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Stilvolle und edle Aufmachung für Monatskalender
Monatskalender liegen auf Platz Eins der Werbemittel. Der Kalenderverlag PRINTAS produziert Monatskalender für drei oder mehr Monate nach Wunsch und bietet für jeden Kalender Möglichkeiten zur Veredlung an. Mit einer individuellen Lackierung sieht der Kalender noch besser aus. Die Veredlung von Monatskalendern sorgt für besondere Effekte und bietet zugleich einen dauerhaften Schutz. PRINTAS verfügt über diverse Verfahren, um den Kalender optisch und in der täglichen Handhabung aufzuwerten.

Mit dem neuen Fernlehrgang zum Geprüften Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) bietet dent.kom erstmalig eine Weiterbildung für die gesamte Gesundheitsbranche an

Balingen, 23. Januar 2017 - dent.kom, Institut für dentale Kommunikation und Fernunterricht, nimmt den Geprüften Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) als festen Bestandteil in das Weiterbildungsprogramm auf. Bereits im Herbst 2016 ist der erste Kurs mit mehr als 20 Teilnehmern erfolgreich gestartet. dent.kom führt diese neue berufsbegleitende Weiterbildung über 18 Monate in Kooperation mit der IHK-Reutlingen an den Standorten Reutlingen und Berlin durch.

Start für innovative Prognose- und Optimierungsplattform

Erfurt / Ilmenau: Bereits kurze Zeit nach der originären Gründung der ifesca GmbH gelang es den Gründern die Startfinanzierung für ihr Unternehmen zu sichern. Der Fokus des Ilmenauer Start-ups richtet sich auf die Entwicklung und Vermarktung einer cloudbasierten Softwarelösung unter Verwendung Künstlicher Intelligenz. Damit sollen hochkomplexe Prognose- und Optimierungsaufgaben in kürzester Zeit und zudem komfortabel gelöst werden. Dieses innovative Konzept überzeugte die Thüringer Aufbaubank-Tochter bm|t (bm-t beteiligungsmanagement thüringen gmbh), die sich folglich über den TSF (Thüringer Start-up-Fonds) mit einem sechsstelligen Betrag an der ifesca GmbH beteiligte. Damit wurde die Finanzierung des Unternehmensaufbaus sowie der Entwicklung dieser neuartigen Softwarelösung sichergestellt.

Zahl der Wohnungsangebote verringert sich deutlich

Rainer Fischer

Die Au ist ein Stadtteil in der südöstlichen Flussniederung Münchens und Teil des Stadtbezirks Au-Haidhausen. Im Zweiten Weltkrieg wurde die Au größtenteils durch Luftangriffe zerstört, daher ist heute die Architektur der Nachkriegszeit vorherrschend. Wohnraum und Gewerbe waren in der Au traditionell vermischt. Allerdings werden Gewerbebetriebe werden zunehmend ausgelagert. Die Au hat sich in der jüngeren Vergangenheit zu einem begehrten Wohnviertel gewandelt. Die Au kombiniert die vorteilhafte Lage an der Isar mit der Nähe zur Innenstadt. Im vergangenen Jahrzehnt entstanden zahlreiche neue Wohnungen.

Immobilienpreise und Quadratmeterpreise in München Au:

Angebotspreise 2016:

Der Mess- und Energiedienstleister treibt seine Digitalisierungsstrategie voran und steigt beim Schweizer Start-up TrackNet ein - "Internet of Things"-Partnerschaft eröffnet neue Möglichkeiten zur Zählerfernauslesung

Offensive zur Unternehmensentwicklung vom 4* Business Booster: Erfolgreiche Zeiten brechen für Unternehmer im Bereich körperlicher und mentaler Fitness an

Arbeiten losgelöst vom Tagesgeschäft

Das neue Konzept für Selbständige adressiert angehende Unternehmer im Bereich mentaler und körperlicher Fitness. Diese erhalten ein professionelles Coaching zum Ausbau ihres Unternehmens in einer zukunftsversprechenden Branche. Dabei erhalten die Teilnehmer 10.000 Euro Venture Capital als stille Beteiligung für deren Geschäftsentwicklung, inklusive bis zu 24.500 Euro Steuerfreibetrag pro Jahr. Durch das Kapital und Coaching entsteht eine vierfache Erfolgswahrscheinlichkeit für deren Business, woraus sich zusätzlich noch ein doppelt so schnelles Wachstum ergibt.

The automotive tires play a very important role in vehicle performance along with the vehicle engine. A tire should be fine enough to carry vehicle weight and pressure on any road with superior breaking performances. The manufacturers focus on enhancing the production and performance capabilities of tires to meet with the growing demands of OEMs as well as secondary market.The automotive tires market is expected to grow rapidly in the coming decades. The Asia-Pacific tire market is expected to contribute 1/4th of the total global market growth as the Asia-Pacific economies are growing rapidly and hence the transportation segment.The global automotive tire market is estimated to grow rapidly owing to increasing automotive vehicle production and vehicle parc.

Wir sind nicht nicht reif für eine Digitale Transformation, bevor wir die Hierarchien in den Unternehmen nicht aufgelöst haben.

Die meisten Unternehmen sind nicht reif für die Digitale Transformation. Und die HR Manager der alten Garde sind es schon dreimal nicht. Nicht, dass ich gegen die Transformation an sich wäre. Das ist keineswegs der Fall. Aber wenn, dann sollten wir bitte erst die organisatorischen Voraussetzungen schaffen. Und genau da liegt das Problem für die Human Resources Manager. Sie bewegen sich in gewachsenen Strukturen und treffen Entscheidungen entlang der Hierarchie. Hierarchien wiederum bewirken, dass Informationen nicht ungefiltert fließen, Vernetzung wird stark gehemmt und die Transformation letztendlich ausgebremst. Was nutzt uns Big Data, wenn an der Basis zwar die richtigen Schlüsse gezogen werden, diese jedoch nie bis zum Entscheider vordringen.

(NL/5731340640) Interviewer: Herr René Stareczek, heute wollen wir über ein ganz bestimmtes und elementares Thema bei Ihrer Arbeit sprechen: nämlich die Organisation.

René Stareczek: In der Tat. Es ist ein sehr interessantes und sehr wichtiges Thema, da es der grundlegendste Bereich vom Erfolg ist. Organisation betrifft den einzelnen Mitarbeiter eines kleinen Bereichs und zieht sich durch das ganze Unternehmen bis zum Vorstand hindurch. Die Größe und der Aufwand für die Organisation wachsen entsprechend an, je weiter man die Leiter der Firmen-Hierarchie hoch geht.

Interviewer: Herr René Stareczek, was ist das Wichtigste bei der Organisation im Geschäftsleben?

René Stareczek: Eine gute Frage. Zunächst einmal ist es mir sehr wichtig darzulegen, was Organisation eigentlich ist. Entsprechend meiner Erfahrung haben viele Unternehmer die Vorstellung, dass Organisation etwas Kompliziertes sei. Aber genau das Gegenteil ist der Fall. Eine gute Organisation bedeutet zum einen, dass jeder weiß, was er selbst zu tun hat, wo sich alles befindet, was er zum Arbeiten benötigt, und wer seine direkten Ansprechpartner sind. Zum anderen muss jeder Mitarbeiter darüber Bescheid wissen, was die anderen um ihn herum im Betrieb machen und warum, denn das macht ein gutes Team aus.

Interviewer: Herr René Stareczek, könnten Sie das etwas genauer und mit einem Beispiel ausführen?

S&K Fonds: Rückzahlung der Ausschüttungen gefordert

Der Anlageskandal rund um die S&K-Gruppe bescherte vielen Anlegern hohe finanzielle Verluste. Nun werden sie offenbar auch noch vom Insolvenzverwalter zur Kasse gebeten.

GRP Rainer Rechtsanwälte, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart führen aus: Schon Ende vergangenen Jahres berichtete u.a. das "Manager Magazin" online, dass der Insolvenzverwalter der S&K-Fondsgesellschaften Deutsche S&K Sachwerte Nr. 2 und S&K Real Estate Value Added die Ausschüttungen von den Anlegern zurückfordern wird. Insgesamt sollte es dem Bericht zu Folge um Ausschüttungen in Höhe von rund 15 Millionen Euro gehen. Nun werden die Anleger offenbar auch gerichtlich aufgefordert, die Ausschüttungen zurückzuzahlen.

Es ist allerdings fraglich, ob die Rückforderung der Ausschüttungen rechtlich überhaupt haltbar ist. Dennoch dürfen die Anleger die Aufforderung nicht einfach ignorieren, da dies Konsequenzen haben könnte. Im Bank- und Kapitalmarktrecht kompetente Rechtsanwälte können beraten und prüfen, ob die Forderungen des Insolvenzverwalters überhaupt berechtigt sind.