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Hamburg/Oldenburg, 21. März 2017 - die hanfried Personaldienstleistungen GmbH startet in Oldenburg. Ab sofort bietet der Hamburger Personaldienstleister auch in Oldenburg attraktive Jobs, Mitarbeiter und das gesamte Spektrum der Personaldienstleistung für Arbeitnehmer und Unternehmen an. Das Unternehmen ist bereits in Bremen, Dortmund, Berlin und Wilhelmshaven mit eigenen Niederlassungen vor Ort.
Mitten im Herzen Oldenburgs und unweit des Hauptbahnhofes gelegen, bezieht Niederlassungsleiter Malte Schweer Quartier am Waffenplatz. Am Heiligengeistwall 10 eröffnet die nunmehr sechste Niederlassung des Hamburger Personaldienstleisters. Schweer und sein Team stehen Kunden wie Bewerbern beratend zur Seite. "Wir bieten unseren Kunden individuelle und flexible Lösungen bei ihrer Personalsuche und die ganze Bandbreite der Personaldienstleistung an. Auch für arbeitsuchende oder wechselwillige Bewerber haben wir attraktive Möglichkeiten", so der gebürtige Niedersachse Schweer. Gesucht werden bei hanfried stets Mitarbeiter für den gewerblich-technischen und den kaufmännischen Bereich sowie für den IT-Sektor.

Mit Alex Seton als VP Business & Corporate Development besetzt der Experte für digitales Risikomanagement und Threat-Intelligence eine Schlüsselposition

Alex Seton, VP Business & Corporate Development, Digital Shadows

München, 22. März 2017 - Digital Shadows, Anbieter von Lösungen für das Management von externen digitalen Risiken, holt mit Alex Seton einen erfahrenen Cybersecurity-Experten ins Führungsteam. Der Fokus von Seton als Vice President of Business & Corporate Development liegt auf dem Aufbau eines starken Partner-Ecosystems, neuen Investitionsmaßnahmen und einem innovativen Go-to-Market-Ansatz. Ziel ist es, die Verbreitung der Digital Shadows Lösungen weiter voran zu treiben.

Was Abiturienten über Freiwilligendienste und "Work & Travel"-Angebote wissen sollten

Endlich geschafft! Nach den Abiturprüfungen packt viele Jugendliche die Abenteuerlust: Ein paar Monate die Freiheit genießen, fern von der gewohnten Umgebung neue Erfahrungen sammeln, sich sozial engagieren und dabei vielleicht auch ein bisschen Geld verdienen. Ob mit Freiwilligendiensten oder "Work & Travel" - die Auswahl ist groß. Birgit Dreyer, Reiseexpertin der ERV, gibt Tipps für die Suche nach dem passenden Angebot.

Wer sich sozial engagieren und gleichzeitig fremde Kulturen kennenlernen möchte, für den bietet sich ein Freiwilligendienst an. Was sind die Voraussetzungen und wo können sich Abiturienten informieren?

Das Machwürth Team International (MTI) führte mit Partnern in Shanghai einen Business Talk zum Thema "Digitale Transformation und Industrie 4.0" durch.

Hans Peter Machwürth: MTI Business Talk in Shanghai

Am Mittwoch, den 15. März 2017, führte das Machwürth Team International (MTI), Visselhövede, in Kooperation mit der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft EunaCon und dem Industriedienstleister Industrie Informatik im German Centre Shanghai einen Business Talk zu aktuellen Fragen der Industrie 4.0 und deren erfolgreicher Umsetzung in Asien, insbesondere in China, durch. Dabei ergänzten sich die Perspektiven der drei Impulsreferate hervorragend.

Im Jahr ihrer IT-Umstellung gewinnt die Bank der Vermögensverwalter 1,9 Milliarden Euro an betreutem Kundenvermögen sowie 22 neue Geschäftspartner (brutto).

(Mynewsdesk) München, 22. März 2017. Die V-BANK AG (www.v-bank.com) wächst operativ weiter dynamisch: 2016 gewann die Bank der Vermögensverwalter 1,9 Mrd. Euro betreutes Kundenvermögen hinzu (Vorjahr: 2,4 Mrd. Euro) und erreichte zum Jahresende mit 15,0 Mrd. Euro (Vorjahr: 13,1 Mrd. Euro) einen neuen Höchststand. Dazu beigetragen hat, dass das Münchner Spezialinstitut 22 Vermögensverwalter (brutto, Vorjahr: 26) erstmals von einer Geschäftsbeziehung überzeugen konnte. Und dies, obwohl die Anzahl der in Deutschland zugelassenen Vermögensverwalter im letzten Jahr abermals gesunken ist. Nach Lizenzrückgaben betrug die Anzahl der Kooperationspartner bei der V-BANK zum 31.12.2016 insgesamt 352 (Vorjahr: 345).

Spanning across the globe as one of the most essential ingredient in the world, saffron continues to gain surplus demand in both, developed and developing economies. Future Market Insights has recently published its report on thesaffron market, specifically targeting countries such as the US, China, Iran, Belgium, Netherlands, Luxemburg, Germany, Italy, Spain, France and the UK. According to the report, more than US$ 360 Mn worth of saffron was consumed across these countries in 2016. The report further projects that saffron market for these targeted countries will grow steadily at 5.3% CAGR, bringing in an estimated US$ 617 Mn by the end of 2026.

In the report, titled “Saffron Market: Global Industry Analysis and Opportunity Assessment, 2016-2026,” Future Market Insights projects that rising demand for plant-based natural ingredients is driving the saffron consumption in these countries. Key findings in the report indicate that demand for saffron threads, in particular, is expected to be higher than other forms. In 2016, more than US$ 200 Mn worth of saffron threads were consumed across targeted countries. Demand for powdered saffron, however, is also gaining momentum, and is anticipated to register a value CAGR of 6.6% through 2026.

foodjobs.de bietet über 300 Stellenangebote für die Lebensmittelbranche

- Das Jobportal speziell für die Lebensmittelindustrie wächst weiter
- foodjobs.de knackt die 300er-Marke
- Mit 16 Branchen aus der Lebensmittelwirtschaft

22.03.2017, Düsseldorf.

foodjobs.de macht richtig Appetit auf eine Karriere in der Lebensmittelbranche: Mit über 300 Stellenangeboten serviert das Jobportal speziell für die Lebensmittelindustrie und deren Zulieferer ab sofort einen Extragang.

Wer seine berufliche Zukunft in der Lebensmittelbranche sieht, der kennt das Problem: Man verbringt auf der Suche nach lebensmittelspezifischen Stellen meist Stunden in den allgemeinen Jobbörsen für die passende Ausbeute. foodjobs.de schafft dabei Abhilfe, denn hier dreht sich nicht nur alles um Lebensmittel, sondern auch um den Kandidaten.

Frühlingserwachen in Bad Harzburg

Bildquelle: @Stadtmarketing Bad Harzburg

Endlich ist der Frühling da - und wir sind das Gegenteil des blühenden Lebens. Während die Natur auf Hochtouren läuft, sind wir müde und schlapp. Nicht ohne Grund: Die Frühjahrsmüdigkeit hat uns fest im Griff. Die folgenden fünf Tipps helfen, trotzdem fit in den Frühling zu starten.

Lookout stellt einen Review-Prozess für Unternehmens-Apps für Unternehmen mit iOS-Endgeräten vor. Diese Unternehmen können schnell eigene Apps bauen, um die Compliance beim Datenschutz zu gewährleisten und Sicherheitsrisiken zu analysieren.

London, 22. März 2017 - Lookout, weltweit führender Anbieter von Lösungen zur Sicherheit mobiler Anwendungen, erweitert seine Sicherheitslösung "Lookout Mobile Endpoint Security". Damit wendet sich Lookout an Unternehmen, die vorwiegend auf Apples mobiles Betriebssystem iOS setzen. Ziel ist es, die Einführung mobiler Sicherheit zu beschleunigen.

Various social media platforms are gaining adoption across the globe, and this has effectuated a considerable rise in employment of social networking analytic programs. Incidentally, such developments are favouring the use of social media applications in employee recognition software. Blending social media with corporate workforce analysis is being collectively identified as social employee recognition, and systems offering such services are gaining traction across multiple industrial verticals. Future Market Insights’ recent publication on the global social employee recognition system market reveals that by the end of 2016, more than US$ 5,150 Mn worth of revenues were amassed from around the world. The demand for social employee recognition solutions is, thus, anticipated to grow robustly, registering a value CAGR of 14.3%.

By the end of 2026, the global market for social employee recognition solutions will be valued at an estimated US$ 19,586.2 Mn, according to the report. A striking factor that has propelled the adoption of social employee recognition solutions is increasing involvement of senior management in the development of their employees. Activities arranged for employee participation & performance are actively reviewed by senior leaders, and they are doing so in a very informal manner.

Big Companies Need Social Employee Recognition Solutions