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FGB Steinbach auf der sps ipc drives (Stand 3-307)

TransInno, ein Linearantrieb mit einem völlig neuen Konzept, wird erstmals auf der sps ipc drives (24. bis 26. November) von FGB Steinbach in Nürnberg der Öffentlichkeit präsentiert. Die jüngste Innovation des unterfränkischen Sondermaschinenbauers verspricht nicht nur einen deutlich einfacheren Herstellungsprozess, sondern auch damit verbundene Kostenvorteile. TransInno bietet sich für Umgebungen an, bei denen lange Strecken mit etwa 100 Metern schnell überbrückt werden müssen. Somit wird der neue Linearantrieb beispielsweise für Hersteller von Hochregallagern, Aufzügen oder auch für Maschinen- und Anlagenbauer interessant.

Ihr Dung ist Teil der Kreislaufwirtschaft im Bio-Baumwollprojekt Uganda

Phosphor versorgt Zellen mit Energie, ohne Phosphor gäbe es weder menschliches noch pflanzliches Leben. Die Erkenntnis des deutschen Chemikers Justus von Liebig, dass das Pflanzenwachstum unmittelbar abhängt von der Verfügbarkeit von Phosphor, Kalium und Stickstoff, revolutionierte zwar die Landwirtschaft, führte aber seit Mitte des 20. Jahrhunderts dazu, dass die Bauern, vor allem in Schwellenländern, in eine fatale Schuldenspirale gerieten und die Bodenfruchtbarkeit weltweit abnimmt. Dazu hat die übermäßige Verwendung von Mineraldünger entscheidend beigetragen.

Beiderseitige Erwartungen

Dieter Trollmann

Vertrauen als Basis der Mitarbeitermotivation
Beiderseitige Erwartungen (http://www.naturevents.eu)
Nur wenn Mitarbeiter erkennen, dass die Führung nicht ausschließlich den Unternehmensprofit im Auge hat, sondern sich auch um die Belange der Beschäftigten kümmert, werden sie bereit sein, sich für die geforderten Arbeiten vorbehaltlos einzusetzen.

Sie erwarten, dass die Vorgesetzten
die Leistungen ihrer Mitarbeiter wahrnehmen und anerkennen,
ihre Persönlichkeit achten und wertschätzen,
sie bei auftretenden Schwierigkeiten unterstützen und
Sich auch ihrer persönlichen Sorgen und Nöte annehmen.

Anderseits müssen sich die Vorgesetzten darauf verlassen können, dass die Mitarbeiter
ihre Fähigkeiten und Erfahrungen uneingeschränkt einbringen,
sich nach besten Kräften anstrengen,
gewissenhaft und umsichtig arbeiten,
sich gruppendienlich verhalten sowie
ehrlich und loyal sind

Das Managen von Unternehmen sowie das Führen von Mitarbeitern sind ohne ein Mindestmaß an gegenseitigem vertrauen undenkbar.

Im Rahmen der Showroom Eröffnung der Dekoria, findet unter dem Motto "Außergewöhnliche Fest und Hochzeitsdekoration" am 31.10.2015 von 13:00 bis 18:00 Uhr in Heigenbrücken, Am Aschenweg 34 -63869 die Veranstaltung "Showroom Eröffnungsfeier" statt.
Die Eröffnungsfeier richtet sich an alle die ein Hochzeit, Familienfest oder Kindergeburtstag planen.

Das Eventsprogramm umfasst: Einen schnupper Hochzeit-Workshop mit Liane Kaiser von Lilly Events; einen Vortrag über Dekoration und Floristik mit Gloria Guimaraes von der Dekoria und Swetlana Trippel-Bifeld von Kreative Welt; einen Vortrag über Modernes Fotoshooting mit Fotograf Timo Raab, Beratung und Tipps über Braut Schminken mit Schönheit-Consultant Jasmin Volland; Beratung über Hochzeitstorte und Event-Papeterie, mit Eventkonditor Christoph Ott von Süßkunst Konditorei und Kartendesignerin Selina Shermann von Kartenwelt.
Außerdem, können die Besucher tolle Prämie gewinnen in verschiedenen Gewinnspiele Aktionen.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch und sind überzeugt das sie tolle Inspirationen zum Weitergeben bekommen.

qualityaustria Lebensmittelforum: v.l.n.r.: Massani, S. Greimel, A. Greimel, Lidauer, Wieninger

Das diesjährige qualityaustria Lebensmittelforum brachte am 14. Oktober 2015 mehr als 100 Vertreter aus der Lebensmittel- und Reinigungsbranche ins LFI in Linz. Im Mittelpunkt der Veranstaltung standen die Bekämpfung von Lebensmittelbetrug, die Steigerung von Lebensmittelsicherheit sowie innovative Reinigungskonzepte.

Den kompetenten Rechtsanwalt suchen und finden auf Anwaltsindex.com

Nur jedes dritte Kleinstunternehmen führt laut Umfrage der Berufsgenossenschaften Gefährdungsbeurteilungen durch. Und nur knapp 20 % dokumentieren entsprechend. Damit riskieren die Unternehmer bei Unfällen hohe Regressforderungen. Gefährdungsbeurteilungen sind verpflichtend in jedem Betrieb, ganz unabhängig von seiner Größe.

Im Gegensatz zu großen Unternehmen, in denen die Arbeitssicherheit meist ein hohes Maß an Professionalisierung zeigt, tun sich kleinere Betriebe oft schwer mit Gefährdungsbeurteilungen. Wie geht man systematisch dabei vor, was ist alles zu beachten, wie dokumentiert man sinnvoll? Der Universum Verlag unterstützt Kleinstbetriebe, aber auch größere Unternehmen mit dem neuen Gefährdungs-Manager. Diese Software begleitet den Anwender bei der Gefährdungsbeurteilung, sowie entsprechenden Verwaltungs- und Dokumentationsaufgaben. Vorlagen zu allen Standard-Gefährdungskatalogen erleichtern die Durchführung dabei erheblich.

Am 20. Oktober ist Welt-Osteoporose-Tag

Auch sportliche Männer können an Osteoporose erkranken.

Osteoporose wurde viele Jahre als reine "Frauen-Krankheit" abgetan. Mittlerweile sind sich Mediziner jedoch einig, dass die Zahl der an Osteoporose erkrankten Männer lange Zeit unterschätzt wurde.

Jeder fünfte Osteoporosepatient ist männlich
Mediziner gehen nun davon aus, dass unter allen Osteoporosepatienten jeder fünfte männlich ist. Während Frauen größtenteils nach den Wechseljahren eine Osteoporose entwickeln, erkranken Männer meist etwa erst zehn Jahre später daran. Laut Bundesselbsthilfeverband für Osteoporose haben Männer gleichzeitig ein geringeres Knochenbruchrisiko als Frauen.

Zwei Typen der Erkrankung
Experten unterscheiden zwei verschiedene Typen der Erkrankung: primär und sekundär. Während Frauen häufiger an einer primären Osteoporose als Folgeerscheinung der veränderten Hormonproduktion nach den Wechseljahren leiden, erkranken Männer häufiger an der sekundären Osteoporose. Die Ursachen liegen dann in anderen Erkrankungen, wie zum Beispiel rheumatoider Arthritis oder Fehlfunktionen der Nebenschilddrüsen.

Erfolgreiche Managementsysteme erfordern qualifizierte Mitarbeiter. Ob durch Teilnahme an einem öffentlichen Training oder in einem individuellen innerbetrieblichen Training im Unternehmen, praxisorientierteTrainings unterstützen ...........

Überblick über die LRQA Praxistrainingstrainings 2016

Training - der Schlüssel zum Erfolg

Erfolgreiche Managementsysteme erfordern qualifizierte Mitarbeiter. Ob durch Teilnahme an einem öffentlichen Training oder in einem individuellen innerbetrieblichen Training im Unternehmen, praxisorientierteTrainings unterstützen auf dem Weg zu einem erfolgreichen Managementsystem.
Hier finden Sie eine Übersicht aller LRQA PRAXISTrainings :

Arbeits- und Gesundheitsschutzrecht für interne Auditoren und Managementbeauftragte
Sie lernen die wichtigsten arbeits- und gesundheitsschutzrechtlichen Regelungen und deren Auswirkungen auf den betrieblichen Alltag kennen.

Audits in der Lebensmittelindustrie (ISO 22000, FSSC 22000, IFS, BRC)
Das Training liefert Ihnen aktuelles Know-how und effektive Audittechniken, um interne Audits oder Lieferantenaudits durchzuführen.

(Mynewsdesk) sam nok steht seit 20 Jahren für fair gehandelte Massivholzmöbel aus Südostasien und für zauberhafte Wohnkultur - das wird ab dem 11.11.2015 für 4 Tage gebührend gefeiert

Seit 1995 betreibt Sam Nok fairen Handel mit mehr als 200 überwiegend kleinen Herstellern, Künstlern und Familienbetrieben in Thailand, Indonesien, Vietnam, Indien und China. Über die vielen Jahre ist eine in ihrer Art einzigartige Kollektion an Objekten der schönen asiatischen Wohnkultur entstanden, die Hannover um einen einmaligen Einrichtungsstil seit 20 Jahren bereichert.

Die Produktpalette der überwiegend von Hand gefertigten Möbelstücke verschiedener Stilrichtungen und eine unglaubliche Vielfalt an Accessoires und Unikaten konnte über die Jahre durch persönliche Geschäftsbeziehungen, teilweise auch herzliche Freundschaften, zu den Hersteller-Werkstättenin Südostasien erfolgreich ausgebaut werden.