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Bewerber-Umfrage des Jobbörsen-Kompass 2017 - foodjobs.de erzielt höchste Weiterempfehlungsrate

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Bewerber-Umfrage des Jobbörsen-Kompass 2017 - foodjobs.de erzielt höchste Weiterempfehlungsrate
foodjobs.de auf Platz 2 der Zufriedenheitsbewertung

- foodjobs.de mit 99% Weiterempfehlungsrate führend unter allen deutschen Jobbörsen
- In der Wertung der Spezialjobbörsen erobert foodjobs.de Platz 4
- Bewerber vergeben 6,01 von 7 Punkten an foodjobs.de in puncto Zufriedenheit

19.09.2017, Düsseldorf.

Jobbörsen sind ein heiß umkämpfter Markt in Deutschland. So gibt es derzeit hierzulande 1.012 aktive Jobbörsen - Tendenz weiterhin steigend. Der Jobbörsen-Kompass untersucht jährlich deutsche Jobbörsen im Hinblick auf Zufriedenheit der Bewerber, ihre Weiterempfehlungsrate, Suchqualität und Reichweite. Auch 2017 konnte foodjobs.de die Bewerber erneut überzeugen.

Premiere für den Healthcare- und Pharma-Vertrieb

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Premiere für den Healthcare- und Pharma-Vertrieb

Beim ersten Health Care Business Club der Miller Heiman Group auf dem Vitra Campus in Weil am Rhein treffen sich am 19. Oktober 2017 Vertriebsspezialisten der Branche, um gemeinsam zu diskutieren, wie sich Vertriebsorganisationen in der Branche vom Produktverkauf zum Mehrwert-Provider im medizinischen Bereich wandeln können.

Marktführende Unternehmen im Pharma- und Healthcare-Sektor nutzen neue Technologien, um ihren Vertriebsprozess zu modernisieren und zu transformieren.
Die Branchenstudie von CSO Insights zeigt, dass die Nutzung von technologischen Neuerungen in drei Schlüsselbereichen der Branche am signifikantesten ist: Diagnose, Vertrieb und Marketing sowie Kommunikation.

Tamara Schenk, Research Director EMEA bei CSO Insights, den Research-Spezialisten der Miller Heiman Group, präsentiert die neueste World Class Sales Practices Studie aus 2017. Der Fokus liegt dabei speziell auf den Ergebnissen aus der Healthcare- und Pharma-Branche.

Charakteristische Holzfassade für Lagerhalle

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Charakteristische Holzfassade für Lagerhalle
Den Neubau für einen Fachverlag realisierte Brüninghoff jetzt im Rheinland.

Einen Hallenbau mit besonderer Fassade setzte der Projektbauspezialist Brüninghoff jetzt im Rheinland um. Hier entstand ein neuer Standort eines Fachverlages, bestehend aus Verwaltungsgebäude und Lagerhalle. Letztere erhält durch den Baustoff Holz einen speziellen Charakter. So kamen für die Gebäudehülle Holzrahmenbauwände mit Lärchenschalung zum Einsatz.

Einen neuen Betriebsstandort für einen Fachverlag realisierte Brüninghoff jetzt im Rheinland. Das über 7.300 Quadratmeter große Grundstück befindet sich auf einem ehemaligen Fabrikgelände, das zu Gewerbeflächen umgenutzt wurde. Es bietet genug Platz für eine Lagerhalle mit einem angeschlossenen, zweigeschossigen Verwaltungsgebäude. Geplant wurde das Projekt von Wilberg Architekten aus Köln, umgesetzt vom bauausführenden Unternehmen Brüninghoff. Letzteres begann im Juli 2016 mit den Bauarbeiten und schloss diese planmäßig nach einer Bauzeit von sieben Monaten im Februar 2017 ab.

Sortenbeständigkeit die begeistert - EURALIS Saaten GmbH

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Sortenbeständigkeit die begeistert - EURALIS Saaten GmbH
Robert Grimm Außendienst EURALIS Saaten GmbH Niederbayern / Oberbayern Ost

Sortenbeständigkeit die begeistert - Eine Hommage an eine Maissorte

Norderstedt, 18.09.2017

Im Fokus steht heute einer der Langzeit Erfolge aus dem Hause EURALIS. Anlass dafür ist ein kurzer Videoclip eines begeisterten Mitarbeiters, der den Sortenerfolg wir folgt beschreibt.

Zitat Robert Grimm - Außendienst Mitarbeiter EURALIS:

Erster englischsprachiger Master an der Euro-FH setzt auf das Thema Nachhaltigkeit

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Der neue Masterstudiengang "Intercultural Management" ist das erste Fernstudium an der Euro-FH, das komplett in englischer Sprache angeboten wird. Dieser Master of Arts bereitet auf Führungsaufgaben in einem multikulturellen Umfeld vor und legt einen besonderen Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Mit diesem Abschluss bieten sich vielfältige berufliche Perspektiven sowohl in internationalen Wirtschaftsunternehmen als auch in Non-Profit-Organisationen und Nichtregierungsorganisationen (NGO).

Der Studiengang baut auf dem Drei-Säulen-Konzept der nachhaltigen Entwicklung (Triple Bottom Line) auf, demnach unternehmerischer Erfolg nicht mehr nur am Profit zu messen ist, sondern auch am Beitrag zur sozialen Gerechtigkeit und zum Erhalt der Umwelt. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Vermittlung von kommunikativen Fähigkeiten in interkulturellen Geschäftssituationen. "Wir sind stolz darauf, Führungskräfte auszubilden, die sowohl wirtschaftlich als auch ethisch verantwortlich handeln", betont Prof. Dr. Melanie Moll, Studiengangsdekanin an der Euro-FH. "Absolventen dieses Studiengangs sind bestens ausgebildet, um über kulturelle Grenzen hinweg souverän aufzutreten und zum Gelingen von nachhaltigen Geschäftsbeziehungen im In- und Ausland beizutragen."

Luminea Home Control WLAN-Steckdose SF-500.avs

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Luminea Home Control WLAN-Steckdose SF-500.avs
Luminea WLAN-Steckdose, weltweite App-Steuerung, kompatibel zu Alexa Voice Service, www.pearl.de

Die Elektrogeräte lassen sich vom Sofa aus steuern: Einfach die Beine hochlegen - denn jetzt wird
die Beleuchtung und mehr bequem per Sprachbefehl oder App bedient! So muss man sich nicht
mehr nach Kippschalter & Co. bücken.

Per Sprachkommando schalten: mit Alexa Voice Service bringt man dem Gerät einen neuen Skill
bei und verbindet die neue Steckdose per Alexa-App mit dem kompatiblen Gerät. Schon schaltet
sich die Steckdose mit wenigen Worten ein und aus.

Unterwegs auf Nummer sicher gehen und den Urlaub sorgenfrei genießen! Beispielsweise kann
man per App prüfen, ob alles ausgeschaltet ist - so spart man Strom.

Schlaucheinsatz in der Lebensmittel- und Pharmaindustrie

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Schlaucheinsatz in der Lebensmittel- und Pharmaindustrie
Schlaucheinsatz in der Lebensmittel- und Pharmaindustrie

Technische Schlauchsysteme, die in der Lebensmittel- und Pharmaindustrie eingesetzt werden, unterliegen strengsten Anforderungen und Regularien. Zudem sind die Einsatzgebiete dieser Schläuche vielfältig - für NORRES sind diese Branchenansprüche kein Problem!

Die neuen Helden sind da!

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Die neuen Helden sind da!
Es ist wieder Zeit für HEROes – die neue Ausgabe des HERO MAGAZINE ist da

Im Leben braucht es Klarheit. Im privaten, vor allem aber im Berufsalltag. Wer sich Klarheit verschafft, hat es leichter. Wer will schon im Trüben fischen? Daher liegt der Schwerpunkt der neuen Ausgabe des HERO MAGAZINEs der Personal Branding-Agentur werdewelt auf dem Thema Klarheit. "Es ist eigentlich ganz einfach: Nur wer sich Klarheit verschafft, kann sich motivieren und seine Ziele erreichen", weiß Benjamin Schulz, Geschäftsführer der werdewelt und Experte für Personal Branding.

Wie man mit Klarheit erfolgreich sein kann - und auch sein wird - weiß Dr. Peter Aschenbrenner. In der HERO MAGAZINE Titelstory "Wer klar führt, gewinnt" gibt der Klarheits-Experte den Lesern 12 hilfreiche Leitplanken an die Hand, mit denen Führungskräfte Klarheit gewinnen und diese in ihre Organisation hineinbringen können.

Qlik Sense Deep Dive: Neues Trainingsformat von AKQUINET für fortgeschrittene Qlik-Sense-Entwickler

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 Neues Trainingsformat von AKQUINET für fortgeschrittene Qlik-Sense-Entwickler

Hamburg, 19. September 2017. Das IT-Beratungsunternehmen AKQUINET hat gemeinsam mit dem Partner TIQ Solutions eine neue dreitägige Fortbildung für Qlik-Sense-Entwickler konzipiert. Mit Qlik Sense können Anwender ganz einfach flexible, interaktive Visualisierungen erstellen und auf dieser Basis wertvolle Entscheidungen treffen. Premiere feiert die als jährlicher Qlik-Sense-Entwicklergipfel geplante Veranstaltung vom 27. bis 29. November im Resort Schwielowsee nahe Berlin.

Verhaltensbedingte Kündigung muss gut begründet werden

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Verhaltensbedingte Kündigung muss gut begründet werden

Verstößt ein Arbeitnehmer gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten, kann die verhaltensbedingte Kündigung ausgesprochen werden. Diese sollte aber gut vorbereitet sein, damit sie wirksam ist.

Fällt ein Arbeitnehmer unter das Kündigungsschutzgesetz, muss der Arbeitgeber eine ordentliche Kündigung begründen, damit sie wirksam ausgesprochen wird. Solche Gründe können in der Person des Arbeitnehmers oder in seinem Verhalten liegen und natürlich auch betriebsbedingt sein, erklärt die Wirtschaftskanzlei GRP Rainer Rechtsanwälte.

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