bzw. wurde Volumen reduziert oder Projekte verschoben, doch es geht weiter", so Joachim Rupp, geschäftsführender Gesellschafter von Heuse Interim. Lediglich 17 % der befragten Interim Manager gaben an, dass ihre Projekte abgebrochen bzw. storniert wurden.

#stayhome white & rosé

#stayhome white & rosé

Markus Pfaffmann gehört zu den bekanntesten Winzern in der Pfalz. In der Gastronomie werden seine Weine von München bis Hamburg gerne getrunken. In Corona Zeiten ist es mit dem Trinken in der Gastronomie nicht mehr machbar. Gaststätten und Hotels haben noch geschlossen und die Bundesregierung empfiehlt zu Hause zu bleiben. Somit ist der Hashtag stayhome einer der am häugigsten genutzten Hashtags dieser Tage und ein Synonym für das Daheimbleiben.

Daheim muss man nicht auf die Annehmlichkeiten des Lebens verzichten. Aus diesem Grund gibt es vom Weingut Markus Pfaffmann jetzt zwei neue Weine für das zu Hause bleiben. Und da es draußen Frühling ist, gibt es einen weißen und ein Rosé-Wein von Markus Pfaffmann mit dem schönen Namen #stayhome white und @stayhome rosé.

Köln, 04.05.2020 Tag 52 des Lock-downs in Deutschland und keine Besserung in Sicht: Erst vor Kurzem hat die Bundesregierung verkündet, dass das landesweite Kontaktverbot mindestens noch bis zum 11. Mai gilt - weitere Verlängerungen nicht ausgeschlossen.

Seit 2013 herrscht in Deutschland ein Recht auf Kinderbetreuung nach Vollendung des ersten Lebensjahres. Davon ist in Corona-Zeiten allerdings nicht mehr viel zu spüren: Nicht nur sollen Familien ihre Arbeit im Homeoffice stemmen, die Betreuung der Kleinen, die seit Wochen nicht mehr in die Schule gehen dürfen, kommt noch erschwerend dazu. Laut Bundesfamilienministerin Franziska Giffey sollen Kitas zwar nach und nach wieder öffnen, von einem konkreten Datum und einem bundeseinheitlichen Plan ist bisher aber noch nicht die Rede.
Besonders schwer trifft es Eltern, die in sogenannten systemrelavanten Berufen arbeiten und sich im Schichtdienst mit den Kollegen abwechseln. Ärzte und Pflegekräfte sind momentan zu 100% gefordert und arbeiten nicht selten in 12-Stunden-Schichten oder mehr. Die Großeltern einspannen? In Corona-Zeiten eine denkbar schlechte Idee. Doch was ist die Alternati-ve?

Neuer Smartkonfigurator der Initiative Elektro+ gibt einen ersten Überblick