Stärkenorientierte Ausbildung bei der Sparda-Bank München
Verfasser: pr-gateway on Tuesday, 1 September 201515 junge Menschen beginnen zum 1. September ihre Ausbildung bei der Sparda-Bank München - Neben fachlicher Qualifikation liegt ein Schwerpunkt auf der Stärkenförderung - Grundsätzliche Übernahme nach der Ausbildung
München - Zum 1. September 2015 starten 15 junge Leute ihre Ausbildung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann bei der Sparda-Bank München eG. Die Bank legt neben der Vermittlung der beruflichen Qualifikation großen Wert auf die persönliche Entwicklung eines jeden Einzelnen.
Kern der umfangreichen Ausbildung ist die Herausbildung einer Leidenschaft für den authentischen und fachlich kompetenten Umgang mit Menschen. Die ausbildungsbegleitenden Projekte helfen, die Stärken und Talente jedes Einzelnen zu verfeinern.
Die Sparda-Bank München setzt auf eine stärkenorientierte Personalentwicklung. Die Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Stärken gefördert und nicht durch "Ausmerzen" der Schwächen an einen gegebenen Arbeitsplatz angepasst. Jeder Mitarbeiter macht überwiegend das, was seinen größten Talenten entspricht. Im Sinne der genossenschaftlichen Tradition setzt die Unternehmenskultur darüber hinaus auf Offenheit, Mitbestimmung und Transparenz.
Grundsätzliches übernimmt die Sparda-Bank München alle Auszubildenden nach Beendigung der Ausbildung. Sie will jungen Menschen eine gute und sichere Perspektive für die Zukunft bieten.