Report: Veränderte Prioritäten im Blue-Collar-Bereich
Verfasser: pr-gateway on Tuesday, 2 September 2025
Düsseldorf, 02.09.2025 - Laut dem neuen "Blue-Collar Employee Experience Report" des Top Employers Institute legen 64% der gewerblichen Mitarbeitenden in Deutschland mehr Wert auf flexible Arbeitszeiten als auf finanzielle Anreize. Damit rückt das Thema Flexibilität in den Vordergrund, während klassische Aspekte wie Arbeitssicherheit in Deutschland längst etabliert sind.
Die Studie basiert auf den Antworten von 2.200 Blue-Collar-Mitarbeitenden aus 11 Ländern, darunter auch Deutschland, und gibt Einblicke in die sich wandelnden Prioritäten in Bereichen wie Flexibilität, Karriereentwicklung und Mitarbeiterbindung. Besonders auffällig: Fast ein Drittel der befragten Mitarbeitenden berichtet, dass sie keinerlei Einfluss auf ihre Schichtpläne haben.
"Flexibilität ist längst nicht mehr nur ein Thema für Büroangestellte. Auch in Produktion, Logistik und im Handel erwarten Mitarbeitende heute mehr Mitspracherecht bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeiten. Arbeitgeber, die diese Bedürfnisse ernst nehmen, können nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch die Bindung und Produktivität nachhaltig steigern", erklärt Patrik Rendel, Regional Manager DACH & CEE beim Top Employers Institute.