Bewerbermangel lässt nach - Neueinstellungen werden teurer
Verfasser: pr-gateway on Thursday, 8 January 2026Randstad-ifo-Studie: Jahresausblick Personal 2026
Eschborn, Januar 2026 - Vor zwei Jahren klagte noch mehr als jedes zweite Unternehmen über zu wenige Bewerber:innen. Inzwischen hat sich die Lage deutlich entspannt, zeigt die Randstad-ifo-HR-Befragung für das vierte Quartal 2025.
Nur noch etwas mehr als ein Viertel der Personal suchenden Betriebe berichtet von einem Mangel an Bewerbungen. Gleichzeitig bleiben HR-Pläne für 2026 zurückhaltend, und Neueinstellungen werden für viele Unternehmen teurer: Vor allem mittelgroße Betriebe zahlen neuen Mitarbeitenden spürbar mehr Gehalt.
Die zentralen Ergebnisse: