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STARFACE lud die erfolgreichsten Innen- und Außendienstpartner zum Sommer-Incentive nach Straßburg.

Karlsruhe, 6. Juni 2019. Vom 24. bis 26. Mai 2019 lud STARFACE die erfolgreichsten Innendienst- und Außendienstpartner zum dreitägigen Sommer-Incentive nach Straßburg. Die 41 teilnehmenden Fachhändler nutzten das verlängerte Wochenende, um die Stadt und die Region zu erkunden, sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen - und gemeinsam mit dem STARFACE-Team die Weichen für eine erfolgreiche zweite Jahreshälfte zu stellen. Auf dem Programm standen unter anderem eine Kanufahrt, eine Entdeckungstour durch die Altstadt und jede Menge kulinarischer Exkursionen.

Zertifizierung unterstreicht die Qualität der compacer Dienstleistung und erhöht die Erfolgschancen bei europäischen Ausschreibungen

Gärtringen, 7. Juni 2019 - Ab sofort ist compacer PEPPOL Service Provider. Dieses Zertifikat bescheinigt, dass die Produkte bzw. Dienstleistungen den Anforderungen öffentlicher Einrichtungen in Europa entsprechen.

Mit dem PEPPOL-Zertifikat wird compacer zum wiederholten Mal seiner Vorreiterrolle hinsichtlich zukunftsorientierter IT-Prozesse gerecht. Zugleich erhöht das Unternehmen damit die Chance, bei europäischen Ausschreibungen der öffentlichen Hand erfolgreich zu sein. Die PEPPOL-Zertifizierung sowie das PEPPOL-Siegel bescheinigen compacer, dass es über den elektronischen Rechnungsverarbeitungsprozess im PEPPOL-Netzwerk verfügt und dass elektronische Nachrichten maximalen Sicherheitsanforderungen genügen.

5 Sterne Redner: Agenturinhaber Jo Halbig und U21-Nationaltrainer Stefan Kuntz

Für viele Branchen wird es zurzeit zur Herausforderung Fachkräfte zu finden. Die deutsche Wirtschaft leidet darunter und es entstehen Millionenverluste, der Aufschwung ebbt nach und nach ab. Qualifizierter Nachwuchs ist zur Mangelware geworden. Daher stellt sich die Frage: Warum lassen sich junge Menschen kaum noch für Ausbildungsberufe begeistern? Die begeisternden 5 Sterne Redner Jo Halbig und Stefan Kuntz arbeiten eng mit dieser Zielgruppe zusammen und kennen die Gründe für das Desinteresse am klassischen Ausbildungsberuf. Der Bandleader der "Killerpilze" und der Trainer der U21-Nationalmannschaft wissen, was Arbeitgeber tun müssen, um doch von sich zu überzeugen.

Mit der neuen Version R19-1 der Tufin Orchestration Suite stellt der Anbieter von Network-Security-Policy-Orchestration-Tools die erste branchenweiten Lösung vor, die eine richtlinienbasierte Automatisierung für das Klonen der Server-Policy bietet.

Mit Hilfe der neuen Funktionen der Tufin Orchestration Suite können Unternehmen entsprechende Richtlinien duplizieren, um neue Server schnell und fehlerfrei einzurichten. Im Zuge der Digitalen Transformation können nun so Anwendungen in neue Rechenzentren oder in die Cloud verschoben werden, ohne die Verfügbarkeit und Sicherheit unternehmenskritischer Dienste zu gefährden. Die Anwendungsmigration wird damit beschleunigt, Sicherheitsteams sparen folglich Zeit sowie Ressourcen und erhalten eine kontinuierliche Compliance der vollständigen Dokumentation dieses Prozesses.

"Unsere Kunden verfügen mitunter über die größten und umfangreichsten Netzwerke der Welt. Daher ist es wichtig, dass alle Änderungen der Sicherheitsrichtlinien rasch und sorgfältig im gesamten Netzwerk durchgeführt werden", erklärt Ofer Or, Vice President of Products bei Tufin. "Die neueste Version der Tufin Orchestration Suite wurde entwickelt, um Unternehmen bei der digitalen Transformation zu unterstützen und die Geschwindigkeit, Genauigkeit und Sicherheit der Anwendungsmigration in Netzwerken zu verbessern."

Kategorisierung von nicht zugeordneten IP-Adressen

Rishad Premji wird neuer Executive Chairman von Wipro Limited

Frankfurt, Bangalore (Indien) und East Brunswick (New Jersey, USA), 7. Juni 2019: Wipro Limited (NYSE: WIT, BSE: 507685, NSE: WIPRO), ein führendes global tätiges Unternehmen im Bereich Informationstechnologie, Consulting und Geschäftsprozess-Services, gab bekannt, dass Rishad Premji, Chief Strategy Officer und Mitglied des Vorstands, die Leitung des Unternehmens übernehmen wird.

Azim Premji, einer der Pioniere der indischen Technologieindustrie und Gründer von Wipro Limited, wird nach Ablauf seiner derzeitigen Amtszeit am 30. Juli 2019 als Executive Chairman in den Ruhestand gehen, nachdem er das Unternehmen 53 Jahre lang geleitet hat. Er wird jedoch dem Verwaltungsrat weiterhin als nicht-exekutives Mitglied und Gründungsvorsitzender angehören.

Der Verwaltungsrat hat auch angekündigt, dass der Chief Executive Officer und Executive Director Abidali Z. Neemuchwala erneut zum Chief Executive Officer und Managing Director bestimmt wird. Diese Änderungen gelten vorbehaltlich der Zustimmung der Aktionäre zum 31. Juli 2019.

Lege Dein wahres Potenzial frei

Verdoppelung der Mobilfunkanschlüsse bis 2020

Lange Zeit fiel die Verbreitung mobiler Technologien innerhalb des verarbeitenden Gewerbes - insbesondere in Kernfertigung und Werkstattumgebungen - im Vergleich zu anderen Branchen eher gering aus. Wie eine Studie von SOTI [1], dem weltweit führenden Anbieter von Management-Lösungen für Mobile- und IOT-Endgeräte ergab, wird sich das jedoch sehr bald ändern: Bis zum Jahr 2020 soll sich die Anzahl von Mobilfunkanschlüssen innerhalb globaler Fabriken nämlich nahezu verdoppeln.

Mit Sicherheit gut aufgehoben: Kunden vertrauen dem führenden Anbieter von Qualitätstresoren

Markus Hartmann, Vorstand Vertrieb der Hartmann Tresore AG.

HARTMANN TRESORE, der führende Anbieter für Qualitätstresore, konnte auch in 2018 seinen Umsatz steigern. 21 Millionen Euro setzte das Unternehmen in Deutschland um, in der Gruppe, die in sechs Ländern aktiv ist, sind es 37 Millionen. Die Umsätze im klassischen Verkauf sind dabei stabil geblieben. Im Online-Geschäft - bekannt unter www.deintresor.de - trugen die hohen Investitionen von 2017 in den Aufbau des e-Commerce in 2018 Früchte. Hier konnte der Umsatz mehr als verdoppelt werden.

ARAG Experten über Kuriositäten im Arbeitsrecht

Ob Probezeit, Kameraüberwachung, Überstunden oder Arbeitszeugnis - das Arbeitsrecht regelt alle denkbaren Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter. Selbst die Unterwäsche von Mitarbeitern und der Gang zur Toilette werden thematisiert. Wie kurios das Arbeitsrecht dabei zuweilen sein kann, zeigen die ARAG Experten.

Verbinden Sie Marken mit dem Gehirn, verbinden Sie Marken mit dem Gehirn.

© Klepper-Markenberatung

Warum sind manche Marken erfolgreich, andere nicht? Wer hat sich diese Frage nicht gestellt?

In den letzten Jahren stand die Suche nach Ergebnissen im Mittelpunkt der Geschäftsstrategien von Unternehmen, und die Manager verstehen heute, dass Markenführung auf das Verständnis des menschlichen Verhaltens, seiner Trends und Erwartungen ausgerichtet sind.

Marken entstehen nicht durch bewusste Überredung, sie werden unbewusst geschaffen. Die Stärke einer Marke hängt mit der Anzahl relevanter Erinnerungen zusammen, die in den Köpfen der Verbraucher erzeugt wurden.
Unternehmen suchen in Bezug auf Innovation und Verständnis für die Entscheidungsfindung der Verbraucher nach intelligenten Tools, die Zeit und Ressourcen für Maßnahmen einsparen.

Emotionale Verbindungen werden die Zukunft des Geschäfts und der Marken bestimmen. Wenn wir verstehen, wie neuronale Speicher aufgebaut werden, haben wir den Schlüssel, um die Ergebnisse und den Markenwert zu steigern.