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Dr. Peter Aschenbrenner weiß, dass rechtzeitige und nachhaltige Veränderung die Formel für kontinuierlichen Erfolg ist

Dr. Peter Aschenbrenner über die Formel für kontinuierlichen Erfolg.

Wer alle Ziele erreicht habe oder nahe dran ist, solle jetzt nicht den Fehler machen und sich vor Veränderungen sträuben. "Gerade in diesen Zeiten ist es entscheidend hinzuschauen, zu prüfen, zu hinterfragen und neue Ideen zu generieren", ermahnt Dr. Peter Aschenbrenner. Er führt den FC Bayern München als Beispiel an, da dieser Verein auch in Zeiten von erfolgreichen Meisterschaften mit überragendem Vorsprung nicht aufhörte neue Ideen einzuholen.

Der Klarheitsexperte führt an: "Viele Führungskräfte vergessen leider, in Zeiten des Erfolgs den Blick in die Zukunft zu richten." Mithilfe folgender Fragen lasse sich der Blick auf die Situation schärfen: "Liegt der Erfolg tatsächlich am Unternehmen und seinen Leistungen, oder hat sich der Markt nur gut entwickelt?", "Was wäre, wenn 10-15% der Hauptkunden abwandern oder 2-3 gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen?" oder "Welche Kompetenzen fehlen den Unternehmern und Mitarbeitern noch, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein?"

Das Fürstenberg Institut München lädt zum Open House am 17. Oktober - im Expertentalk Thomas Reichart

Thomas Reichart ist Keynote Speaker bei der Open House Veranstaltung des Fürstenberg Instituts.

"We can change! Wie Veränderung zwischen Agilität und Achtsamkeit gelingen kann" - so lautet das Motto der Open House Veranstaltung des Fürstenberg Instituts, die am 17. Oktober 2019 in München stattfindet. In unterschiedlichen Formaten stellt sich das Institut Themen und Entwicklungen, die die Arbeitswelt aktuell bewegen, und schärft den Blick für den erfolgreichen Umgang mit Transformationsprozessen.

Seit 30 Jahren bietet das Institut Gesundheitsberatung und Coachings für alle Mitarbeiter und Führungskräfte einer Organisation nach dem amerikanischen EAP Prinzip (Employee Assistance Program). Das bundesweit ausgerichtete Fürstenberg Institut mit neun Hauptstandorten und mehr als 170 Mitarbeitern unterstützt als Systemanbieter Unternehmen dabei, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter, ihrer Führungskräfte und der gesamten Organisation nachhaltig zu verbessern und so individuelle Potenziale zu fördern.

Preiswerte und bezahlbare Kredite in Deutschland zu finden , ist an sich nicht schwer. Doch leider gibt es von den Banken ein bestimmtes Scoring für jeden Antragsteller. Je nach dem, ob er Single ist oder eine Familie hat oder wie hoch das Einkommen ist....erhält man eine bestimmte Punktezahl. Diese bestimmt dann die genauen Zinskonditionen . Weitere interessante Fakten zu diesem Thema gibt es unter anderem auf https://www.kredite-im-test.de/ .

Wie Vergleich durchführen

Es so viele Banken und Sparkassen auf dem Markt, welche eine Darlehen oder einen Kredit anbieten. Um hier die Übersicht nicht zu verlieren, sollten die Anbieter im Netz verglichen werden. So gibt es immer wierder Angebote, welche ausschließlich im Internet angeboten werden. Die Konditionen gelten aber auch hier nur, wenn die Zahlungsfähigkeit des Antragstellers vorliegt.

Worauf achten

Nur weil ein Kredit preiswert angeboten wird, muss er noch lange nicht wirklich günstig sein. So entstehen meist Zusatzkosten, wenn die Kreditsummer früher als gedacht zurück gezahlt wird. Weiterhin gibt es trotz entsprechender Gesetze, einige Versuche von bestimmten Banken, diese zu umgehen. Gemeint ist damit der Verbraucherschutz. Die Schufa allein ist nur bedingt ein Verbraucherschutz. Denn diese Institution ist eine Gesellschaft, welche von Banken gegründet wurde.

Das Founders Magazin gehört zum Backhaus-Verlag, dessen Herausgeber Julien Backhaus ebenfalls das Erfolg Magazin herausbringt.

Joschi Haunsperger im Interview für das Founders-Magazin

Vor drei Jahren gründete Joschi Haunsperger den Onlinemarketing-Kongress in Ingolstadt, kurz OMKO genannt. Und genau darum ging es auch in dem Interview. Nämlich um Gründertum, seine Chancen und Risiken.

Ein weiterer Gesprächspunkt war, ob Onlinemarketing eine wirtschaftliche Zukunft hat oder es sich nur als Modeerscheinung entpuppen wird.

Joschi Haunsperger gab dabei detaillierte Einblicke, wie es in der Online-Branche ausschaut. Gerade im Onlinemarketing sieht er drastische Aufwärtstrends. Insofern ist es ihm um seinen Onlinemarketing Kongress, der im November 2019 bereits das 3. Mal veranstaltet wird, nicht bang. Im Gegenteil.

Onlinemarketing gewinnt immer stärker an Bedeutung als Unternehmenszweig

Ihr Scheidungsanwalt in Berlin als kompetenter Partner für die Regelung der Trennung und Scheidung: als
Fachanwalt für Familienrecht und Steuerrecht sowie Mediator helfe ich Ihnen, Streit zu vermeiden

Scheidungsanwalt Ljoscha Reister

Trennung und Scheidung - was tun?

Sind Sie von einer Trennung oder Scheidung betroffen? Möglicherweise stehen Sie vor der Entscheidung, sich von Ihrem Ehepartner zu trennen oder Ihr Ehegatte hat Ihnen eröffnet, dass er die Scheidung will. Was bedeutet das für Ihre Finanzen? Wer muss aus dem Haus ausziehen und wer zahlt die Kredite weiter? Wo leben künftig die Kinder? Was kostet eine Scheidung und wie lange dauert sie? Braucht man für die Scheidung einen Anwalt und gibt es einen gemeinsamen Anwalt?

Internationale Jury würdig Konzept des neuen Unternehmenssitz in Öhringen

Firmenlogo und -Farbe sind bewusst in die Architektur integriert

ÖHRINGEN, 8. Oktober. Der Rat für Formgebung hat den neuen Hauptsitz der Veigel GmbH + Co. KG in Öhringen mit dem "ICONIC AWARDS 2019: Innovative Architecture" ausgezeichnet. Die Urkunde wurde am Montag in der Pinakothek der Moderne in München dem Architekturbüro Legiehn aus Potsdam und Hinrich H. Swyter, Chairman von Veigel, übergeben.

Der Neubau für Europas führenden Hersteller von Doppelbedienungen für Fahrschulwagen und behindertengerechten PKW-Ausstattungen vereint alle Abteilungen unter einem Dach. Das familiengeführte Traditionsunternehmen setzt in allen Bereichen auf Qualität, Innovation und Design. Die ikonografische Architektur erfüllt die hohen Anforderungen an Energieeffizienz, Wirtschaftlichkeit, Barrierefreiheit sowie kommunikationsfördernde Strukturen und ist identitätsstiftend für die Marke Veigel. Firmenlogo und -Farbe sind bewusst in die Architektur integriert, sodass es keiner Beschriftung bedarf. Das Gebäude ist innen wie außen einfach Veigel.

Die internationale Personalberatung Robert Walters veranstaltet am 11. Oktober ihren alljährlichen Group Charity Day. An diesem Tag unterstützen alle Büros weltweit regionale Vereine und Wohltätigkeitsprojekte. In Hamburg werden 15 Mitarbeiter des Standortes gemeinsam mit Angestellten der Stadt im gesamten Innenstadtbereich Müll aufsammeln und somit zur Sauberkeit des Stadtkerns beitragen. Die Ausrüstung für diese Aktion wird von der Stadt Hamburg gestellt, deren Mitarbeiter täglich für die Sauberkeit auf Hamburgs Straßen und Grünflächen sorgen.

„Überquellende Mülleimer, dreckige Parkanlagen und vermüllte Gehwege – auch Hamburg kämpft gegen achtlos weggeworfenen Abfall. Das größte Problem ist Verpackungsmüll. Immer mehr Leute essen und trinken unterwegs, sodass jeden Tag tausende Coffee-to-go-Becher und Sandwichverpackungen im Mülleimer oder einfach auf der Straße landen. Mit dem City-Clean-Up möchten wir als Standort gemeinsam an einem Strang ziehen und unsere schöne Stadt noch lebenswerter machen. Vor allem aber möchten wir ein Signal für umweltbewussteres Handeln setzen“, sagt Thomas Hoffmann, Standortleiter in Hamburg bei der Personalberatung.

Was kommt nach der Krebstherapie?

Dr. med. Verena Immer

Etwa die Hälfte aller Frauen und Männer bekommt einmal im Leben die Diagnose Krebs gestellt: ein gewaltiger Einschnitt. Auch wenn Krebs heute oft gut behandelbar ist, so ist es doch eine gefährliche, ja lebensbedrohliche Krankheit. Schlagartig verschieben sich die Prioritäten. Bestimmten zuvor die Arbeit, der Stress im Job sowie die kleinen Querelen des Alltags das Leben, so steht auf einmal nur noch eines im Vordergrund: die Gesundheit und der dringende Wunsch zu überleben.

AM ENDE ALLEIN MIT DEN NEBENWIRKUNGEN

Die Konfrontation mit der eigenen Endlichkeit löst vielschichtige Ängste aus. Die lange, oft aufwendige und schmerzhafte Therapie fordert von Krebspatienten viel Durchhaltevermögen und Geduld. Angst und Unsicherheit prägen den Alltag. Betroffene und ihre Familien müssen lebenswichtige Entscheidungen treffen, häufig in kurzer Zeit. Operationen, Chemo- und/oder Strahlentherapie? Alternative oder komplementäre Heilmethoden - ja oder nein? Während der Krebstherapie kreisen die Gedanken ständig um die Erkrankung, die Therapie und den weiteren Behandlungsablauf.

Igeho: Trends in Gastronomie und Hotellerie

Christian Mattle, Managing Director Zucchetti Switzerland

Welche Neuheiten finden die Besucher der Igeho bei Zucchetti auf dem Messestand?

Christian Mattle: Wir zeigen Neuheiten für verschiedene Anwender in Gastronomie und Hotels, für bediente Restaurants, Selbstbedienungsrestaurants, Quick-Service, für Kantinen oder Gemeinschaftsverpflegung und für Betriebe im Entertainment. Für diese Unternehmen bringen wir eine neue App für ihre Gastronomie mit - die TCApp. Wir werden die brandneue Version unseres Self-Ordering-Kiosks zeigen, der ist vor allem für die Quick-Service Gastronomie und für die Gemeinschaftsverpflegung interessant. Erstmalig ist Digital Signage bei uns an der Igeho zu sehen. Als Gesamtlösungsanbieter werden wir unsere vollumfängliche 360-Grad-Lösung präsentieren. Diese reicht von der Tischreservation über die Kasse, bis in den Einkauf und zur Warenwirtschaft - sie bietet alles, was das Herz begehrt.

Was verbirgt sich hinter der 360-Grad-Lösung?

R+V-Infocenter: ausdrückliche Einwilligung erforderlich

Wiesbaden, 8. Oktober 2019. Um ihren Internetauftritt sympathischer zu gestalten, veröffentlichen viele Unternehmen Bilder ihrer Beschäftigten auf der Homepage. Das ist grundsätzlich erlaubt - allerdings meist nur mit ausdrücklicher Einwilligung der abgebildeten Personen. Darauf macht das Infocenter der R+V Versicherung aufmerksam.

Auch im Job geht das Persönlichkeitsrecht vor
Nicht erst seit der neuen Datenschutz-Grundverordnung gilt: Beschäftigte haben ein Recht darauf, dass ihre persönlichen Daten geschützt werden. Das betrifft auch Fotos, auf denen sie zu sehen sind. "Das Interesse eines Unternehmens, sich selbst mit Bildern von Mitarbeitern im Internet zu präsentieren, findet seine Grenze im allgemeinen Persönlichkeitsrecht der Mitarbeiter", erklärt Sascha Nuß, Jurist bei der R+V Versicherung.