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16. VDI-Konferenz "Messung und Minderung von Quecksilber-Emissionen" am 13. und 14. April 2016

Ein heimlicher Umweltskandal oder viel Aufhebens um Fakten, die den Fachleuten seit langem bekannt sind? Zu Jahresbeginn fanden Print- und TV-Medien um die Quecksilber-Emissionen deutscher Kohlekraftwerke viel Aufmerksamkeit. Erstmals seitdem sprechen die Protagonisten dieser Diskussionen nun gemeinsam auf einer Veranstaltung: am 13. und 14. April 2016 auf der VDI-Konferenz "Messung und Minderung von Quecksilber-Emissionen". Der zweitägige Dialog dürfte Gelegenheit bieten, die Diskussion zu versachlichen.

Auslöser der intensiven Berichterstattung zu Jahresbeginn war die aktuelle Studie des Ökopool-Instituts für Ökologie und Politik aus Freiburg. Im Auftrag der grünen Bundestagsfraktion untersuchte das Institut den Ist-Zustand in deutschen Steinkohle- und Braunkohlekraftwerken. Das Resultat: Mit Quecksilber-Emissionen von jährlich 7 Tonnen sei Deutschland Spitzenreiter in Europa, zudem seien die Kraftwerke für rund 70 Prozent der gesamten Emissionen des gefährlichen Schwermetalls in Deutschland verantwortlich. Dipl.-Ing. Christian Tebert vom Ökopool-Institut - einer der Referenten der VDI-Konferenz - wird in Medien mit der Aussage zitiert, 85 Prozent der Emissionen ließen sich durch einfache Maßnahmen reduzieren.

Preisträger GreeenCard zum Fundament der Talentschiede Ruhr

Essen, 01. Februar 2016**** Das gemeinnützige Netz innovativer Bürgerinnen und Bürger (NiBB) hat jetzt mit Dr. Christian Burisch, Dr. Frank Meetz, Christian Tubbesing, Alma Kuhn und Suat Yilmaz fünf besonders engagierten Bürgern aus dem Ruhrgebiet die "GreenCard zum Fundament der Talentschmiede Ruhr" verliehen. Der Gründer des NiBBs, OstD. Dipl.Ing. und Patent Ing. Hans-Georg Torkel, zeichnet damit Pioniere unter den Bürgern aus, die sich für die Talentförderung junger Menschen im Ruhrgebiet einsetzen. Seit dem Jahr 2000 verleiht das NiBB auch an engagierte und innovative Menschen den NiBB-Innovationspreis. Zu den inzwischen 60 Preisträgern der vergangenen Jahre zählen Persönlichkeiten wie Ranga Yogeshwar, Jean Pütz, Prof. Dr. Oliver Scheytt oder auch Prof. Dr. Hans Küng.

Dr. Christian Burisch wurde für seine Pionierarbeit zur Entwicklung von Strukturen in der MINT Talente Förderung am Leibnitz Gymnasium in Essen ausgezeichnet. Er hat das entdeckende, intuitive, eigenverantwortliche, ganztägige und lebensbegleitende Lernen gefördert.

FWU AG erhält Autorisierung der FMA für Übernahme der Skandia Österreich.

Der Münchener Finanzdienstleister FWU AG hat mit der Genehmigung durch die FMA die letzte Hürde bei der Übernahme der Skandia Österreich gemeistert.

"Wir freuen uns, dass nunmehr mit der Bestätigung der FMA wir mit der Umsetzung unserer Pläne mit der Skandia Österreich beginnen können. Wir werden das Neugeschäft der Skandia in Österreich und Slowenien wieder aktivieren und freuen uns auf den Knowhow-Austausch zwischen dem Personal der FWU Group und der Skandia Österreich. Wir haben volles Vertrauen in die Zukunft der Skandia Österreich und möchten sowohl Mitarbeitern wie auch Kunden volle Kontinuität bieten." erklärte der Vorstandsvorsitzende der FWU AG, Dr. Manfred Dirrheimer.

An der Spitze der Skandia Österreich werden Martin Münstermann als neuer Vorstandsvorsitzender und Thomas Doyle als CFO stehen. Mit dieser Neuakquisition übernimmt die FWU Group etwa 82 000 Verträge und wächst um 1.4 Mrd. Euro verwaltetes Vermögen.

Die FWU AG erwarb die Skandia Österreich von der Heidelberger Leben Gruppe im August 2015.

Internationale Einführung der HEAT Cloud-Service-Management-Plattform für MSPs noch dieses Jahr geplant

Milpitas, Kalifornien/München - 01. Februar 2016 - HEAT Software (http://www.heatsoftware.com/de), führender Anbieter für Cloud-Service-Management- und Unified-Endpoint-Management- (UEM) Softwarelösungen, kündigt heute die Einführung von HEAT MSP Cloud an. Die leistungsstarke Service-Management-Lösung wurde speziell für MSPs, die mittelständische Unternehmen bedienen, entwickelt. Zunächst wird HEAT MSP Cloud im nordamerikanischen Raum eingeführt. Die internationale Ausweitung des Dienstes ist noch in diesem Jahr geplant.

Kinder- und Seniorenbetreuung, Hilfe im Haushalt intelligent lösen

Einander unterstützen

"Aupair" oder "Tagesmutter" ist der erste Reflex von Familien auf der Suche nach einer kostengünstigen Lösung bei der Versorgung der Kinder.
Dabei handelt es sich um ganz unterschiedliche Lösungen, denn das Aupair soll ja Teil der Familie sein - was auch nicht jedermanns Sache ist - während die Tagesmutter wie auch die Babysitterin ihren Stundenlohn hat, und da kommt meist auch einige zusammen.
Wer an ein Aupair gedacht hat, der hat auf jeden Fall ein Zimmer frei, ist das doch Grundvoraussetzung, um überhaupt eins engagieren zu können.

staatl. geprüfter Augenoptikermeister Chris Füller

Bereits seit 1995 steht Füller Optic in Würzburg für außergewöhnliche Brillen für außergewöhnliche Menschen. Unsere Kunden schätzen die persönliche, kompetente und ausführliche Beratung im ungezwungen Ambiente. Umso stolzer sind wir, dass der Sohn von Inhaber Steffen Füller, Christopher Füller, seinen Meisterbrief zum "staatlich geprüften Augenoptiker und Augenoptikermeister" jetzt in der Tasche hat und somit in die Fußstapfen seines Vaters tritt. Die Zukunft der kompetenten Augenoptiker für individuelle und moderne Brillen ist also wieder ein stückweit gesichert. Herzlichen Glückwunsch Chris Füller!

Füller Optic ist ein in Würzburg seit 1995 bestehendes Augenoptikgeschäft, welches besonderen Wert auf individuelle Beratung und Design legt. Neben Modellen großer Marken sind hier auch aktuelle Trends der Brillenmode zu finden. Mit Hilfe computeroptimierter Brillenglasauswahl und einem Videozentriersystem wird das für den Träger jeweils passende Brillenglas in dem modernen Refraktionsraum ermittelt und angepasst.

Dieter Trollmann

Ein Team ist eine kleine Gruppe mit gleichem Ziel und der Motivation, dieses Ziel gemeinsam zu erreichen. Ein Team setzt sich aus Teammitgliedern zusammen, die sich durch ihre Fähigkeiten und Erfahrungen ergänzen.
Teams unterscheiden sich von Arbeitsgruppen und Abteilungen durch ihre Struktur, ihre Arbeitsweise und ihr Ziel.
Die Vor- und Nachteile der Teamarbeit
"Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile."
Christian von Ehrenfels

Teams reagieren schnell.Teamentwicklung benötigt Vorlaufzeit.

Teams sind innovativ.Die Führungsebene hat kaum Möglichkeiten, den Fortschritt der Arbeit zu überprüfen.

Synergien entstehen durch die Gruppe.Gute "Einzelkämpfer" werden ausgebremst

Motivationscoach und Persönlichkeitstrainer Cristián Gálvez zeigt in seinem neuen Online-Programm "Das Beste in Dir!", wie jeder sein ungenutztes Potenzial endlich vollkommen ausschöpft.

Motivationscoach und 5 Sterne Redner Cristián Gálvez weckt "Das Beste in Dir!"

Viele Menschen kennen die Sehnsucht, ihrem Leben mehr Freude, Sicherheit, Erfolg und Fülle zu verleihen - doch es fehlt der Mut zur Veränderung. Motivationscoach und 5 Sterne Redner Cristián Gálvez (http://www.5-sterne-redner.de/referenten/cristian-galvez/), der von Sat.1 als "Deutschlands führender Persönlichkeitstrainer" bezeichnet wurde, zeigt in seinem neuen Online-Programm "Das Beste in Dir!", wie jeder sein ungenutztes Potenzial endlich vollkommen ausschöpft.

Sinnlich-strahlende Schönheit für die Beine

Betriebsführungssystem auf neuer Software Plattform