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Einen GdB feststellen zu lassen, kann sich lohnen

Der Staat setzt verstärkt auf Digitalisierung. Das zeigen die Änderungen rund um den Grad der Behinderung (GdB). Den Schwerbehindertenausweis gibt es seit diesem Jahr in digitaler Form - zusätzlich zum Ausweis im Scheckkartenformat, welcher im Alltag seine Gültigkeit behält. Zudem wurden neue Bewertungsmaßstäbe beim GdB erlassen. Diese Neuerungen wirken sich auf den Zugang zur steuerlichen Behindertenpauschale und möglicherweise auf die Einstufung des Behinderungsgrades aus. Denn Menschen mit anerkannten gesundheitlichen Einschränkungen können jährlich mehrere tausend Euro steuerlich geltend machen, künftig ohne Papiernachweis.

Der Alltag rückt stärker in den Fokus

Friedberg, 28.04.2026 – Die Realität passt sich nicht der Technologie an. Die Technologie muss sich der Realität anpassen. Im Warenausgang sieht diese oft heftig aus - gerade in der Hochsaison: Bereitstellungs- und Verladezonen sind vollgepackt mit Paletten, Behältern und Kartons. Versandware wird so nah wie möglich an das vorgesehene Verladetor geschoben und dort abgestellt. Selbst Logistiker, die eine RFID-Torlösung in Form eines Gates nutzen, welche alle Artikel für den Warenausgang erfassen und mit der Bestellung abgleichen, stoßen hier an ihre Grenzen. Denn Ware, die am RFID-Gate, davor, dahinter oder sogar im Gate „nur mal kurz geparkt“ wird – weil woanders kein Platz mehr ist, darf nicht versehentlich (mit)erfasst werden. Dies würde zu Fehlbuchungen führen.

Es gibt eine neue Technologie, die sich dieser Realität angepasst hat: Eingesetzt wird sie im SmartMove AI Gate vom RFID Konsortium, das mithilfe von Machine Learning Software, also einer KI-Anwendung, einerseits hochperformant alle Artikel bei der Durchfahrt im Gate präzise erfasst, aber anderseits eben nur selektiv liest. Alles, was nicht erfasst werden soll, wird auch nicht erfasst.

Künstliche Intelligenz verhindert Streulesungen

Vinyl lebt und klebt! Obwohl die Konkurrenz härter wird und die Klebetechnologie rasante Fortschritte macht, können sich Vinyl-Kleber nach wie vor an der Spitze der Klebstoff-Nachfrage halten. Weltweit werden aktuell über 14 Millionen Tonnen Klebstoffe pro Jahr verkauft. Davon sind rund 4,1 Millionen Tonnen auf Vinylbasis. Ceresana hat jetzt bereits zum siebten Mal den Weltmarkt für Klebstoffe untersucht: Vinyl kann sogar noch weiter zulegen, besonders bei Verpackungen, Konsumprodukten und einfacheren Anwendungen. Der Verbrauch von Polyurethan-, Acryl- und Epoxy-Klebstoffen wächst derzeit allerdings noch stärker, mit bis zu 3 % pro Jahr.

Chancen und Herausforderungen für Klebstoffe

Verlagslogo

Hannover, April 2026 - Die erfolgreichen Fantasyreihen "Mara und der Feuerbringer" und "Ghostsitter" des Grimme-Preisträgers Tommy Krappweis haben ein neues verlegerisches Zuhause. Seit Anfang April werden die Reihen vom JMB Verlag betreut.

Der JMB Verlag übernimmt dabei sämtliche bisherigen Titel und plant, die bestehenden Ausgaben in Optik und Ausstattung unverändert fortzuführen. Tommy Krappweis: "Schließlich wollen wir alle, dass Buchreihen im Regal weiterhin ordentlich aussehen - egal, welcher Verlag draufsteht."

Aktuell arbeitet JMB mit Lektorin Sophia Krappweis an neuen, korrigierten Ausgaben der bestehenden Bände. Jens Bolm: "Wir freuen uns besonders, dass wir für die neuen Fassungen noch das ein oder andere "Goodie" als Bonusmaterial bekommen haben." So sollen zum Beispiel am Ende des dritten Bandes der Trilogie "Mara und der Feuerbringer" die ersten zwei Kapitel von "Mara und die Wolfskrieger" vorab veröffentlicht werden. Auch weitere "Ghostsitter" Bände sind langfristig geplant.

Essener Startup macht erstmals Coaching für alle zugänglich, mehrsprachig, kosteneffizient und ohne aufwendiges Rollout

Coach in the Box, ein innovatives B2B Coaching-System aus Essen, gibt heute seinen offiziellen Markteintritt bekannt. Das Unternehmen löst eines der drängendsten Probleme moderner Organisationen: Coaching ist heute individuell, zeitintensiv und kaum skalierbar. Coach in the Box macht Schluss damit.

Das Problem mit klassischem Coaching

Unternehmen investieren jährlich Milliarden in Coaching und Personalentwicklung, mit ernüchternden Ergebnissen. Klassisches 1:1-Coaching erreicht einzelne Personen, selten aber ganze Teams. Es bleibt punktuell, teuer und hinterlässt wenig nachhaltige Wirkung im Arbeitsalltag. Besonders für internationale Unternehmen mit Tausenden von Mitarbeitern in verschiedenen Ländern ist ein flächendeckender Ansatz schlicht nicht realisierbar.

Die Lösung: Coaching als Infrastruktur

Coach in the Box überführt Coaching von individueller, zeitbasierter Arbeit in ein skalierbares, strukturiertes System für Teamentwicklung. Das System kombiniert strukturierte Entwicklungsprogramme, den proprietären Behavior Compass Assessment, physische und digitale Elemente sowie KI-gestützte Begleitung, alles darauf ausgerichtet, Verhaltensveränderung nachhaltig im Teamalltag zu verankern.

Die Box: Alles drin, sofort startklar

Die neue Marke des etablierten Vergleichsportals GOLD.DE bietet ein kostenfreies und anonymes Verwaltungstool mit echten Anlegerpreisen.

Gold.de - Geschäftsführer Korbinian G. Penzkofer launcht das Online-Analysetool edelmetalle.de.

Laichingen, 28. April 2026 - Mit edelmetalle.de ist eine neue Web-App an den Start gegangen, die die digitale Verwaltung physischer Edelmetalle grundlegend vereinfacht. Nach einer sechsmonatigen Erprobungsphase steht das Tool nun Anlegerinnen und Anlegern in vollem Umfang zur Verfügung.
edelmetalle.de richtet sich an Privatinvestoren, die ihre Bestände an Gold, Silber, Platin und Palladium einfach strukturiert verwalten möchten. Die Anwendung kombiniert Portfolioübersicht, Analysefunktionen und aktuelle Marktdaten in einer zentralen, webbasierten Lösung. Ziel ist es, den bislang oft fragmentierten Überblick über physische Edelmetalle - etwa über Excel-Tabellen oder manuelle Aufzeichnungen - durch eine moderne, intuitive Plattform zu ersetzen, die mit tatsächlichen Ankaufspreisen kalkuliert.

Digitale Verwaltung trifft auf Markttransparenz

KINGNETZ CYBERSECURITY ruft zur Teilnahme auf - jede erkannte Mail zählt

Wirtschaftsförderung treibt Standortentwicklung im Rahmen der Talachse gezielt voran

Randstad Studie

Pressegrafik - KI treibt Nachfrage nach Facharbeiter:innen

Eschborn, April 2026 - Künstliche Intelligenz (KI) krempelt den Arbeitsmarkt um - dabei stehen häufig Berufsfelder im Fokus, die durch KI ersetzt werden könnten, insbesondere Bürojobs und Wissensarbeit. Doch KI ist ebenfalls ein Treiber von Stellenwachstum in technischen und handwerklichen Berufen. Dies zeigt eine neue Auswertung von mehr als 50 Millionen Stellenanzeigen weltweit durch den Personaldienstleister Randstad.

Die Nachfrage wächst - auch in Deutschland

Der Ausbau der KI erfordert eine umfangreiche physische Infrastruktur - von Rechenzentren und Energiesystemen bis hin zu automatisierten Produktionsanlagen. Vor dem Hintergrund überrascht es wenig, dass seit Ende 2022 die Zahl der offenen Stellen für Heiz-, Lüftungs- und Klima-Techniker:innen (HLK), die etwa für die Installation und Wartung von Kühlsystemen in Rechenzentren unverzichtbar sind, weltweit um 67 % gestiegen ist.

Neues Portal deckt 238 Städte ab

Die Safest GmbH hat den deutschen Markt für externe Fachkräfte für Arbeitssicherheit (https://safest.gmbh/fachkraft-arbeitssicherheit) (SiFa / FaSi) systematisch analysiert und auf safest.gmbh das bundesweit umfassendste Vergleichsportal für sicherheitstechnische Betreuung nach DGUV Vorschrift 2 veröffentlicht.

Zug, 23. April 2026 - Unternehmen in Deutschland, die eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit (auch SiFa, FaSi oder Sicherheitsfachkraft genannt) suchen, können ab sofort auf safest.gmbh/fachkraft-arbeitssicherheit 1.682 Arbeitsschutz-Anbieter aus 238 deutschen Städten und allen 16 Bundesländern strukturiert vergleichen. Die Safest-Analyse ist nach Angaben des Unternehmens die derzeit größte öffentlich zugängliche Datenbasis zum deutschen Markt für Arbeitssicherheits-Dienstleistungen.

Das Problem: ein intransparenter Pflichtmarkt