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The electrical steel market is presently witnessing a slump during the COVID-19 outbreak. Temporary closure of mining facilities, and restrictions on international trade are expected to hinder market activity in the short term. Also, the severe impact of COVID-19 on China, one of the largest steel producers will hurt the market.

The electrical steel market is expected to rise at a 8% CAGR through the projection period (2019 – 2029). Strong demand for electric vehicles in addition to infrastructural and utilities development projects will assist in the recovery of the industry once the pandemic subsides, reveals the Fact.MR report.

“The wide scope of electric steel applications in the automotive industry and high-power consumer appliances including commercial refrigerators, air conditioners, power coolers, will support the growth of the market. Consumer appliance OEMs are researching the use of electrical steel in the products to mitigate the environmental impact of regular steel. Such developments enable low energy costs with high performance, strongly driving sales once the pandemic restrictions are lifted,” says the FACT.MR analyst.

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Electrical Steel Market – Major Takeaways

Tailwinds from energy conservation laws that necessitate energy-efficient insulation is a significant factor fuelling the steady growth of the global industrial insulation market. Booming digital economies of the Asia Pacific such as India are a prime source of future growth prospects. As digitization picks up pace in developing countries, power generation applications of industrial insulation products are touted to be a lucrative segment for market players.

“Market players will witness a cascading effect in demand for industrial insulation products on the back of multiplying consumption of electricity, fuel, and petro-chemicals in developing economies,” Opines Fact.MR Analyst

Global Industrial Insulation Market- Key Takeaways

Hüffermann - ein Anhänger für Wechselbrücke und Abrollcontainer

TRONEX GmbH

Tronex saniert Wohnräume nach Feuchteschäden für die Immobilienwirtschaft, Hausbesitzer und Mieter, Verwaltungs- und Fertigungsstätten für Konzerne, aber auch Schulen, Kindergärten für Gemeinden und Kommunen sowie Einrichtungen aus dem Gesundheitswesen wie Krankenhäuser, Pflege- oder Altersheime... - so vielfältig wie die Aufträge sind auch die Bedürfnisse und Erwartungen der Auftraggeber.

"Jeder Auftrag ist individuell und muss individuell betreut werden", sagt Mario Oberschmid, einer der Geschäftsführer der Tronex GmbH, und verweist auf die spezielle Struktur bei Tronex. So unterschiedlich die Kunden seien - in einem Punkt ähnelten sich viele, erwähnt Herr Oberschmid: "Gewerkevielfalt aus einer Hand und ein verlässlicher Ansprechpartner werden immer stärker gewünscht.

Das können wir bieten, und zwar mit eigenen Mitarbeitern. Das kommt sehr gut an.
"Wer seine Kunden überzeugt, wird häufig mit - umfangreicheren - Folgeaufträgen belohnt. Unsere Auftragsgrößen sind in den letzten Jahren deutlich gestiegen", berichtet Mario Oberschmid und fügt an: "Wer Vertrauen schafft, hat"s leichter."

Die Stuttgarter MES-Experten und der in Hamburg beheimatete ERP-Anbieter wollen durch diese Zusammenarbeit insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen einen echten Mehrwert schaffen.

AOC AGON AG273QZ: 240 Hz, QHD-Auflösung, 0,5 ms MPRT, DisplayHDR 400

Amsterdam, 24. Juni 2020 - AOC ist im ersten Quartal 2020 die globale Nummer 1 bei Gaming-Monitoren. Die Marke erreichte mit 19,5 % den höchsten Marktanteil weltweit und übertraf damit im zweiten Quartal in Folge ihre Wettbewerber (IDC Gaming Tracker Q1 2020).

Wie die neuesten Zahlen des Marktanalysten Contex zeigen, wächst der Markt für Monitore in Europa seit dem ersten Quartal 2016 und damit bereits das fünfte Jahr in Folge. Im ersten Quartal 2020 nahm der Markt für Monitore im Vergleich zum ersten Quartal 2019 um 5 % zu. Dabei wuchsen die Display-Spezialisten AOC und MMD, Markenlizenzpartner für Philips Monitore, beide im Besitz des weltweit größten LCD-Herstellers TPV, mit einem um 12,3 % höheren Umsatzvolumen mehr als doppelt so schnell wie der Markt. Beide Marken zusammen belegen seit dem ersten Quartal 2018 mit einem Gesamtmarktanteil von 14,9 % die dritte Position in diesem expandierenden, hart umkämpften Markt.

Das größte Yoga-Jugendzeltlager Europas

Im Sommer verwandeln sich die Außenbereiche des Yoga Vidya Seminarhauses in Bad Meinberg in das größte Yoga-Jugendzeltlager Europas. Der Countdown läuft ... Vom 26.7.2020 bis 9.8.2020 findet das Yoga Summer Camp 2020 - diesmal neu! - zweiwöchig statt. Es können eine oder beide Wochen gebucht werden. Angesichts der Hygieneregeln wird auf eine angemessene Aufteilung in Kleingruppen und akzeptables Abstandsverhalten geachtet. Gezeltet wir auf einer Wiese in eigenen Camping Zelten rund um das 500 m² große, beheizte und mit Teppich ausgelegte Community Zelt.

Hochbeete der Firma Richard Brink für vielseitigen Einsatz am Omnibusbahnhof

Hochbeete der Firma Richard Brink am ZOB in Gelsenkirchen

Mit dem Umbau des Zentralen Omnibusbahnhofs (ZOB) in Gelsenkirchen legte die Stadt ihren Fokus besonders auf Barrierefreiheit und einen möglichst hohen Komfort der Fahrgäste. Dazu tragen auch moderne Hochbeete der Richard Brink GmbH & Co. KG bei. Die sondergefertigten Pflanzsysteme dienen nicht nur der Begrünung, sondern finden zusätzlich als Balustraden-Elemente Verwendung.

Die Stadt unterzog den ZOB Gelsenkirchen einer umfassenden Modernisierung und Neugestaltung. Denn die hohe Frequentierung durch den öffentlichen Nahverkehr bedurfte einer übersichtlichen und klar strukturierten Anlage für Fahrgäste und sonstige Besucher der Anlage. Nach mehrmonatiger Bauzeit erfüllt der Platz des Omnibusbahnhofs nun diese Anforderungen. Dafür sorgen klar definierte Querungsmöglichkeiten sowie die zentrale Mittelinsel für den schnellen Umstieg. Sitzbänke und Überdachungen gewährleisten ebenso einen angenehmen Aufenthalt wie die begrünten Hochbeete der Richard Brink GmbH & Co. KG, die an insgesamt fünf Stellen montiert wurden.

Welche Versicherungen wichtig sind

BVK Logo

Düsseldorf, im Juni 2020 - Seit dem 15. Juni sind Auslandsreisen in die meisten EU-Mitgliedstaaten - außer Schweden - sowie die Schweiz und Liechtenstein wieder möglich. Für Reisen außerhalb Europas gilt noch eine Reisewarnung des Auswärtigen Amtes.

Trotz der Corona-Pandemie freuen sich viele auf den Beginn der Ferien- und Reisezeit. "Doch damit diese Zeit die schönste des Jahres wird, sollten Urlauber, bevor sie ihre Reise antreten, einen kurzen Versicherungscheck durchführen", rät Klaus-Dieter Spauszus, Sprecher des Bezirks Düsseldorf im Bundesverband Deutscher Versicherungskaufleute (BVK). "Falls die Reise trotz Covid-19 ins EU-Ausland gehen sollte, wäre die Auslandskrankenversicherung die wichtigste Versicherung überhaupt. Sie übernimmt die Kosten bei einer Erkrankung außerhalb Deutschlands und kostet zirka 10-20 Euro Jahresbeitrag für die ganze Familie."

Auslandskrankenversicherung prüfen

Verhaltensorientierter Arbeitsschutz: Faktor Mensch für mehr Arbeitssicherheit / Regelmäßige Information und Austausch fördern dauerhafte Änderungen des Verhaltens / Persönliche Motivation für mehr Sicherheit als gemeinsames Ziel

Köln, 24. Juni 2020. Regeln sind das eine, die Realität ist etwas anderes: Risikoreiches Verhalten im Arbeitsumfeld ist immer noch relativ häufig anzutreffen. "Für einen bestmöglichen Schutz der Beschäftigten müssen technischer und organisatorischer Arbeitsschutz um eine verhaltensorientierte Komponente ergänzt werden. Sie sensibilisiert Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dafür, beim Erfüllen ihrer Aufgaben auf Sicherheit zu achten. Das reduziert Unfälle, die auf risikoreiches Verhalten zurückzuführen sind. Immerhin beruhen rund 80 Prozent der Arbeitsunfälle auf nichttechnischen Ursachen", erklärt Werner Lüth, Experte für Arbeitssicherheit bei TÜV Rheinland.

Die Zahl der Unfälle im beruflichen Umfeld betrug 2019 nach Angaben der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung DGUV knapp 812.000 - 1,4 Prozent weniger als ein Jahr zuvor. Weitere Fortschritte sind nach Ansicht der Fachleute von TÜV Rheinland insbesondere durch dauerhafte Sensibilisierung und langfristige Verhaltensänderung der Mitarbeitenden zu erzielen.