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Die 32 NFL Teams werden bald mit massenweise Daten versorgt, was zu einer Veränderung im Scouting und der Evaluation von Free Agents führen wird.

NFL

Was in der Fußball - Bundesliga schon lange Standard ist, soll jetzt auch in der NFL eingeführt werden.
American-Football.com
Das NFL-Wettbewerbs-Komitee gab bekannt, dass In-Game-Tracking-Data (also Daten, die genaue Auskunft über läuferisches Verhalten wie zurückgelegte Strecke, Antritt, Richtungswechsel und maximale Geschwindigkeit geben) aller NFL Spieler an alle 32 Teams geschickt werden sollen, wobei diese dann im Frühjahr veröffentlicht werden sollen. So berichten zumindest Insiderquellen, welche anonym bleiben wollen, da der Plan noch nicht final mit den NFL-Teams besprochen wurde. Diese hatten über die letzten zwei Jahre lediglich Zugriff auf die erhobenen Daten ihrer eigenen Spieler. Der Plan sieht vor Mitte April alle gewonnenen Daten der letzten beiden Jahre an alle Teams zu senden und ab dann wöchentlich alle Daten der neuen Saison weiterhin zu veröffentlichen.

neue App für die Analyse von Arbeitszeugnissen

Mit der neuen iOS-App "Arbeitszeugnisanalyse" lassen sich Arbeitszeugnisse nun selbstständig analysieren - innerhalb von weniger Minuten und ohne kostenintensive Beauftragung eines Profis. Mit Hilfe detaillierter Fragen gelangt auch der Zeugnis-Laie zu einer korrekten Einschätzung der Notengebung. Eine umfangreiche Urteilsdatenbank deckt selbst Sonderfälle und individuelle Fragestellungen ab.

(Mynewsdesk) In einem bundesweiten Wettbewerb wurden drei Schulen mit dem Cornelsen Zukunftspreis ausgezeichnet. Eine Grundschule, ein Gymnasium und eine Berufsschule widmen sich ganz unterschiedlichen Fragestellungen. Gemeinsam ist ihnen, dass sie alle Schule intensiv mit dem gesellschaftlichen Umfeld verknüpfen. Die Cornelsen Stiftung Lehren und Lernen vergibt jährlich 12.000 Euro und fördert damit zukunftsweisende Konzepte zum Umgang mit den schulischen Herausforderungen unserer Zeit.

Drei Preise prämieren drei unterschiedliche Ansätze. Eine Hamburger Grundschule bindet Eltern und Großeltern in den Unterricht ein, um Sprache bei Kindern mit Migrationshintergrund zu fördern. Ein Gymnasium in Müllheim im Schwarzwald setzt die Medienkompetenz von Schülern ein, um andere Klassen und sogar Eltern zu schulen. Schließlich hat eine Berufsschule in der Nähe von Köln den Unterrichtsbetrieb vollständig umgestellt, um Schulabbrechern besser Alltagswissen zu vermitteln und neuen Anschluss zu ermöglichen.

1. Preis: Sprachförderung in interkulturellen Klassen

Ständige Impfkommission (STIKO) empfiehlt die zweimalige Windpocken-Impfung für alle Kinder

(Mynewsdesk) München, Februar 2018 – Mehr als 21.778 Windpocken-Erkrankungen wurden im Jahr 2017 gemeldet,(1) dabei wird eine Standardimpfung für Säuglinge und Kinder bereits seit 2004 von der STIKO empfohlen. Windpocken können in seltenen Fällen ähnlich schwere Folgen hervorrufen wie Masern, (2) von denen für das vergangene Jahr 926 Krankheitsfälle gemeldet wurden.(1) Neben der Masern-Impfung sollte daher auch die Windpocken-Impfung nicht vergessen werden. Vier Impf-Komponenten in einer Kombinations-Impfung können gegen Masern, Mumps, Röteln und Windpocken schützen.

Kontakte knüpfen sollte nicht unterschätzt werden

Vitamin B - eine wichtige Komponente für Erfolg. "Vitamin B" wird heutzutage auch als "Networking" oder "Netzwerken" bezeichnet. Sich vernetzen - ein Netzwerk bilden. Kontakte in sämtliche Branchen sind nützlich, so Rieta de Soet, Geschäftsführerin der Global Management Consultants AG in Zug, Schweiz.

Jeder guter Unternehmer und Arbeitnehmer, der in der Karriereleiter aufsteigen möchte macht es, sich vernetzen, nützliche Kontakte finden. Dank Social Media kann man heutzutage kinderleicht in Kontakt bleiben. In einer wettbewerbsstarken Wirtschaft bringen die richtigen Kontakte meist den entscheidenden Vorteil. Ein gutes Netzwerk an Kontakten ist also nicht zu unterschätzen.

Networking war noch nie einfacher. Aufgrund von Handy, Email und Co ist man immer und überall erreichbar. Es gibt sogar Events die lediglich dazu dienen, einzelne Unternehmer miteinander bekannt zu machen.

Eine weitere gute Möglichkeit um sich ein Netzwerk aufzubauen, ist das Business Center. Im GMC Business Center kommen viele verschiedene Unternehmen unter einem Dach zusammen, so Rieta de Soet. Hier kann man die Chance nutzen und evtl. Kooperationspartner zu finden.

Ludwigsburg, 20.02.2018. „Die geplante Veränderung des Einheitswertes könnte viele Bürger unverhältnismäßig hart treffen, das wird bislang viel zu wenig thematisiert“, meint Jens Meier, im Vorstand der WKZ Wohnkompetenzzentren. Hintergrund ist die Tatsache, dass der Bundesfinanzhof schon seit Jahren der Ansicht ist, dass die Einheitswerte für die mehr als 35 Millionen Grundstücke und Immobilien in Deutschland gegen den Gleichheitsgrundsatz des Grundgesetzes verstoßen. „Dies ist vermutlich auch vielen bekannt und bewusst, sind die Einheitswerte doch eher politische Werte mit dem Ansatz, dass der Kauf und Besitz von Immobilien staatlich gefördert werden soll. Gerade die Immobilienbesitzer in den Großstädten in Deutschland profitieren dabei von einem niedrigen Wertansatz“, so der Vorstand der WKZ Wohnkompetenzzentren.

Info-Webinare am 2.März 2018 bei Impulse e.V.

Satte Beats, pumpende Bässe und unzählige, aneinandergereihte Ohrwurm-Melodien bilden den Soundtrack für eine Reise durch zuckende Strobo-Welten.

Wer sich auf die Suche nach den Ursprüngen unzähliger Künstlerträume begibt, der landet meist irgendwann in einem stillen Kämmerlein.
Noch meilenweit entfernt von Welten, in denen vergoldete Regler, High End-Verstärker und haufenweise perfekt aufeinander abgestimmte First Class-Instrumente musikgewordene Zauberkunststücke vorführen, fristen akustische Gitarren und veraltete Homerecording-Technik ein vermeintlich einsames Dasein.

Aber die Ruhe täuscht. Selbst in den kleinsten Proberäumen und zu privaten Tonstudios umfunktionierten Wohnstuben pocht das Herz des Erfolgs.
Auch Matthias alias Bley kniete einst in den eigenen vier Wänden nieder und gestand der Musik seine bedingungslose Liebe. Mittlerweile ist der Allgäuer mit dem Faible für elektronische Dance-Sounds dem behüteten Unter-der-Decke-Tüfteln entwachsen.

Business Center erlauben eine schnelle Anpassung an neue Situationen

Laut Rieta de Soet, Geschäftsführerin der De Soet Consulting in der Schweiz, können Unternehmen in Business Centern wachsen, ohne in eine eigene Infrastruktur investieren zu müssen.

Ein professionelles Business Center Konzept ist so aufgestellt, dass sich die Dienstleistungen jederzeit nach dem Budget des Kunden richten und somit der jeweiligen individuellen Unternehmenslage angepasst werden können. Zusatzleistungen können jederzeit für einen flexiblen Zeitraum dazu gebucht werden, so Rieta de Soet, Geschäftsführerin der De Soet Consulting in Zug, Schweiz.

Vom exzellenten Geschäftsdomizil bis zum möblierten Einzel- oder Teambüro von der Firmengründung bis zur Bilanz. Alles ist möglich bei Rieta Vanessa de Soet und der De Soet Consulting. Die perfekte Lösung wird individuell auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten, nur so wird jeder glücklich. Und wenn der Umsatz und die Anzahl der Mitarbeiter steigt, können die Büroräume jederzeit angepasst werden, so Rieta de Soet.

Workforce Management - der Mensch im Mittelpunkt der zukünftigen Arbeitswelt

Die neue, junge Generation von Fachkräften ist von Kindesbeinen an mit digitaler Technologie aufgewachsen, gehört also zu den "Digital Natives". Damit sind diese jungen Talente, besonders vor dem Hintergrund des akuten Fachkräftemangels, besonders interessant für Unternehmen und stellen in mancher Hinsicht den "idealen" Mitarbeiter dar. Um die raren qualifizierten Fachkräfte für das eigene Unternehmen gewinnen, begeistern und auch binden zu können, können sich Unternehmen die Digitalisierung zu Nutze machen, indem sie in neue Technologien investieren, die mehr Flexibilität hinsichtlich Ort und Zeit der Arbeit zulassen. Hier kann gfos.Workforce unterstützen, indem es flexible Arbeitszeiten sowie eine gerechte Personaleinsatzplanung ermöglicht.

Digitalisierung und Industrie 4.0 sind allgegenwärtige Themen und auch das Thema Mobilität nimmt weiter zu. Denn der Arbeitsplatz der Zukunft ist digital, mobil und agil. Dabei stellt die Planung des Personaleinsatzes und -bedarfs eine besondere Herausforderung dar. Schließlich ist es wichtiger denn je, den richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Skills zur richtigen Zeit am richtigen Platz einzusetzen.