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Wie zwei Münchner Unternehmen dem Coronavirus den Kampf ansagen

München 14.05.2020 - Schrittweise werden die wegen des Coronavirus eingeführten Maßnahmen bundesweit gelockert. Peu a peu öffnen Restaurants, Fitnessstudios und Kindergärten wieder ihre Pforten. Klar ist jedoch, dass wir uns trotz der Lockerungen noch immer am Anfang der Pandemie befinden. Das Infektionsrisiko bleibt unser täglicher Begleiter. Zwei Münchner Unternehmen haben sich nun zusammengetan, um Gustav Griff zu entwickeln: eine hygienische Lösung für das Öffnen von Türen, die das Infektionsrisiko im Alltag verringern soll.

Weniger Kontakt mit Viren & Bakterien
Etwa drei bis vier Mal die Stunde fassen wir uns ins Gesicht und das meistens unbewusst. Bei etwa der Hälfte dieser Berührungen entsteht auch ein Kontakt mit einer der Schleimhäute. Über diesen Weg können wir uns leicht mit Viren, wie etwa dem Coronavirus, infizieren. Gustav Griff soll Infektionen dieser Art weitgehend vermeiden.

DISQ-Gasanbieterstudie

- Anbieterwechsel kann Heizkosten erheblich senken
- Ökogas ist günstige Alternative zur Grundversorgung

Neu-Isenburg, 14. Mai 2020. Wie zufrieden sind die Verbraucher mit ihrem Gasversorger? Das Deutsche Institut für Service-Qualität (DISQ) testete im Auftrag des Nachrichtensenders n-tv insgesamt 37 bundesweit aktive Gasanbieter. Im Rahmen der Analyse erfolgte eine umfassende Bewertung von Konditionen für konventionelles Gas und Ökogas (Datenstand: März 2020). eprimo erhielt als Ökogasanbieter für Preise und Vertragsbedingungen die Spitzennote "sehr gut". Im Vorjahr hatte das DISQ eprimo bereits als beliebtesten Gasanbieter Deutschlands ausgezeichnet.

Automatisierte Prozessdokumentation trägt maßgeblich zur Effizienzsteigerung in der Anlagenplanung bei

CADISON Software Release R19.1

Das neue Release CADISON R19.1 ist ab sofort freigegeben. Neben vielen Neuerungen, die die Nutzerfreundlichkeit erhöhen, hat die Entwicklungsabteilung der ITandFactory GmbH ein besonderes Augenmerk auf die Optimierung der automatisierten Prozessdokumentation gelegt.

"Als Bestandteil des CADISON-Moduls P&ID Designer automatisiert dieses Tool die grafische Darstellung aller notwendigen Prozessschritte, wie z.B. das Anfahren einer Anlage. Mit dem Einsatz des Process Documenters kann der manuelle Aufwand bei der Prozessdokumentation erheblich reduziert werden. Zudem wird so verhindert, dass Arbeitsschritte doppelt ausgeführt werden," erklärt Stefan Kraus, Chefentwickler der Engineering Software.

Innovative Pizzakartons mit mehreren Sprachen

Wendeverpackung für die Gustavo Gusto-Tiefkühlpizzen in der Schweiz

Geretsried, 14. Mai 2020. Das Unternehmen Franco Fresco, das Tiefkühlpizzen unter der Marke Gustavo Gusto herstellt, expandiert in die Schweiz. Die Premium-Tiefkühlpizzen sind dort künftig in den Migros-Supermärkten erhältlich. Zur Markteinführung in der Schweiz werden zunächst die Gustavo Gusto-Tiefkühlpizzen in den Sorten Margherita, Prosciutto e Funghi und Spinaci e Ricotta in den Migros-Filialen angeboten. Die Gustavo Gusto-Tiefkühlpizzen werden neben der Schweiz und Deutschland auch in Lebensmittelgeschäften in Österreich verkauft.

Mit der Consultant Lounge wurde eine neue Online-Plattform für 9-Levels-Berater ins Leben gerufen

Die neue Consultant Lounge für 9-Levels-Berater

9 Levels Deutschland erweitert sein Online-Angebot. Nachdem erst vor Kurzem die Ausbildung zum 9-Levels-Berater um eine Blended- und Online-Variante ergänzt wurde, geht nun die Consultant Lounge an den Start. "In diesem speziellen Bereich der Online-Academy bekommen bereits zertifizierte Berater alles, was sie brauchen, um ihr Wissen über die 9 Levels aufzufrischen und kontinuierlich zu vertiefen. Auf der Basis verschiedener Online-Kurse erhalten sie Zugriff auf viele wertvolle Inhalte, die wir natürlich stetig aktualisieren und ergänzen", so Sonja Wittig, Geschäftsführerin von 9 Levels Deutschland.

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Die Initiative "Life without Art sucks!" präsentiert zeitgenössische Fotografie und unterstützt den Deutschen Kinderverein - nur bis 30.8.2020

Limitierte Prints ungesehener Fotografen aus Deutschland - nur bis 30. August 2020
Das Ziel von "Life without Art sucks!" ist es, hochwertige zeitgenössische Fotografie zu den Menschen nach Hause zu bringen, lokale Talente sichtbar zu machen und sie in der Corona-Krise zu unterstützen. Zudem werden Spenden für den Deutschen Kinderverein gesammelt.

Die Initiative unterstützt deutsche Fotografen - und Kinder in Not
Durch die Corona-Krise erleiden vor allem unabhängige Künstler, Fotografen und Designer schwere Auftragseinbußen - und ein Ende ist derzeit nicht absehbar. Für Fotografen gilt es nun, diese herausfordernde Zeit gut überstehen. Um sie zu unterstützen, hat das in Hamburg ansäßige Designbüro Amai Studio (Jan & Karoline Gericke) die Initiative " Life without Art sucks!" ins Leben gerufen. Seit Anfang Mai ist der Online-Shop geöffnet. Die Aktion endet am 30.8.2020.

Unstimmigkeiten verursachen hohe Folgekosten im Unternehmen / TÜV Rheinland: Methodenkompetenz ist entscheidend für die Lösung / Unternehmenskultur als Prävention

Köln, 14. Mai 2020. Auslöser für Konflikte in Unternehmen sind vielfältig: Kompetenzstreitigkeiten zwischen Mitarbeitenden, Konflikte mit der Führungskraft oder anderen Abteilungen, unausgesprochene Erwartungen, mangelnde Kommunikation oder einfach Missverständnisse. Gemeinsam ist diesen Zerwürfnissen, dass sie die Leistungsfähigkeit der Betroffenen verringern. Die daraus entstehende Belastung kann zu Krankschreibungen oder schlimmstenfalls zu Kündigungen führen. In jedem dieser Fälle entstehen dem Betrieb durch ungelöste Konflikte hohe Kosten. Tritt der Streit nach außen, beispielsweise indem Kunden oder Dienstleister Auseinandersetzungen miterleben oder eine unangenehme Atmosphäre bemerken, leidet der Ruf des Unternehmens. Miteinander ins Gespräch zu kommen und die Zwistigkeiten aufzulösen, gestaltet sich jedoch oft schwierig.

Bringt Vorteile für Bewerber und Recruiter

Active Sourcing in Düsseldorf, Dortmund, Bonn und Essen

Selten war es für Personalverantwortliche schwieriger, passende Bewerber für ihr Unternehmen zu gewinnen, als heute. Entsprechende Kandidaten müssen nicht nur über die fachlichen Kompetenzen verfügen, sondern auch in ihrem Naturell zum Unternehmen passen. Bewerber hingegen sind ähnlich verzweifelt: Sie verfassen teilweise Unmengen von Bewerbungen, die ohne jede Antwort bleiben. So entsteht natürlich neben viel Arbeit auch ein gewisser Selbstzweifel. Mit Active Sourcing in Düsseldorf, Bonn, Essen und Dortmund lassen sich für beide Seiten Vorteile schaffen.

Zech Group setzt auf ATOSS Staff Efficiency Suite

Zech Group setzt für Sparten Building & Real Estate auf Workforce Management in der Cloud

München, 11.05.2020. Die breit diversifizierte Zech Group SE führt für rund 7.000 Mitarbeiter die ATOSS Staff Efficiency Suite ein. Mit der cloudbasierten Enterprise Lösung lassen sich alle Anforderungen der stark expandierenden Gruppe an Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung im Standard erfüllen. Insbesondere im Bereich Bau wird die mobile Workforce Management App zur Buchung von Zeiten zum Einsatz kommen. Der Rollout in den operativen Geschäftsbereichen soll bis Ende des ersten Quartals 2021 abgeschlossen sein.