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Jetzt ist Ihre Zeit

Voller Kleiderschrank und dennoch nichts zum Anziehen? Jeden Morgen wenn Sie vor dem Kleiderschrank stehen kommt der große Schreck? Wir können Sie beruhigen ... Sie sind nicht alleine. Es fällt vielen schwer, sich von Lieblingsteilen aus der Vergangenheit zu trennen. Selbst wenn man die Stücke lange nicht mehr getragen hat, sie zu ihrem heutigen Alter nicht mehr passen, der Stil mittlerweile veraltet ist und man auch mental den Kleidungsstücken "entwachsen" ist.

Natürlich lieben wir alle unsere "Sicherheitsgarderobe" - meistens sind dies schwarze oder blaue Kombinationen. In den Kombinationen fühlt man sich wohl - aber es ist auch gleichzeitig immer das Gleiche. Aus dem Grund bieten wir Ihnen bei beautystyle einen Kleiderschrank-Check - frei nach dem Motto: Raus aus der Komfortzone, rein ins Leben!

Die Vorteile:

Düsseldorf, 13. Februar 2018 - HUAWEI belegt im Brand Finance Global Ranking 2018 den 25. Platz. Damit rückt der chinesische Smartphone-Hersteller im Vergleich zum Vorjahr um 14 Plätze nach vorne und steigert den Unternehmenswert auf 38 Milliarden US-Dollar. Auch der Markenwert verbesserte sich um mehr als 50 Prozent.

Brand Finance, das bekannte Beratungsunternehmen für Markenwert und Strategie, analysiert auch in diesem Jahr wieder mehrere Tausende globale Marken. Im Bereich der Markenbewertungen zählt das Unternehmen zu den glaubwürdigsten Agenturen weltweit. Die Auswertung erfolgt nach strengen Auswahlkriterien und bewertet unter anderem den Brand Strength Index (BSI-Wert), die Markenloyalität und Marketing-Investitionen.

Die erfolgreiche Platzierung in dem globalen Ranking belegt eindrucksvoll die internationale Anerkennung HUAWEIs. Die Platzierungen der letzten Jahre zeigen zudem den Zuwachs des Markenwertes:

2016 - Platz 47 der Brand Finance Global 500 Liste
2017 - Platz 40 der Brand Finance Global 500 Liste
2018 - Platz 25 der Brand Finance Global 500 Liste

Über die HUAWEI Consumer Business Group

Top-Domains für Firmen, die top sind....

Die Top-Domains wachsen außergewöhnlich schnell und sind derzeit die Nr.2 unter den Neuen Top Level Domains. Es gibt rund 2,5 Millionen Top-Domains aus über 240 Ländern und Regionen der Welt.

Unternehmen aus verschiedenen Branchen und Personen aus allen Gesellschaftsschichten nutzen Top-Domains, um ihren Kunden, Mitarbeitern, Partnern, Fans und dem allgemeinen Publikum zu sagen, dass sie die besten Produkte und/oder Dienstleistungen anbieten, die sie an die Spitze bringen sollen. Und diese Eigentümer von Top-Domains sind oder werden an der Spitze dessen sein, was sie tun.

Wenn sich Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung an der Spitze befindet, sollten Sie auch Top-Domains registrieren.

Alte Domainendungen konnten die Anforderungen aller Unternehmen und Benutzer nicht erfüllen. Viele Namen sind bei Domainendungen wie .com oder .de vergeben. Daher fällt die Wahl auf die Top-Domain.

Warum die Top-Domain wählen?

Die Windmöller & Hölscher Gruppe mit Hauptsitz in Lengerich setzt bei der kundenspezifischen Projektierung seiner Maschinen und Systeme zur Herstellung und Verarbeitung flexibler Verpackungen auf die P´X Sales Solution von Perspectix. An zahlreichen Arbeitsplätzen entstehen überzeugende Konfigurationen für Maschinen zur Herstellung flexibler Verpackungen in aller Welt.

Award-Verleihung vor hochkarätigem Publikum

v.l.n.r. Claudia Giers, Marcus Giers, Stephen Rivkin, Dina Morrone

- Marcus Giers, Top-Speaker und Markenexperte aus Deutschland, gewinnt "Eden Achievement Award"
- Insgesamt neun internationale Business-Persönlichkeiten aus Europa und den USA wurden für ihr soziales und unternehmerisches Engagement geehrt
- US-Medien werden auf Deutschlands beste Köpfe aufmerksam

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter, zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 16.09.2015 - 12 Sa 630/15.

Fachanwalt Bredereck

In den meisten Betrieben gibt es Regelungen oder Ansprachen dazu, ob Arbeitnehmern die Nutzung des Telefons am Arbeitsplatz für private Gespräche erlaubt ist. Ist das nicht der Fall, sollten sich Arbeitnehmer auch unbedingt daran halten, andernfalls droht die Kündigung. Doch auch im Fall einer Erlaubnis gibt es Grenzen.

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter, zum Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 02.09.2010 - 16 Sa 260/10.

Fachanwalt Bredereck

Straftaten zulasten des Arbeitgebers, insbesondere Diebstahl, Unterschlagung oder Betrug, sind grundsätzlich ein tauglicher Kündigungsgrund. Arbeitnehmer müssen in Fällen, in denen sie auf solche Weise das Vermögen des Arbeitgebers schädigen, immer damit rechnen, ihren Job zu verlieren. Oftmals geht es dabei allerdings um Sachen bzw. Schädigungen von nur geringem Wert. Liegt der Schaden des Arbeitgebers nur im Cent-Bereich, stellt sich die Frage, ob eine Kündigung dennoch zulässig ist. Ein anschauliches Beispiel für einen entsprechenden Fall liefert das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 02.09.2010 (Az.: 6 Sa 260/10).

(Mynewsdesk) Die Reiselust steigt. Ob als Single, mit Freunden und Bekannten oder als Familie: Mit dem Osterfest steht für viele Deutsche das nächste Kurzurlaub-Highlight vor der Tür. Denn das lange Wochenende ist ideal, um sich eine Auszeit vom Alltag zu gönnen. Doch welche Ziele in Deutschland sind besonders interessant? Kurzurlaub.de, der Marktführer für Kurzreisen im Bundesgebiet, wirft einen Blick auf die aktuellen Ostertrends.

„Die meisten Buchungen zwischen dem 29. März und 2. April erzielen bisher unsere Hotelpartner in Dresden“, berichtet Frank Bleydorn, Leiter der Unternehmenskommunikation bei Kurzurlaub.de. „Dass die Landeshauptstadt Sachsens sehr beliebt ist, hat auch der erste Platz vor Kurzem beim Kurzurlaub-Städteranking gezeigt. Dresden besticht mit barocker Pracht, großartigen Sehenswürdigkeiten, malerischen Elbhängen und seinen Kunstschätzen.“

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter.

Fachanwalt Bredereck

Viele Arbeitnehmer nutzen im Rahmen ihres Arbeitsverhältnisses einen speziellen E-Mail-Account, über den sie etwa ihre Aufgaben und Projekte abwickeln. Daneben werden sie auch über eine weitere E-Mail-Adresse für private Angelegenheiten verfügen. Zwischen diesen Mail-Accounts sauber zu trennen, kann, je nach Art des Arbeitsverhältnisses, elementar sein. Wer das nicht tut, riskiert unter Umständen eine außerordentliche Kündigung. Das zeigt ein aktuelles Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 16.05.2017 (Az.: 7 Sa 38/17).

Lars Pamler betreut als technischer Trainer den DACH-Bereich

In Deutschland, Österreich und der Schweiz schult ab sofort Lars Pamler (39) in der Axis Communications Academy Kunden, Anwender und Partner. Die Academy bietet ein umfangreiches Schulungsangebot für die Partner von Axis und liefert in einer komplexen Branche wie IP-Video wertvolle Informationen und Orientierungshilfe.

Seit Dezember unterstützt Lars Pamler das Trainer-Team von Axis Communications als technischer Trainer für den deutsch-sprachigen Bereich. Sein Fokus liegt auf der Konzeption und Durchführung von Schulungen im Bereich IP-basierte Videoüberwachung. Für Axis Communications ist es wichtig, seinen Partnern regelmäßig qualitativ hochwertige Schulungen in den unterschiedlichsten Bereichen anzubieten.

Bevor Lars Pamler zu dem schwedischen Anbieter von Sicherheitslösungen stieß, war er über neun Jahre lang bei ABUS Security-Center tätig und verfügt daher über eine tiefgehende Expertise im Sicherheitsbereich. Hinzu kommt, dass er schon als Trainer erfolgreich war und ein großes Hintergrundwissen im Bereich IP-Video mit sich bringt.