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Trend zur projektbasierten Führung – und was er über den Wandel der Arbeitswelt aussagt

Führung auf Zeit als Prinzip: Warum das Top-Management flexibler wird

Es ist noch kein Jahrzehnt her, da galt im deutschen Mittelstand eine lange Betriebszugehörigkeit in der Führungsebene als Zeichen von Verlässlichkeit und Loyalität. Der Geschäftsführer, der zwanzig Jahre lang denselben Betrieb geführt hatte, genoss Respekt – intern wie extern. Dieses Bild verändert sich. Nicht weil Loyalität an Wert verloren hätte, sondern weil Unternehmen und Führungskräfte gleichermaßen erkennen: Manche Aufgaben verlangen keine lebenslange Bindung. Sie verlangen das richtige Profil zur richtigen Zeit.

Ein Markt im Wandel – belegt durch aktuelle Zahlen

Mehr als 100 Teilnehmende diskutierten zwei Tage lang über die Zukunft der Cybersecurity, digitale Resilienz und aktuelle regulatorische Herausforderungen.

Bochum, Juni 2026 – Wie können Unternehmen in einer zunehmend digitalen und gleichzeitig unsicheren Welt handlungsfähig bleiben? Mit dieser Frage beschäftigte sich die CYBICS 2026 am 10. und 11. Juni im O-WERK auf MARK 51°7 in Bochum. Die Veranstalterin, die isits AG International School of IT Security, konnte dabei ihr Ziel von 100 Teilnehmenden nicht nur erreichen, sondern sogar übertreffen.

Zwei Tage lang kamen Fach- und Führungskräfte, Sicherheitsverantwortliche, Forschende sowie Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Verwaltung und Sicherheitsbehörden zusammen, um aktuelle Entwicklungen der Cybersecurity zu diskutieren. Im Mittelpunkt standen Themen wie Cyber-Resilienz, NIS-2, der Cyber Resilience Act, Künstliche Intelligenz, Post-Quanten-Kryptographie, Krisenmanagement und digitale Souveränität.

Entwickler des Guinness Price Index erläutert die Zukunft von Voice-KI und programmierbarer Kommunikation

Matt Cortland, KI-Ingenieur und Schöpfer des Guinndex, Twilio

Berlin, 16. Juni 2026 – Twilio (NYSE: TWLO), die Infrastruktur für Kundeninteraktion im KI-Zeitalter, gibt bekannt, dass Matt Cortland – KI-Ingenieur und Schöpfer des „Guinndex“ (Guinness Price Index) – für Pressegespräche zur Verfügung steht. Cortland erläutert gerne, wie er Twilio Programmable Voice und dessen native Integration mit ElevenLabs nutzte, um den „Guinndex“ zu realisieren. Zudem wird er über die Zukunft der Voice-KI sprechen und darüber, welche Möglichkeiten sich für Entwickler eröffnen, wenn Kommunikationsinfrastruktur und KI verschmelzen.

Ursprünglich ins Leben gerufen, um die Preisentwicklung eines Pints ​​Guinness zu verfolgen, hat sich das Projekt zu einem Beispiel dafür entwickelt, wie Entwickler Voice-KI und Kommunikations-APIs einsetzen, um praxisnahe Recherche-Tools im großen Maßstab zu realisieren.

Fazit nach einem Jahr Fusion mit LSH und Ausblick auf geplante Fusion mit Schwarzwälder Versicherung

Standort der Ostangler Brandgilde in Kappeln

Kappeln, 16. Juni 2026 – Die Ostangler Brandgilde VVaG zieht nach dem ersten gemeinsamen Jahr mit der LSH Versicherung VVaG eine positive Bilanz. Die 2025 vollzogene Fusion hat die Unternehmensgruppe organisatorisch, personell und wirtschaftlich gestärkt. Zugleich ist der nächste Zusammenschluss auf den Weg gebracht: Die Mitgliedervertreterversammlungen der Ostangler Brandgilde und der Schwarzwälder Versicherung haben der geplanten Fusion mit 100 Prozent zugestimmt. Nach diesen Beschlüssen folgt das Genehmigungsverfahren bei den zuständigen Aufsichtsämtern.

„Die Fusion mit der LSH war ein wichtiger Schritt, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben“, sagt Jens-Uwe Rohwer, Vorstandsvorsitzender der Ostangler Brandgilde. „Bereits jetzt zeigt sich, dass die Zusammenführung der Strukturen sehr gut funktioniert hat.“

Büro Jung zeigt, wie zukunftsfähige Raumkonzepte die Mitarbeiterbindung stärken und Talente erfolgreich anziehen.

Mainz, 16.06.2026 – Die Arbeitswelt hat sich nachhaltig verändert. Seit der Pandemie suchen Unternehmen nach Lösungen, um Mitarbeitende zurück in die Büros zu holen und langfristig an sich zu binden. Doch die reine Rückkehrpflicht greift zu kurz. Der Mainzer Experte für Arbeitswelten, Büro Jung (https://www.buero-jung.de/bueroausstattung/) beleuchtet ein Konzept, das die Rettung für die kriselnde Bürokultur sein könnte: Die Integration von sogenannten „Third Places“ direkt im Unternehmen.

Die Verschmelzung von zuhause und Arbeitsplatz

Klassisch versteht man in der Soziologie unter dem „First Place“ das Zuhause und unter dem „Second Place“ die Arbeit. Ein „Third Place“ (dritter Ort) – wie Cafés, Parks oder Bibliotheken – diente bisher als neutraler Ausgleich für Gemeinschaft und soziale Kontakte.

E-Pal Smartplug verlängert Lebensdauer von E-Bike-Akkus auf das Dreifache

Immer mehr Nutzerinnen und Nutzer von E-Bikes und E-Scootern stehen vor demselben Problem: Akkus verlieren bereits nach wenigen Jahren deutlich an Leistung und müssen regelmäßig ausgetauscht werden, doch die Ersatzakkus sind teuer oder je nach Hersteller nur eingeschränkt oder gar nicht mehr erhältlich. Mit dem E-Pal Smartplug bringt das niederländische Unternehmen E-Pal Tech nun eine intelligente Smart-Charging-Lösung auf den Markt, die typische Akku-Killer wie dauerhafte Vollladung, Tiefentladung und unnötigen Zellstress vermeidet und die Lebensdauer von E-Bike-Akkus auf das Dreifache verlängern kann. Die Technologie kombiniert automatische Ladebegrenzung, App-Steuerung und Sicherheitsfunktionen, um Akkus effizienter sowie nachhaltiger zu nutzen und Brandgefahr durch Überhitzung zu vermeiden.

Herausforderung: Das frühe Altern von E-Bike-Akkus

Gründächer bieten Städten und Gebäuden effektiven Hitzeschutz sowie ein modernes Regenwassermanagement

Die Fech Gartenlandschaftsbau GmbH bietet mit ihrem neuen, fertig bepflanzten Plantile-System eine wirksame Methode zur Gebäudekühlung sowie zur Förderung der urbanen Biodiversität. Angesichts steigender Temperaturen in den Sommermonaten suchen immer mehr Eigentümer nach nachhaltigen Lösungen für den Klimaschutz. Wer für sein Gebäude eine hochwertige Dachbegrünung kaufen (https://wurzelwerk-design.com/collections/dachbegrunung-kaufen) möchte, findet im Onlineshop des Unternehmens vorkultivierte Sedum-Dächer für eine sofortige Begrünung und den nachhaltigen Schutz der Bausubstanz.

Senioren behalten ihre Zähne heute deutlich länger als frühere Generationen. Die 6. Deutsche Mundgesundheitsstudie (DMS • 6) belegt mit Langzeitdaten den Erfolg guter Vorsorge.
2005 waren noch 22,6 Prozent der 65- bis 74-Jährigen zahnlos. 2023 lag der Anteil nur noch bei 5 Prozent. Gleichzeitig sank die Zahl fehlender Zähne von durchschnittlich 14,1 auf 8,6. Die Zahl funktionstüchtiger Zähne stieg deutlich – von 13,6 auf 18,8. Besonders auffällig: Rund 40 Prozent der heute 73- bis 82-Jährigen verloren im Untersuchungszeitraum von neun Jahren keinen einzigen Zahn.

Das Ende der dritten Zähne

Totalprothesen werden zur Ausnahme. Festsitzender Zahnersatz – individuell im Dentallabor gefertigt – prägt das Bild in den Praxen. „Heutige Generationen altern mit Zähnen. Das ist eine überaus positive Entwicklung. Viele eigene Zähne bedeuten tatsächlich ein deutliches Plus an Lebenserwartung und -qualität“, erklärt Prof. Dr. Ina Nitschke, Spezialistin für Seniorenzahnmedizin am Universitätsklinikum Leipzig.

Besser kauen, länger leben

Etablierter Branchentreff für den Security- und Netzwerk-Channel am 2. Juli 2026 in Gelsenkirchen

Berlin, Paderborn – 15. Juni 2026 – Westcon-Comstor (https://www.westconcomstor.com/), ein weltweit führender Distributor von Cybersecurity-, Netzwerk- und Hybrid-Cloud-Lösungen, veranstaltet am 2. Juli 2026 die „Partnerkonferenz & Tech Summit 2026“ in der VELTINS-Arena in Gelsenkirchen. Der etablierte Branchentreff bringt die Sales- und Technik-Experten der Channelpartner zum fachlichen Austausch und zum Networking mit dem Team von Westcon-Comstor und führenden Herstellern zusammen.

Auch in diesem Jahr hat sich Westcon-Comstor für die Ausrichtung als Doppel-Event entschieden: Die Partnerkonferenz liefert in Keynotes und Podiumsdiskussionen spannende strategische Einblicke in die aktuellen Markttrends. Zeitgleich findet für die Technologieexperten der Tech Summit statt – mit einem anspruchsvollen, praxisorientierten Programm und kompakten Breakout-Sessions zu aktuellen Hot-Topics von AWS bis KI.

Standort entwickelt sich erfolgreich weiter und setzt auf Kundennähe vor Ort

Hamburg, 16. Juni 2026 – Die abresa GmbH (https://abresa.de/) hat neue Büroräume im ehemaligen Tempowerk in Hamburg bezogen und setzt damit ein sichtbares Zeichen für die langfristige Entwicklung ihres Standorts in Norddeutschland. Nach einem erfolgreichen Start wächst das Team kontinuierlich weiter. Die neuen Räumlichkeiten schaffen die Voraussetzungen für die nächsten Entwicklungsschritte.

Der Hamburger Standort hat sich seit seiner Eröffnung positiv entwickelt. Das Team wurde in den vergangenen Monaten erweitert und betreut Kunden und Interessenten zunehmend direkt vor Ort. Mit den neuen Büroräumen schafft abresa nun den notwendigen Raum für weiteres Wachstum und die Vertiefung bestehender Kundenbeziehungen.

„Die Entwicklung der vergangenen Monate bestätigt, dass wir mit unserem Ansatz richtig liegen“, sagt Kai Raczkowski, Standortleiter und SAP HCM Senior Berater bei abresa. „Viele Unternehmen wünschen sich neben fachlicher Kompetenz auch persönliche Ansprechpartner in ihrer Region. Genau diese Nähe möchten wir bieten und den Standort Hamburg in den kommenden Jahren gezielt weiterentwickeln.“