„Kunden und Mitarbeiter mögen dynamische Unternehmen“
Verfasser: pr-gateway on Monday, 25 April 2016Ihr Personalberater, Hans Ulrich Gruber, übernimmt Lehrauftrag zum Thema Change Management im Masterstudiengang Interkulturelles Unternehmens- und Technologiemanagement der Hochschule Amberg-Weiden.
Eine gute Unternehmenskultur wirkt anziehend auf Kunden wie Mitarbeiter und erhöht den Erfolg des Teams. Wie ein positives Teamgefühl trotz stetiger Veränderungen und internationalen Teams aufrechterhalten werden kann, lernen die Studenten des Studienganges Internationales Technologiemanagement aus praktischer Perspektive in der Vorlesung von Hans Ulrich Gruber zum Thema Change Management und organisationale Energie.
Beispiele für internationale Fauxpas und ihre Folgen für deutsche Unternehmen gibt es viele. So scheiterte die Fusion von Daimler-Chrysler unter anderem am Auftreten deutscher Manager. Deren Verhalten passte nicht zum amerikanischen Lebensgefühl. „Auch technische Führungskräfte brauchen heutzutage für den Erfolg ihrer Projekte internationale Leadership-Qualitäten,“ sagt Professor Dr. Frank Schäfer. Er ist Leiter des Studiengangs Internationales Technologiemanagement an der ostbayerischen technischen Hochschule Amberg-Weiden.