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So wird der Mitarbeiter ein Profi am Headset
"Reimagine Workspace Management" - Arbeitsplatzmanagement neu erfunden
Frankfurt a.M., 30. August 2017 - Bei der diesjährigen Roadshow macht Matrix42, einer der Top-Anbieter von Software für das Arbeitsplatzmanagement, Station in sechs deutschen Städten: Kassel, Wolfsburg, Nürnberg, Bochum, Mannheim und Freiburg. Unter dem Motto "Greifen Sie mit Matrix42 nach den Sternen und erleben Sie IT-Arbeitsplatzmanagement neu" informiert Matrix42 gemeinsam mit seinen Partnern über neue Strategien, Best Practices und technische Innovationen für das IT-Arbeitsplatzmanagement von morgen.
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.
Es kommt immer wieder vor, dass Arbeitgeber einem Arbeitnehmer damit drohen, ihn wegen einer Straftat anzuzeigen. Möglicherwiese steht ein entsprechender Verdacht im Raum. Der Arbeitgeber versucht dann auf diesem Wege, den Mitarbeiter dazu zu bewegen, einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen oder gar eine eigene Kündigung auszusprechen. Auch wenn es schwer fällt: Arbeitnehmer sollten in dieser Situation vor allem Ruhe bewahren.
In diesem Jahr stehen Displays mit innovativen Farbtechnologien, eleganter Krümmung und brillantem Entertainment-Erlebnis im Mittelpunkt
Amsterdam, 30. August 2017 - In Halle 22 können Besucher der IFA das große Line-Up an Philips Monitoren in Augenschein nehmen, darunter eine Auswahl an Curved-Displays, High Dynamic Range (HDR)-Modellen für besseren Kontrast und intensivere Farben, Monitoren mit 8K-Auflösung sowie beeindruckende Displaylösungen für Business-Anwender.
Curved-Design, Farben & Entertainment
Das Philips Monitor-Lineup 2017-2018 zeigt deutlich den Trend zum gekrümmten Display sowie zu noch besserer Farbdarstellung. Die Produktpalette wird deshalb um etliche Produkte erweitert - angeboten werden Monitore in den Größen 68,6 cm (27 Zoll) bis 124,5 cm (49 Zoll). Messebesucher können live den Effekt einer noch schärferen Darstellung sowie die immersive Wirkung dieser Displays erleben.
Brüninghoff Holz präsentiert modernste Abbundtechnologie
Eine Fachexkursion führte in der vergangenen Woche die Teilnehmer in den Produktionsstandort von Brüninghoff Holz in Villingen-Schwenningen. Architekten, Planer und Interessierte informierten sich vor Ort über den modernen Präzisionsabbund und die Vorfertigung von Elementen in Holzbauweise.
Inflationsschutz total mit strategischen Metallen
Geht man die Liste der 29 als "strategisch" geltenden Metalle durch, so glaubt man sich in der Mythologie vergangener Kulturen wiederzufinden, wo uns göttliche Namen in Erinnerung gerufen werden.
Die Hochtechnologie wäre ohne diese Metalle nicht denkbar und deren Verfügbarkeit mag für so manche Industriesparte einem göttlichen Geschenk gleichkommen. Das physische Eigentum an diesen natürlich vorkommenden Elementen, die keine Edelmetalle sind, hat für Anleger viele Vorteile. Einerseits dient die starke Nachfrage der Geldvermehrung, andererseits sind Erwerb und Verkauf bei physischer Lagerung in einem Zollfreilager mehrwertsteuerfrei und auch abgeltungssteuerfrei. Zudem bietet physisches Eigentum Sicherheit gegen Inflation, da auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten diese Rohstoffe immer einen inneren Wert haben. Diese Metalle, die auch als "Technologiemetalle" oder "Sondermetalle" bekannt sind, werden nicht an der Börse gehandelt; eine Blasenbildung ist daher ausgeschlossen.
KVM-Systeme sind seit Jahrzehnten ein fester Bestandteil im Broadcast-Sektor. TV-Sendeanstalten, Produktions-Häuser, OB-Vans, Post-Productions - sie alle setzen KVM-Systeme ein, um klassische Broadcast-Technik und ihre Infrastruktur mit der IT-Technik zu verknüpfen und stärker in Richtung IT-basierter Studios zu wandeln. Doch was macht KVM-Systeme über die reinen technischen Spezifikationen hinaus wirklich leistungsfähig?
Bürgerrechte von Frauen
Wir laden Sie herzlich ein: Diskussion mit Zana Ramadani und Antje Sievers
Termin: Freitag, 8. September 2017, 19:00 Uhr
Ort: Filmbühne am Steinplatz - ehemaliger Kinosaal, Hardenbergstraße 12, 10623 Berlin
Für Tausende Frauen hat sich das Leben in Deutschland seit 2015 geändert.
Frauen aus islamisch geprägten Gemeinschaften werden zunehmend von vom Islam geprägten Gruppen und Personen bedrängt, sich deren fundamentalistischen Vorstellungen zu beugen. Sogenannte Ehrenmorde werden immer noch als Beziehungstaten verklärt und die Kinderehe erst auf massiven Druck hin verboten. Und immer mehr Frauen fragen sich, wie sicher sie und ihre Kinder im öffentlichen Nahverkehr, auf öffentlichen Plätzen, in Schwimmbädern oder auf Musikfestivals sind, während Familienministerin und Justizminister die gesetzliche Frauenquote als Fortschritt feiern.
BAG: Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung
Ein Griff in die Intimsphäre eines Arbeitskollegen kann die fristlose Kündigung rechtfertigen, auch wenn die Handlung nicht sexuell motiviert ist. Das hat das BAG entschieden (Az.: 2 AZR 302/16).
Bei Vorliegen eines wichtigen Grundes kann unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls ein Arbeitsverhältnis auch außerordentlich fristlos gekündigt, erklärt die Wirtschaftskanzlei GRP Rainer Rechtsanwälte. Ein solch wichtiger Grund für eine fristlose Kündigung ist auch die sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, selbst wenn die Handlung nicht sexuell motiviert ist. Das hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 29. Juni 2017 festgestellt (Az.: 2 AZR 302/16).