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So nah am Meer - sofortige Bebauung möglich aber nicht Bedingung

- Acht von zehn Unternehmen erzielen bereits einen klar messbaren Return-on-Investment (ROI) durch den Einsatz von KI.

- Unternehmen verzeichnen überdurchschnittliche Effizienzgewinne und planen zugleich, ihre Belegschaft weiter auszubauen.

München 18.06.2026 - In seinem neuen „State of AI in the Enterprise Report 2026“ (https://cloud.app.box.com/s/lai54mzu8a7nip4k1dlboiakfu4p94k1) befragte Box (https://www.box.com/de-de/home) 1.640 IT-Entscheider weltweit zum aktuellen Stand des KI-Einsatzes in ihren Unternehmen. Das Ergebnis zeigt deutlich, dass sich der Anteil der Unternehmen mit fortgeschrittenem oder führendem KI-Reifegrad innerhalb nur eines Jahres deutlich erhöht hat und KI-Agenten bereits weit verbreitet in geschäftskritischen Prozessen eingesetzt werden. Gleichzeitig lassen sich in vielen Organisationen messbare Leistungsverbesserungen nachweisen. Fragen rund um Themen wie Datenanbindung, Regelungen und Kontrolle stehen weiterhin im Fokus.

Dokumentensuche (38 Prozent) und der Wechsel zwischen zu vielen Tools und Systemen (33 Prozent) zählen zu den größten Zeitfressern im Arbeitsalltag

Nur ein Fünftel der Firmen hat Dokumentenprozesse vollständig digitalisiert

Eine aktuelle Studie von Allgeier inovar in Zusammenarbeit mit dem Meinungsforschungsinstitut Civey unter 1.000 Erwerbstätigen zeigt zudem:

- Drei Fünftel (57 Prozent) erleben durch ineffiziente Prozesse Stress und Frustration
- Großes Automatisierungspotenzial: 44 Prozent sehen den größten Hebel bei Dateneingabe und Datenübertragung – zugleich verfügen nur 20 Prozent über vollständig digitalisierte Dokumentenprozesse
- Allgeier inovar GF Ulrich Zahner: „E-Rechnung und neue regulatorische Vorgaben erhöhen den Druck, Dokumentenprozesse konsequent zu digitalisieren”

Dr. Oliver Wilhelm, Leitung Wealth Advisory der SOLIT, bietet KMUs, GmbHs und Entscheidern ein ganzheitliches Beratungs- und Anlagekonzept für Liquiditätssicherung, Geschäftsführervorsorge und Mitarbeiterincentivierung.

Dr. Oliver Wilhelm, Leitung Wealth Advisory der SOLIT

Gold im Firmenvermögen, die professionelle, steuerlich durchdachte und beratungsgestützte Integration in GmbH-Strukturen war bislang Großunternehmen und Family Offices vorbehalten. Corporate Gold, eine neue Unternehmenslösung der PREMIUM Beratung des Edelmetallunternehmens SOLIT Management GmbH öffnet dieses Konzept erstmals systematisch für den Mittelstand. Im aktuellen Umfeld – stagnierende EZB-Zinsen, geopolitische Unsicherheiten, Kaufkraftverlust des Euro – stellt sich für immer mehr Unternehmen die Frage: Wohin mit überschüssiger Liquidität? Firmenfestgeld bietet Planungssicherheit, jedoch begrenzte Rendite. ETFs und Fonds unterliegen Emittenten- und Gegenparteirisiken. Corporate Gold setzt auf einen anderen Ansatz: physisches Gold als Bestandteil des Betriebsvermögens – bankenunabhängig, täglich handelbar und vollständig versichert.

Hamburgs größter Freizeit- und Breitensportverein verstärkt seine Führung

sportspaß bietet zahlreiche Kurst in über 50 Standorten in ganz Hamburg

Hamburg, 18. Juni 2026. Der Vorstand von sportspaß e.V. erhält ab sofort Verstärkung. Mit Holger Reinke (56) hat Hamburgs größter Freizeit- und Breitensportverein einen neuen 3. Vorsitzenden berufen. Die Berufung erfolgte kommissarisch bis zur nächsten regulären Vorstandswahl im Frühjahr 2027.

Mit der Besetzung der bislang vakanten Position des 3. Vorsitzenden stärkt sportspaß die Handlungsfähigkeit seines Vorstands insgesamt und setzt ein positives Zeichen für die weitere Entwicklung des Vereins. Holger Reinke kennt als Trainer und langjähriges Mitglied von sportspaß den Verein aus unterschiedlichen Perspektiven und bringt seine Erfahrungen aus dem Tanzsport in die Vorstandsarbeit ein. Er wird sich besonders um die Belange der über 500 Trainerinnen und Trainer im Verein kümmern.

Der Limousinen- und Reisebusservice Interline Düsseldorf präsentiert sich mit einer neuen Unternehmenswebsite. Bei dem Relaunch setzt das Unternehmen auf ein moderneres Design, eine verbesserte Benutzerführung und die optimierte Darstellung auf allen Endgeräten.

Die neue Website www.interline-duesseldorf.de bietet Geschäftskunden, Reiseveranstaltern, Eventagenturen und Privatkunden einen schnellen Überblick über das gesamte Leistungsportfolio – von Limousinenfahrten für Business-Events über Flughafentransfers bis hin zu individuell geplanten Reisebus- und Shuttlelösungen für Firmenevents, Messen und exklusive Gruppenreisen,

Die Website bietet umfangreiche Informationen zu Services, Fahrzeugflotte und Transportlösungen. Besonderer Wert wurde auf eine benutzerfreundliche, übersichtliche Navigation, eine vereinfachte Angebotsanfrage und kurze Ladezeiten gelegt. Besucher können nun noch schneller passende Fahrzeuge finden und direkt mit dem Interline Travel-Management in Kontakt treten.

Mit dem Relaunch wurde eine zeitgemäße Internetpräsenz geschaffen, die den hohen Qualitätsanspruch des Interline Limousinen- und Chauffeurservice, als zuverlässiger Mobilitätspartner für anspruchsvolle Personen- und Gruppentransporte, auch online repräsentiert.

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Newsjacking zur Fußball-WM: Impulse und Beispiele aus PR-Praxis und Medienbeobachtung

Newsjacking-PR: Medienwirksame Themenideen zur Fußball WM an den Start bringen

Newsjacking-PR nutzt aktuelle Ereignisse wie die Fußball-WM für gezielte Pressemitteilungen. Der Beitrag zeigt, wie Unternehmen mit Themenideen und Beispielen die WM medial begleiten und für eigene PR nutzen können.

Mehr erfahren (https://www.pr-gateway.de/blog/pr-wm-best-practice/)

Newsjacking-PR rund um die Fußball-WM

Newsjacking-PR beschreibt das gezielte Nutzen aktueller Ereignisse für die Platzierung von Pressemitteilungen oder Unternehmensbotschaften. Die Fußball-WM als mehrfach wiederkehrendes Großereignis erhält eine besonders hohe Medienaufmerksamkeit. Unternehmen, Agenturen und Organisationen erhalten durch Newsjacking die Möglichkeit, sich im Kontext der Fußball-WM mit eigenen Themen zu positionieren oder Aufmerksamkeit zu gewinnen.

Warum Carnivore Rezepte und ein strukturierter Ernährungsplan den Einstieg in die Carnivore Diät erleichtern

Carnivore Rezepte

Die Carnivore Ernährung erfreut sich weltweit wachsender Beliebtheit. Immer mehr Menschen interessieren sich für die Carnivore Diät und die damit verbundene Konzentration auf Fleisch, Fisch, Eier und andere tierische Lebensmittel. Gleichzeitig stellt sich für viele Einsteiger die gleiche Frage: Was kann man bei einer Carnivore Ernährung eigentlich essen?

Genau hier kommen Carnivore Rezepte ins Spiel. Sie helfen dabei, die Carnivore Ernährung abwechslungsreich zu gestalten und gleichzeitig die Grundprinzipien der Carnivore Diät einzuhalten. Ernährungspläne und Rezeptideen gelten daher als wichtige Hilfsmittel für alle, die den Einstieg in die Carnivore Ernährung möglichst einfach gestalten möchten.

Warum Carnivore Rezepte so wichtig sind

Auf den ersten Blick erscheint die Carnivore Ernährung unkompliziert. Fleisch, Fisch, Eier und weitere tierische Lebensmittel bilden die Grundlage vieler Mahlzeiten. In der Praxis wünschen sich jedoch viele Menschen mehr Abwechslung und Inspiration für den Alltag.

Wenn die betriebliche Krankenversicherung im Alltag der Belegschaft einschläft, verpufft der ROI. Der Fachmakler BKVital zeigt HR-Abteilungen, wie sie durch gezielte Reaktivierung ungenutzter Budgets die Mitarbeiterbindung sichern.

bKV-Reaktivierung

Saarbrücken, 17. Juni 2026 – Die Einführung einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) gilt im modernen Personalmanagement als digitaler Turbo für das Employer Branding. Doch viele Unternehmen erleben nach dem anfänglichen Hype ein psychologisches Phänomen: Die Nutzung schläft ein, Budgets bleiben unberührt und der bindende Effekt verpufft. Der spezialisierte Fachmakler BKVital (https://www.bkvital.de/) beleuchtet in dieser Analyse das unterschätzte Risiko von „totem Kapital“ in der HR-Benefit-Strategie und zeigt, anhand von 6 entscheidenden Hebeln, wie HR-Abteilungen durch die gezielte Reaktivierung der betrieblichen Krankenversicherung die Mitarbeiterbindung (Churn-Prävention) dauerhaft sichern.

Das Phänomen des Vergessens: Warum Corporate Benefits ein Verfallsdatum im Kopf haben

Die mehrfach ausgezeichnete, DBVC- und IOBC-zertifizierte Coaching-Ausbildung startet im Herbst 2026 wieder in Berlin und Konstanz

Die Coaching-Ausbildung der dehner academy wurde zum vierten Mal in Folge mit dem Deutschen Bildungs-Award ausgezeichnet. Bereits in den Jahren 2022/23, 2023/24 und 2024/25 erhielt die Weiterbildung diese Auszeichnung. Damit unterstreicht die dehner academy ihre besondere Qualität in einem Feld, das für Führung, Personalentwicklung und organisationale Veränderung zunehmend an Bedeutung gewinnt.

„Wir erleben in den Unternehmen, dass die weltpolitischen Veränderungen, die KI-Revolution und der Wertewandel in der Gesellschaft eine starke Verunsicherung in die Belegschaften hineintragen“, sagt Alice Dehner, Geschäftsführerin der dehner academy. „Die Menschen stehen unter Druck, insbesondere die in verantwortungsvollen Positionen. Daher gewinnt Business-Coaching weiter an Relevanz. Gute Coaches helfen Menschen dabei, wieder klarer zu denken, eigene Ressourcen zu aktivieren und unter Druck handlungsfähig zu bleiben.“