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Hofheim am Taunus, 16. Juni 2026 – enclaive (https://www.enclaive.io/de), einer der führenden Anbieter innovativer Confidential-Computing-Lösungen, verstärkt sein Führungsteam. Neu an Bord sind Alexa Walbrodt als Head of Operations und Steve Vitalien als Head of Marketing.

Der Confidential-Computing-Markt boomt: Der CAGR für die nächsten 10 Jahre liegt verschiedenen Schätzungen nach bei etwa 50 Prozent, Gartner bezeichnet die Technologie als einen der der Top Strategic Technology Trends für 2026 (https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2025-10-20-gartner-id...). Diese Marktdynamik kommt enclaive unmittelbar zugute: Im Februar 2026 schloss das Startup erfolgreich eine Seed-Finanzierungsrunde von 4,1 Millionen Euro ab. Im April folgte ein umfangreicher öffentlicher GovTech-Auftrag, bei dem enclaive als Sicherheitsspezialist fungiert. Um das derzeitige Momentum in nachhaltiges Wachstum zu überführen, wurden zwei erfahrene Experten dazugeholt.

Adam Hufnagel (Controlware, r.) nahm den Award von Vito Colletti (F5, l.) entgegen.

Dietzenbach, 16. Juni 2026 – Controlware wurde vom Herstellerpartner F5 als „F5 Support Partner of the Year Germany 2025“ ausgezeichnet. Mit dem Award würdigt F5 die herausragende Support-Kompetenz des IT-Dienstleisters und Managed Service Providers. Für Controlware ist es bereits die fünfte Auszeichnung in Folge – ein eindrucksvoller Beleg für die konstant hohe Service-Qualität und die enge, erfolgreiche Zusammenarbeit beider Unternehmen.

VERBRAUCHER INITIATIVE zum Tag des Sonnenschutzes am 21.6.

Berlin, 18. Juni 2026. Sonnenschutzmittel schirmen die Haut vor UV-Strahlen ab. Wählen Sie für einen optimalen Schutz ein Produkt mit einem möglichst hohen Lichtschutzfaktor (LSF). Verwenden Sie es reichlich, verteilen Sie es gleichmäßig und tragen Sie es mehrmals am Tag auf. Was Sie noch beachten können, um die Haut zu schützen, verraten die Tipps der VERBRAUCHER INITIATIVE zum Tag des Sonnenschutzes.

Empfohlen wird, mindestens LSF 30 zu verwenden. "Der LSF bezieht sich auf den Schutz vor UVB-Strahlung und gibt grob an, wie viel länger man rein rechnerisch in der Sonne bleiben kann ohne einen Sonnenbrand zu bekommen", erläutert Alexandra Borchard-Becker, Fachreferentin bei der VERBRAUCHER INITIATIVE. Beispielsweise verlängert sich eine Eigenschutzzeit von etwa 10 Minuten mit LSF 30 maximal um den Faktor 30, also theoretisch auf 300 sonnenbrandfreie Minuten pro Tag bzw. fünf Stunden.

Wie prägen Filme und Serien unser Bild von Autismus? Die Publikation "Zwischen Pinguinen und Arithmetik. Eine Analyse der Darstellung von Menschen im Autismus-Spektrum in Film- und Serienporträts" (https://www.grin.com/document/1714378) von Pauline Berger untersucht die mediale Darstellung von Menschen im Autismus‑Spektrum anhand des Spielfilms "Rain Man" und der Netflix‑Serie "Atypical". Erschienen im GRIN-Imprint Academic Plus im April 2026, zeigt die Arbeit, wie Stereotype entstehen – und warum differenzierte Repräsentation für Inklusion entscheidend ist.

Die LIFE Jugendhilfe erhält durchweg positive Rückmeldungen von Familien und ehemaligen Betreuten, die von tiefgreifenden Veränderungen und nachhaltigen Erfolgen durch die individualpädagogische Betreuung berichten.

LIFE Jugendhilfe

Die Erfolgsgeschichten der LIFE Jugendhilfe (https://eltern.lifejugendhilfe.de/) sprechen für sich: 75 Prozent der betreuten jungen Menschen finden einen Weg zurück in ein selbstbestimmtes Leben. Besonders beeindruckend sind die langfristigen Bindungen zwischen Betreuern und Betreuten, die oft über Jahre bestehen bleiben. Maria S., deren Sohn Lukas erfolgreich in einer Projektstelle untergebracht wurde, hebt die kontinuierliche Unterstützung und transparente Kommunikation hervor. Ehemalige Betreute berichten von einem Gefühl des Angenommenseins und der Wertschätzung, das sie erstmals in ihrem Leben erfahren haben. Diese authentischen Rückmeldungen unterstreichen die Wirksamkeit des individualpädagogischen Konzepts.

Die Perspektive der Eltern: Zwischen Sorge und Hoffnung

ARAG Experten informieren, was Arbeitgeber im Sommer beachten müssen

ARAG Experten informieren, was Arbeitgeber im Sommer beachten müssen

Sommerliche Temperaturen wünschen sich im Urlaub viele. Doch im Job können sie schnell zur Belastung werden. Steigende Temperaturen, direkte Sonneneinstrahlung oder stickige Räume fordern Beschäftigte heraus. Umso wichtiger ist es zu wissen, welche Schutzmaßnahmen Arbeitgeber treffen müssen und welche Rechte Arbeitnehmer haben. Die ARAG Experten mit einer rechtlichen Einordnung.

Welche Pflichten hat der Arbeitgeber in den heißen Monaten?
Grundsätzlich gilt: Arbeitgeber müssen ihre Beschäftigten vor gesundheitlichen Gefahren schützen. Diese Pflicht ergibt sich laut ARAG Experten aus dem Bürgerlichen Gesetzbuch (Paragraf 618). Dazu gehört neben dem Schutz vor übermäßiger Hitze und intensiver Sonneneinstrahlung beispielsweise auch das Bereitstellen von Wasser oder anderen geeigneten Getränken.

Neue Website macht das VISIBL-Framework, SEO-Leistungen und KI-Suchmaschinenoptimierung für Industrie-, Maschinenbau- und Technologieunternehmen transparent nachvollziehbar.

Die auf den technischen Mittelstand spezialisierte SEO- und KI-Agentur RED RAM MEDIA ist mit einer vollständig neu aufgebauten Website online. Unter www.redrammedia.com (https://www.redrammedia.com/) bündelt das Unternehmen sein Leistungsportfolio, macht den eigenen Arbeitsprozess öffentlich nachvollziehbar und erweitert das Angebot für Industrie-, Maschinenbau- und Technologieunternehmen.

Wissens- und Entscheidungsplattform statt reiner Visitenkarte

Plakat Fashion Fusion BIKINI BERLIN

Nachhaltige Independent Brands präsentieren Kollektionen zur Berlin Fashion Week

Vom 1. bis 11. Juli 2026 wird die Pop-up-Box im Erdgeschoss des BIKINI BERLIN zum Treffpunkt für verantwortungsbewusste Mode und unabhängiges Design. Im Rahmen der Berlin Fashion Week präsentiert die Concept Shopping Mall acht ausgewählte unabhängige Fashion Brands, die mit individuellen Konzepten soziale und ökologische Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt ihres Schaffens stellen. Den Auftakt bildet am 1. Juli ein exklusiver VIP-Empfang mit Drinks, Musik und persönlichen Gesprächen mit den Designerinnen und Designern hinter den Labels. Das Highlight der Veranstaltungsreihe sind die großen Fashion Shows am Samstag, den 4. Juli. In der Zeit zwischen 12 und 20 Uhr präsentieren mehr als 30 Modemacher und Fashion Brands ihre Kollektionen auf einem großen Catwalk vor dem berühmten Affenfenster im BIKINI BERLIN.

Test- und Versorgungstechnik für die Mobilität von morgen

Baden-Baden/Stuttgart, 18. Juni 2026 – Die Elektrifizierung des Antriebsstrangs, neue Bordnetzarchitekturen und die zunehmende Komplexität moderner Fahrzeuge stellen Entwicklung und Validierung vor immer größere Herausforderungen. Leistungsfähige Testsysteme, präzise Stromversorgungstechnik und flexible Simulationslösungen sind entscheidende Voraussetzungen, um neue Technologien zuverlässig und effizient zur Marktreife zu bringen. Welche Möglichkeiten moderne Test- und Versorgungstechnik hierfür bietet, zeigt die Schulz-Electronic GmbH vom 23. bis 25. Juni 2026 auf der Automotive Testing Expo Europe in Stuttgart.

In Halle 1 am Stand 1322 präsentiert das Unternehmen aktuelle Lösungen für anspruchsvolle Automotive-Testanwendungen. Im Mittelpunkt stehen Technologien für die Entwicklung, Validierung und Absicherung von Komponenten und Systemen in den Bereichen E-Mobility, Leistungselektronik und Fahrzeugentwicklung.

Premiere für neues 6-kW-Netzgerät von Delta Elektronika

Ein besonderes Highlight des Messeauftritts ist die erstmalige Präsentation des neuen 6-kW-Netzgeräts von Delta Elektronika auf einer Fachmesse. Das System kombiniert hohe Leistungsdichte mit präziser Regelungstechnik und richtet sich an Anwender, die höchste Anforderungen an Stabilität, Dynamik und Zuverlässigkeit stellen.

Deutscher Betriebsrätepreis 2026

Die Nominierten für den Deutschen Betriebsrätepreis 2026 sind gesetzt. Auch in diesem Jahr stand die Jury vor keiner leichten Aufgabe. Denn die Qualität der eingereichten Projekte und das breite Spektrum an Mitbestimmungsthemen sprechen für sich. Erneut zeigte sich bei der Sichtung der Bewerbungsunterlagen, was Betriebsräte täglich in den Unternehmen leisten und wie wichtig ihre Arbeit für die Durchsetzung von Rechten, die Sicherung von Arbeitsplätzen und die Gewährleistung guter Arbeitsbedingungen ist.

Die 13-köpfige Jury, besetzt mit Expert*innen aus Gewerkschaften, Wissenschaft und praktischer Betriebsratsarbeit, hat folgende Projekte nominiert. Die Auflistung erfolgt alphabetisch sortiert innerhalb der drei Preiskategorien – kleine, mittlere und große Gremien. Aufgeführt sind das nominierte Gremium, das Unternehmen und der Projekttitel:

Kleine Gremien:

· Betriebsrat Arkema GmbH, Leuna: „Zusätzliche Gesundheitsvorsorge“

· Schwerbehindertenvertretung, Körber Technologie GmbH, Hamburg: „Eingliederung von schwerbehinderten Menschen in das Arbeitsleben“