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Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Daniela Willer, wissenschaftliche Mitarbeiterin, zum Urteil des Bundesarbeitsgerichtes vom 26.10.2017.

Fachanwalt Arbeitsrecht

Die gesetzlichen Kündigungsfristen für Arbeitnehmer sind in § 622 BGB geregelt. Von diesen gesetzlichen Fristen kann einzelvertraglich abgewichen werden. Eine kürzere Frist kann jedoch nicht vereinbart werden. Zwar können Kündigungsfristen verlängert werden, doch kann eine solche Verlängerung ggf. auch eine Benachteiligung für Arbeitnehmer bedeuten.

Komfortabel und sicher mit dem Reiserollator TOPRO Odysse

Der Reiserollator TOPRO Odyssé ist der perfekte Reisebegleiter

Die Urlaubszeit steht vor der Tür und lockt mit Reisen und Ausflügen ins Grüne, in die Berge oder ans Meer. Für Personen, die auf einen Rollator angewiesen sind, waren solche Reisen und Ausflüge bisher aber oft mühsam. Denn der Rollator muss mit und passt nur schwer ins Auto oder ins Gepäckfach bei Bussen und Bahnen. Mit dem speziellen Reiserollator TOPRO Odysse ist das anders. Er lässt sich handlich klein zusammenfalten und blitzschnell wieder entfalten. So passt er leicht ins Gepäckfach und steht jederzeit zur Verfügung. Dieser Rollator ist immer dabei und bietet viel Sicherheit und Komfort beim Gehen, Stehen und Sitzen unterwegs.

ARAG Experten informieren über Regeln, die auf Kinderspielplätzen herrschen

Spielplätze werden von Kindern ganz unterschiedlicher Altersklassen genutzt. Hier sollen sie sich austoben. Um den Spaßfaktor für kleine und große Besucher hoch und die Gefahr vor Verletzungen niedrig zu halten, gibt es einige Regeln auf öffentlichen Spielplätzen. Und es gilt grundsätzlich die Aufsichtspflicht der Eltern. Wie lange sie ihre Schützline auf den Spielplatz begleiten müssen, ab welchem Alter Kinder keinen Zutritt mehr haben und wie es mit lärmempfindlichen Nachbarn aussieht, erklären die ARAG Experten.

Altersbegrenzung
Je nach Gemeinde sind ausgewiesene Spielplätze in der Regel für Kinder bis 12 oder 14 Jahren zugelassen. Damit soll vermieden werden, dass Spielplätze zum Jugendtreff werden. Kinder unter drei Jahren dürfen nur unter Aufsicht ihrer Eltern auf den Spielplatz. Ab einem Alter von vier Jahren dürfen sie begrenzt alleine spielen - die ARAG Experten raten zu einem Kontrollblick etwa alle 20 - 30 Minuten. Ab sieben Jahren darf der Nachwuchs dann ohne Aufsicht und regelmäßige Kontrolle auf dem Spielplatz spielen.

Recently, a novel report developed using proven research methodologies at the headquarters of Fact. MR has identified various prominent factors and trends prompting market growth of skimboard              market. The study is titled as “Skimboard Market Forecast, Trend Analysis & Competition Tracking - Global Review 2018 to 2028”, which deeply analyses the global market trends, with historical data from 2017 and 2018, and projections of compound annual growth rates (CAGRs) during the mentioned forecast of 2018-2028. For the benefit of the readers, the report concludes with a special focus on the detailed profiles of the major vendors in the global skimboard market.

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Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen.

Fachanwalt Bredereck

Bis September 2018 soll feststehen, wie viele Stellen Siemens in Deutschland abbaut. Ob es dabei auch betriebsbedingte Kündigungen geben darf, darüber ist sich die Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite von Siemens nicht einig. Das berichtet die Frankfurter Allgemeine Zeitung online am 13.05.2018.

Dem Medienbericht zufolge hat die Personalchefin von Siemens in einer Telefonkonferenz einige Tage vor Erscheinen des FAZ-Berichts betriebsbedingte Kündigungen implizit jedenfalls nicht ausgeschlossen. Nach betriebsbedingten Kündigungen gefragt, habe die Personalchefin gesagt, dass Siemens das zwar nicht wolle. Gleichzeitig habe sie aber die Frage gestellt: "Was sollen wir denn machen, wenn die freiwilligen Maßnahmen nicht ausreichen?" Dem FAZ-Bericht zufolge habe sich die Arbeitnehmerseite mit Hinweis auf das Radolfzell-Abkommen dagegengestellt. Nach dem Radolfzell-Abkommen aus 2010 soll es keine betriebsbedingten Kündigungen ohne Zustimmung der Arbeitnehmerseite geben dürfen. Und diese Zustimmung werde man von Arbeitnehmerseite nicht erteilen.

Sonne, Strand, ein Caipirinha und "ein heißer Mann": Die Zweisamkeitstraumvorstellung von Maria Inglese deckt sich wahrscheinlich eins zu eins mit der von Millionen Frauen auf dieser Welt.

Im Gegensatz zu den meisten anderen schlechtwettergenervten Damen verfügt die in Köln geborene Sängerin mit italienischen Wurzeln allerdings über eine wahre Wunderwaffe im Kampf gegen die Einsamkeit und aufziehende Wolkenwände: die Musik.

Mit ihrer am 11.06.2018 erscheinenden Debüt-Single "Sommerzeit" schlägt Maria Inglese nun pünktlich zu Beginn der heißen Monate eine detailverliebt arrangierte Sound-Brücke zwischen tanzbarem Gute-Laune-Pop und lebensbejahendem Schlager.

Spätestens wenn zur zweiten Strophe hin wirbelnde Percussions das Kommando übernehmen und sich mediterranes Gitarrenspiel mit Marias glasklarem Organ paart, steht kein Bein mehr auf dem Boden. Alles tanzt. Jeder bewegt sich. Und mittendrin gibt die professionell ausgebildete (The Voice Factory, The Vocal Company) Newcomer-Sängerin den Takt an.

Dominic Schäfer ist neuer Teamleiter Geomarketing bei planus media.

Köln, 07. Juni 2018. Die Kölner Agentur planus media, der Spezialist für Geomarketing und regionale Medien, holt sich Verstärkung ins Haus: Dominic Schäfer (34) ist ab sofort Teamleiter Geomarketing und berichtet direkt an Gerd Himmels, Geschäftsführender Gesellschafter. Zu seinen Aufgaben zählen Markt-, Kunden- und Potenzialanalysen, die als Grundlage für die spätere Mediaplanung dienen. Die Identifikation und Verortung von Zielgruppen auf Hausebene steht dabei im Vordergrund, um den Mediaeinsatz effektiv auszusteuern. Die Optimierung von Vertriebs-, Einzugs- sowie Beilagenverteilgebieten ist ein weiterer Schwerpunkt seiner Arbeit.

Gerd Himmels, Geschäftsführender Gesellschafter von planus media, erklärt: "Die Ergebnisse unserer Geoanalysen möchten wir für unsere Kunden zukünftig noch zielgerichteter und übersichtlicher aufbereiten. Dafür arbeiten wir an interaktiven Dashboard-Lösungen. Dieses Thema wird Dominic Schäfer hauptverantwortlich vorantreiben."

BLUE WHEELS-Geschäftsführer Sven Robusch

Die LK Aktiengesellschaft, Full Service Dienstleister für Livekommunikation mit Sitz in Essen, expandiert weiter und gründet im Zuge ihrer Umwandlung in eine kleine Managementholding ein weiteres Tochterunternehmen.

Zum 01.07.2018 wird der bisher inhouse geführte Unternehmensbereich "Veranstaltungstechnik" in eine eigenständige Tochtergesellschaft ausgegründet. Es entsteht somit am bisherigen Standort in der Wilhelm-Beckmann-Str. 19 in Essen ein neuer und leistungsstarker Dienstleister für Veranstaltungstechnik.

Das knapp 40-köpfige Team der "BLUE WHEELS Veranstaltungstechnik GmbH" hat sich zum Ziel gesetzt, den Bereich Veranstaltungstechnik fokussiert auf die jeweiligen Kundenbedürfnisse weiter zu entwickeln. Hierfür werden nun die notwendigen Voraussetzungen geschaffen. Wichtig ist dem BLUE WHEELS Team hierbei, dass ihre Kunden aus dem Bereich Messebau, Eventagentur sowie Wirtschaft weiterhin auf die bekannten Ansprechpartner und deren zuverlässige Qualität in der Planung und Durchführung von veranstaltungstechnischen Produktionen zählen können.

Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen.

Fachanwalt Bredereck

Das Arbeitsgericht Freiburg hat sich für eine Kündigungsschutzklage eines Ryanair-Flugbegleiters für zuständig erklärt. Das berichtet das Luftfahrtportal Aero.de am 24.05.2018 unter Berufung auf einen Sprecher der Kabinengewerkschaft ufo. Warum diese Entscheidung für die Mitarbeiter der irischen Fluglinie so wichtig ist, erklärt Arbeitsrechtler und Kündigungsschutzexperte Alexander Bredereck.

Erstmals entscheidet dem Medienbericht zufolge ein deutsches Arbeitsgericht über eine Kündigungsschutzklage eines in Deutschland eingesetzten Ryanair-Mitarbeiters. Das ist nicht selbstverständlich, denn bislang konnten sie nur nach irischem Recht gegen eine Kündigung vorgehen, so das Luftfahrportal.

AOK BW bietet Schulungen, eine Pflegestützpunktsuche und einen Pflegekompass, um sich auf die häusliche Pflege vorzubereiten.

Als erste von elf Allgemeinen Ortskrankenkassen unterstützt die AOK Baden-Württemberg (AOK BW) pflegende Angehörige online. Unter https://online-pflegekurse.bw.aok.de bietet die AOK BW allen Pflegepersonen Online-Schulungen, eine Pflegestützpunktsuche und einen Pflegekompass, um sich auf die häusliche Pflege vorzubereiten.

Entwickelt und betrieben durch Töchter & Söhne, leistet die AOK BW mit diesem Angebot Pionierarbeit in ihrem Bereich. Laut einer Forsa-Umfrage aus dem Jahr 2016 im Auftrag der AOK BW, werden Beratungsangebote im Bereich der Pflege - trotz hoher Belastung - nur zu 14 % von den Pflegenden genutzt, bei den Pflegekursen sind es sogar nur 9 %. Die Bereitstellung eines Online-Angebots soll genau hier ansetzen und einen niedrigschwelligen Zugang zu Entlastung und qualitätsgesicherter Unterstützung ermöglichen.