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Sicherheitspakete für KMUs schützen bei Ransomware

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Sicherheitspakete für KMUs schützen bei Ransomware
Im Schadensfall abgesichert sein - Individuelle Sicherheitspakete für KMUs

Sicherheit auf Knopfdruck gibt es nicht, dies zeigen regelmäßig aktuelle Ereignisse. So standen erst kürzlich zahlreiche Krankenhäuser und Betriebe der öffentlichen Hand still, weil sie von einem Hackerangriff betroffen waren und eine Verschlüsselungs-software das System zum Stillstand brachte. Das Kidnapping von Daten zieht Kreise. Betroffen sind immer wieder auch mittelständische Unternehmen, die dies in der Regel besonders hart trifft. "Vom Freikaufen der gekidnappten Daten raten wir ganz klar ab", betont Arne Meindl, Geschäftsführer der amcm GmbH, Bonn Poppelsdorf.

Aus astiga wird Biteno - Das Stuttgarter IT-Systemhaus bekommt einen neuen Namen

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Aus astiga wird Biteno - Das Stuttgarter IT-Systemhaus bekommt einen neuen Namen

Der Stuttgarter IT-Dienstleister heißt ab sofort Biteno GmbH. Im Rahmen einer Neupositionierung stellt sich das Unternehmen neu auf. Dabei rückt das Thema Managed Services sowie Cloud-Computing stärker in den Mittelpunkt.

Das Stuttgarter IT-Systemhaus kann auf 16 Jahre Erfolgsgeschichte zurückblicken. Aus einem kleinen IT-Beratungshaus entwickelte sich das Unternehmen zum IT-Systemhaus mit umfangreichem Dienstleistungsportfolio und knapp 40 qualifizierten und zertifizierten IT-Spezialisten. Um den steigenden Ansprüchen der Kunden gerecht zu werden hat sich das Unternehmen entschieden, sich neu zu positionieren und die Marke neu aufzustellen. Dabei wird der Fokus auf Managed Services sowie Cloud-Computing gelegt. In diesem Kontext wurde aus der astiga GmbH der IT Dienstleister Biteno GmbH.

Augsburger PR-Agentur epr verlost zum 10-jährigen Jubiläum attraktive Gewinne

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Augsburger PR-Agentur epr verlost zum 10-jährigen Jubiläum attraktive Gewinne

Augsburg, 22.05.2017. Anlässlich ihres 10-jährigen Jubiläums verlost die Augsburger PR-Agentur epr - elsaesser public relations fünf Gewinne an Unternehmen und Institutionen aus der Region Augsburg. "Hauptgewinn" ist ein Medientraining für zwei Sprecher eines Unternehmens. Außerdem verlost epr je eine PR-Beratung/Audit, eine Pressemitteilung, einen Newsletter- sowie einen Flyer-Text. Interessierte Unternehmen können sich per E-Mail an ksb@epr-online.de um den gewünschten Gewinn bewerben.

Hudl User Day in Berlin

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Umfrage: Recruiter 4.0 so denken die Experten

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 Recruiter 4.0  so denken die Experten

(Mynewsdesk) Bad Nauheim, 22. Mai 2017 – Viele Recruiting-Prozesse laufen heute längst digital ab. Doch wieweit sind datenbasierte Tools bereits im Recruiting angekommen? Und wie schätzen Recruiter die Entwicklung des Data Driven Recruitings/Robot Recruitings bis 2020 ein? Die Jobbörse JobStairs hat in einer Experten-Umfrage zum Thema „Recruiter 4.0“ Personalentscheider aus deutschen Top-Unternehmen befragt. Das Ergebnis? Smartes, datenbasiertes Recruiting ist auf dem Vormarsch.

Business Process Outsourcing

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Business Process Outsourcing
Run-off-Bestände erfolgreich auslagern und Kosten sparen

Immer mehr Versicherer stellen den Verkauf klassischer kapitalbildender Lebensversicherungen ein. Mit dem Run-off kommt auf die Gesellschaften eine nicht unerhebliche Herausforderung zu: Wie kann angesichts des steigenden Kostendrucks der Verwaltungsaufwand gesenkt werden, wenn das entsprechende Versicherungsprodukt nicht mehr vertrieben wird? Die Lösung heißt Business Process Outsourcing (BPO). Jedoch schütten viele Versicherer das Kind mit dem Bade aus.

Rugard Strandhotel in Binz auf Rügen unter den besten Unternehmen des Landes

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Rugard Strandhotel in Binz auf Rügen unter den besten Unternehmen des Landes
Birte Löhr, Rugard Strandhotel Binz, Karsten Liefländer, Preis des Mittelstandes

Ostseebad Binz - Große Ehre für das Private Palace Rugard Strandhotel im Ostseebad Binz: Das 4,5-Sterne-Hotel ist eines der besten mittelständischen Unternehmen des Landes Mecklenburg-Vorpommern. Karsten Liefländer, Leiter der IHK-Geschäftsstelle Stralsund, überreichte zuletzt die Urkunde für das Erreichen der vorentscheidenden Stufe zum "Großen Preis des Mittelstandes".

Nur 22 Firmen aus Mecklenburg-Vorpommern wurde diese Ehre zuteil. "Diese Auszeichnung für unsere erfolgreiche Arbeit trägt auch zu einem weiterhin sehr großen Ansporn bei", sagen Birte Löhr und Freddy Quirin - die Direktoren des Private Palace Rugard Strandhotels im Ostseebad. "Wir sind gespannt, ob wir mit unserem Firmen-Konzept die Jury auch in der kommenden Runde überzeugen können." Gudrun Benedict (Marketing) ergänzt: "Wir beteiligen uns schon mehrere Jahre an diesem Wettbewerb - es ist immer wieder toll, im Kreise der besten Unternehmen vertreten zu sein."

Der Snorwonder bringt Ruhe ins Schlafzimmer

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Der Snorwonder bringt Ruhe ins Schlafzimmer

In mehr als 10 Millionen Haushalte in Deutschland wird geschnarcht. Dabei leidet oftmals nicht der Schnarcher selbst an der nächtlichen Ruhestörung, sondern
der Ehepartner, der aufgrund der lauten Schnarchgeräusche unter Schlaflosigkeit leidet.
Die gesundheitlichen Gefahren durch Schnarchen sind noch nicht ausreichend erforscht, es deutet aber daraufhin, dass nächtliches Schnarchen zu Herz und Kreislauferkrankungen führt.

Das unterschätzte Sicherheitsbedürfnis der Arbeitnehmer

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Das unterschätzte Sicherheitsbedürfnis der Arbeitnehmer
Ein sicherer Arbeitsplatz ist Arbeitnehmern am wichtigsten.

Die Wirtschaft boomt, die Beschäftigungsquote ist auf Rekordniveau. Trotzdem steigt das Sicherheitsbedürfnis der Arbeitnehmer. Langfristig einen sicheren Job zu haben, ist ihnen am wichtigsten (64%) - und das sowohl Frauen als auch Männern. Das hat die aktuelle Studie Randstad Employer Brand Research ermittelt. Weitere zentrale Motive bei der Wahl des Arbeitgebers sind ein attraktives Gehalt (63%) und ein angenehmes Arbeitsklima (57%).

Über 5.100 Arbeitnehmer und Arbeitsuchende im Alter zwischen 18 und 65 Jahren wurden online befragt. Die Studie, die seit 2009 in Deutschland durchgeführt wird, ist die umfassendste, unabhängige Erhebung zum Thema "Arbeitgebermarke". Ein sicherer Arbeitsplatz, ein attraktives Gehalt sowie ein gutes Arbeitsklima sind seit Jahren die treibenden Faktoren bei der Wahl eines Arbeitgebers. Im Vergleich zum vergangenen Jahr hat der Bedarf nach Sicherheit noch einmal um zwei Prozentpunkte zugelegt.

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