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Antonia aus Tirol und inMedias Kommunikation arbeiten ab sofort im Bereich Sponsoring und Vermarktung zusammen

Lohmar/Limburg 22. April 2016. Die Lohmarer Agentur für PR und Sponsoring inMedias Kommunikation vermeldet einen prominenten Neuzugang: ab sofort vermarktet das Team um Geschäftsführer Markus Bartha eine der der erfolgreichsten deutschsprachigen Musikkünstlerinnen: Antonia aus Tirol.

Mit über 5 Millionen verkauften Tonträgern zählt Antonia seit vielen Jahren zu den etablierten Stars des deutschen Pop- und Partyschlagers. Der bundesweite Durchbruch gelang der Künstlerin mit dem Hit „Anton aus Tirol“ mit DJ Ötzi. Danach folgten zahlreiche Chart-Hits und 5 sehr erfolgreiche Alben. Über 250 Auftritte pro Jahr vor über 350.000 Fans zeigen die Beliebtheit von Antonia aus Tirol, die auf eine äußerst große Fanbasis zählen darf.

Aktuell stürmt Antonia mit ihre eigenen VIVA ANTONIA Show aus Las Vegas die Bühnen im deutschsprachigen Raum.

inMedias Kommunikation arbeitet eng mit Antonias Management und Produktionsfirma Globe4Music Media & Concerts zusammen und entwickelt in Abstimmung mit Manager & Geschäftsführer Peter Schutti und seinem Team zusammen attraktive Partnerangebote für die Bereiche Lifestyle, Fashion, Fitness und Gesundheit.

Darüber hinaus kann Antonia auch für Werbekampagnen und Fotosshootings engagiert werden. Einen besonderen Schwerpunkt wird auf das Merchandising und das Lizenzgeschäft gelegt.

Yannick Dillinger: Ab sofort Mitglied der Chefredaktion der Schwäbischen Zeitung.

Die "Schwäbische Zeitung" macht ihren Digitalchef Yannick Dillinger zum Mitglied der Chefredaktion und erweitert die Bewegtbildproduktion in Zusammenarbeit mit dem verlagseigenen Sender Regio TV Bodensee. Ab sofort soll der 32jährige Dillinger mit erweiterten Kompetenzen den digitalen Aufbruch des Hauses im Regionalen forcieren. "Yannick Dillinger hat in den vergangenen Jahren bewiesen, dass er ein hervorragendes Gespür für die Neu- und Weiterentwicklungen im digitalen Geschäft besitzt", erklärt Chefredakteur Hendrik Groth. Dillinger wird künftig aus der Chefredaktion heraus die digitale Berichterstattung aus den 22 Lokalredaktionen vorantreiben.

Seit 2014 leitet Dillinger die Digitalredaktion der "Schwäbischen Zeitung", baute das Team in dieser Zeit um, installierte neue Workflows und entwickelte die Paid Content-Angebote weiter. Die Digitalabo-Auflage stieg um 50 Prozent auf 12 000, die Anzahl der Registrierungen auf Schwäbische.de um 25 Prozent auf 80 000. Die neu gesetzten Schwerpunkte Nutzwertjournalismus und Storytelling finden bei den Lesern aus der Region großen Anklang.

Neues Wohnkonzept mit dem Markennamen BE:AT student homes – Vermietung von 55 ausgestatteten Studentenapartments im Bleyle Quartier

19. Eppendorfer Dialog zur Gesundheitspolitik nimmt die evidenzbasierte Medizin in die Zange

v.l: T. Müller, Dr. J. Peters, Dr. A. Reimann, Prof. L. Waehlert, M. Hennrich, Prof. A. Jockwig

Nicht immer ist es reines Gold, was glänzt. Auf die sprichwörtliche Formel kann die überwiegende Einschätzung der Beteiligten am Gesundheitssystem gebracht werden, wenn es um randomisierte kontrollierte Studien (RCT) in der medizinischen Evidenzgenerierung geht. RCT ist Goldstandard in der Arzneimittelzulassung. Dahinter steht die Annahme, dass sie bester Garant für eine optimale Gesundheitsversorgung gemäß den gesetzlichen Vorgaben sind. Ob das die Realität widerspiegelt, diskutierten Experten mit einem engagierten Auditorium beim 19. Eppendorfer Dialog zur Gesundheitspolitik am 20. April 2016 in Hamburg. Es ging um die Nutzendefinition im Rahmen der Evidenzbeurteilung, um Innovationshemmung durch RCT-Level, um die Forderung nach Methodenvielfalt. Chairman Prof. Achim Jockwig (Hochschule Fresenius) schaffte es, die öffentliche Debatte durch routinierte Diskussionsleitung zu einem für alle spannenden und konstruktiven Dialog zu machen.

Lohmar/Darmstadt 22. April 2016. Die Lohmarer Agentur für PR und Sponsoring inMedias Kommunikation vermeldet einen Neuzugang im Sportbereich: ab sofort vermarktet das Team um Geschäftsführer Markus Bartha eines der größten Reit-Events in der Rhein-Main-Region - das Internationale Sommerfestival in Darmstadt-Kranichstein.

Der Kranichsteiner Hof aus Darmstadt setzt auf die Sponsoringexpertise von inMedias Kommunikation und beauftragte die Agentur mit der Entwicklung eines langfristigen Vermarktungskonzeptes. Individuelle Tools zur Markensinzenierung in einem emotionalen Umfeld sollen potenzielle Partner für den Reitsport begeistern.

Nach dem großen Erfolg des Reitturnieres des Kranichsteiner Hof im vergangenen Jahr, findet der exklusive Reitsport-Event erneut vom 22. bis 25. September 2016 statt. Hochkarätige Dressur- und Springreiter aus über 20 Nationen ziehen Tausende von Zuschauern auf die Reitsportanlage in Kranichstein.

Markus Bartha: "Internationaler Reitsport in der Region ermöglicht den Zugang zu einer absoluten Premium-Zielgruppe, die mit klassischer Werbung kaum anzusprechen ist."

Die mehrtägige Veranstaltung lockt über 5.000 Gäste und zahlreiche Medienverteter in die Region. Das parkähnliche Ambiente, ein exklussiver VIP-Bereich und die legendäre "Ugly Horse Party“ sind prädestiniert, um Marken und Produkte über Sportsponsoring professionell in Szene zu setzen.

Neue Marke HARBR. hotel & boardinghouse - Vermietung von 44 Apartments im Bleyle Quartier - Personalisierte Wohnungen mit Hotel-Komfort

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.

Einige Auftraggeber lassen Auftragnehmer in der Praxis im Home-Office arbeiten, um so Scheinselbstständigkeit zu vermeiden.

Home-Office schließt Scheinselbstständigkeit nicht aus. Nicht nur Selbstständige, auch Arbeitnehmer können im Home-Office tätig sein. Es kommt letztlich maßgeblich auf die tatsächliche Vertragsdurchführung an. Für ein Arbeitsverhältnis prägend ist das Erteilen von Weisungen. Das kann im Zeitalter des Internets aber auch problemlos online geschehen. Wenn also ein "freier Mitarbeiter" vom Chef ausführliche Anweisungen erhält, wie er seine Tätigkeit ausführen soll, er sich etwa im Krankheitsfall abmelden oder Urlaub beantragen bzw. absprechen muss, deutet vieles darauf hin, dass tatsächlich ein Arbeitsverhältnis vorliegt.

Zentrale Kriterien eines Arbeitsverhältnisses. Zu den weiteren wesentlichen Kriterien für die Einordnung als Arbeitsverhältnis zählen etwa feste Arbeitszeiten, feste Pausenzeiten und eine enge Eingliederung in die betrieblichen Abläufe. Eine solche Eingliederung kann auch über das Internet vorgenommen werden. Wer sich permanent mit den Arbeitnehmern des Auftraggebers abstimmen muss, wer diesen Anweisungen erteilt, bzw. von diesen Anweisungen erhält, wird in der Regel scheinselbständig, also Arbeitnehmer sein.

Kölner Startup wurde auf dem 38. Gründermarkt für innovative Geschäftsidee und Vermarktungsstrategie ausgezeichnet.

LUORO GmbH erhielt Unternehmerpreis von Forum Kiedrich

Wiesbaden, 22.4.2016. Den Gründern der LUORO GmbH, Louis Bahlmann und Burak Dönmezer, wurde am 38. Gründermarkt der Unternehmerpreis des Forum Kiedrichs verliehen. Das junge Kölner Unternehmen überzeugte die Fachjury mit ihrer Geschäftsidee, der LUORO Wingbrush Interdentalbürste. Diese neuartige Interdentalbürste ermöglicht es durch ihre innovative Form und Funktion, Zahnzwischenräume einfacher, schneller und gründlicher zu reinigen als herkömmliche Produkte. Im Rahmen des Gründerwettbewerbs des Forum Kiedrichs präsentierte sich LUORO gemeinsam mit insgesamt 17 weiteren Startups vor Mentoren und Investoren in Wiesbaden. Hauptziel der Gründer war, auf dem hochkarätigen Gründermarkt Investoren für zukünftige Pläne zu gewinnen. Hierzu zählen für das Kölner Unternehmen aktuell unter anderem Patenterweiterungen, Werkzeugkosten für neue Produkte sowie Marketing- und Personalkosten.

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen.

Während der Krankheit kein besonderer Kündigungsschutz

Zunächst einmal ist ein Arbeitnehmer nicht in besonderem Maße vor einer Kündigung geschützt, während er krank ist. Eine Kündigung des Arbeitgebers kann demnach unter den gleichen Voraussetzungen ergehen wie sonst.

Kein Kündigungsschutz im Kleinbetrieb

Arbeitnehmer, die in einem Betrieb mit regelmäßig weniger als zehn Mitarbeitern beschäftigt sind, haben keinen Kündigungsschutz. Eine Kündigung des Arbeitgebers ist auch während der Krankheit unter Einhaltung der Kündigungsfrist zulässig. Unter besonderen Umständen kann eine Kündigung aber treuwidrig sein. Wenn der Arbeitgeber etwa aufgrund eines Betriebsunfalls des Arbeitnehmers das Arbeitsverhältnis kündigt, liegt ein solcher Fall einer treuwidrigen und damit unwirksamen Kündigung vor. Solche Fälle kommen aber nur selten vor und sind zudem nur schwer zu beweisen.

Im ersten halben Jahr der Beschäftigung auch kein Kündigungsschutz

- Experten prüfen Füße von Kindern vom Lauflernalter bis 16 Jahre
- Bayerisches Gesundheitsministerium unterstützt Aktion
- 23. April 2016, 9-16 Uhr, Kompetenz-Zentrum (Rosenheimer Str. 42, Raubling)

Raubling, 22. April 2016 - Zu wenig Bewegung, falsches Schuhwerk, schlechte Haltung - Kinder und Jugendliche leiden heute stärker als früher bereits in jungen Jahren unter bedenklichen Fehlhaltungen. Besondere Bedeutung kommt dabei den Füßen der Kleinen zu. Sind sie intakt, sind die besten Voraussetzungen für ein gesundes Wachstum gelegt. Um dies zu prüfen, lädt das Kompetenz-Zentrum Langmeier mit Unterstützung des Bayerischen Gesundheitsministeriums dieses Jahr bereits zum 22. Mal zu einem kostenlosen Kinderfußanalyse-Tag nach Raubling ein. Am Samstag, 23. April 2016, können Eltern Füße, Schuhwerk und Anatomie ihrer vom Lauflernalter bis 16 Jahre kostenlos prüfen lassen - außerdem stehen die Therapeuten und Techniker des renommierten Langmeier Kompetenz-Zentrums für Fragen rund um Senk- und Plattfüße, orthopädische Statik, gesunde Haltung und Therapiemöglichkeiten zur Verfügung.