Bildungs(r)evolution: "Microtrainings" sind das iPhone der Weiterbildung
Verfasser: pr-gateway on Thursday, 3 December 2015Innovatives Blended-Learning-Modell vereint das Beste aus E-Learning und Präsenztraining
"Von Zeit zu Zeit kommt ein revolutionäres Produkt auf den Markt, das alles verändert." Mit diesen Worten kündigte Steve Jobs das erste iPhone an. Ähnliches gilt für die "Micro-Methode" des Institute of Microtraining (IOM) (http://micro-training.com/). Statt sich wie andere Anbieter nur auf Präsenzseminare oder auf E-Learning zu fokussieren, bietet das IOM eine "All-in-One"-Lösung, die keine Wünsche offen lässt: Mit der geschickten Kombination von kurzen Präsenztrainings durch geschulte Trainer, zeit- und ortsunabhängigen Mobile Learning-Einheiten sowie Kursunterlagen in schriftlicher und auditiver Form werden die Vorlieben aller Lerntypen bedient. Drei Monate nach dem Training durchgeführte Tests beweisen die Wirksamkeit der "Micro-Methode": Das Reproduktionsvermögen der gelernten Inhalte liegt bei unglaublichen 80 bis 90 Prozent.
Maßkonfektion statt Einheitsbrei