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Erhöhte Online-Reichweite durch gezielte Veröffentlichung auf IT-Fachpublikationen - ein Modell für alle Sektoren

Unternehmen stehen vor der Herausforderung, in einer zunehmend digitalisierten Welt gesehen und gehört zu werden. Der Online-Presseverteiler PR-Gateway bietet hierfür eine strategische Plattform, die durch ihren Zugang zu einer Vielzahl an allgemeinen und spezialisierten Presseportalen, Fach- und Themenportalen, Online-Magazinen und anderen Distributionskanälen herausragt. Dies ermöglicht es Unternehmen aller Branchen, ihre Nachrichten mit geringem Aufwand und Kosten effektiv zu platzieren und somit ihre Online-Sichtbarkeit zu steigern. Als Beispiel dient die IT-Branche: Hier können Unternehmen von einer gezielten Veröffentlichung auf Plattformen wie Computerworld, IT-Management.today oder über fachspezifische Presseverteiler für die Online-Magazine chip.de, computerbild.de und heise.de profitieren, welche die Zielgruppe der Technologieinteressierten und Entscheidungsträger erreichen.

Die schönsten Ausflugsziele im Allgäu ganz leicht entdecken. Erkunde und genieße unser Allgäu mit Kindern, in Gruppen, allein oder mit Hund.

©Milena Böhm. Wohin im Allgäu

Inspiriert von zahlreichen Familienausflügen ins Allgäu, wollten wir die Schönheit dieser Region und ihrer Ausflugsziele mit anderen teilen. Und so wurde die Website "Wohin im Allgäu" in April 2024 geboren.

(red/dpa). Leben die Eltern nach der Geburt des Kinds nicht mehr zusammen, führt die Frage, welchen Nachnamen es tragen soll, nicht selten zum Streit. Das Gericht kann in solchen Fällen ein Losverfahren vorschlagen oder nach dem Alphabet entscheiden. Es gilt: Mit Zugang der Erklärung beim Standesamt ist der Geburtsname festgelegt.

Die Eltern, die nicht zusammenleben, konnten sich nach der Geburt des Sohnes nicht auf dessen Familiennamen einigen. Anfang November 2023 teilte das zuständige Standesamt dem Amtsgericht mit, dass die Bestimmung des Geburtsnamens noch ausstehe. Im daraufhin eingeleiteten Verfahren konnten sich die Eltern jedoch weiterhin nicht einigen. Beide bestanden darauf, dass der Sohn ihren jeweiligen Nachnamen tragen solle.

Dem Vorschlag des Gerichts, den Nachnamen durch ein Losverfahren festzulegen, stimmte nur der Vater zu. Die Richter am Amtsgericht übertrugen das Bestimmungsrecht über den Nachnamen dem Vater und setzten ihm eine Frist bis zum 1. März 2024.

Das Team von Leadership Choices freut sich über die erfolgreiche B-Corp Zertifizierung

Nach einem intensiven Bewerbungsprozess hat Leadership Choices, ansässig in Wiesbaden, erfolgreich die Zertifizierung der B-Corp-Bewegung abgeschlossen. Mit 150 Coaches in 27 Ländern unterstützt das Unternehmen Organisationen weltweit dabei, resilientere Führungskräfte zu entwickeln und eine menschlichere Unternehmenskultur zu fördern. Leadership Choices ist Deutschlands 104. B-Corp-Zertifizierung und zudem die erste in Wiesbaden. B-Corp steht für "Benefits Corporation". Dahinter verbirgt sich ein ethischer, gesellschaftlicher und ökologischer Standard für unternehmerisches Handeln. Die erfolgreich abgeschlossene Erstzertifizierung gilt nun für drei Jahre bis 2027.
Uwe Achterholt, Managing Partner von Leadership Choices, betont: "Wir sind sehr dankbar und stolz, offiziell Teil dieser globalen Bewegung zu sein und unsere unternehmerischen Fähigkeiten als Kraft für das Gute einzusetzen."

In wenigen Wochen startet die UEFA EURO 2024 in Deutschland und auch in der Host City Stuttgart. Zehntausenden Fans und Besucher:innen bietet Stuttgart auch abseits der Fußballspiele ein abwechslungsreiches Event- und Kulturprogramm.

Selzer Reiff Notare, Frankfurt bieten Ausbildungsplatz für Notarfachangestellte. Abwechslungsreichen Beruf mit Zukunft erlernen. Jetzt bewerben.

Ausbildungsplatz zur Notarfachangestellten (m/w/d) - Selzer Reiff Notare, Frankfurt am Main

Frankfurt, 30. April 2024 - Für das Ausbildungsjahr 2024 stellt das Notarbüro Selzer Reiff Notare wieder einen Ausbildungsplatz für Notarfachangestellte in Frankfurt am Main zur Verfügung: ein abwechslungsreicher, gefragter Beruf mit besseren Gehaltsperspektiven als so mancher Akademiker.

"Wir machen Sie fit für diesen spannenden Job", erklärt Notarin Bettina Selzer. "Hierbei ist es uns besonders wichtig, Ihnen ausgezeichnete Fachkenntnisse zu vermitteln. Bei der Ausbildung in einer Großkanzlei lernen Absolventen häufig nur einen Teilbereich der Aufgaben einer/eines Notarfachangestellten kennen. Bei uns hingegen werden Sie breit gefächert ausgebildet. Sie erhalten bereits während der Ausbildung die Möglichkeit, in enger Absprache mit uns, eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen."

3D-Biochips von BMF ermöglichen die Reproduktion physiologisch relevanter Gewebe in großem Maßstab.

Boston, München, 30. April 2024. Boston Micro Fabrication (BMF) hat die Tochterfirma BMF Biotechnology Inc. gegründet, die hochpräzise, mikrofluidische 3D-Biochips für die pharmazeutische und kosmetische Forschung entwickelt. Die Organ-on-a-Chip Plattformen ermöglichen die Reproduktion physiologisch relevanter Gewebe in großem Maßstab, erleichtern damit die Erforschung der Wirkungen von Kosmetik und Medikamenten und beschleunigen die Forschungsabläufe.

BMF Biotechnology Inc. widmet sich am Hauptsitz in San Diego, Kalifornien der Entwicklung und Vermarktung innovativer BioChips (Organ-on-a-Chip-Plattformen), die in vitro in großem Maßstab Gewebe kultivieren, um die Entwicklung neuer Medikamente und Kosmetika zu beschleunigen.

Millennials entscheidend für den Wissenstransfer und die Innovationskraft von Unternehmen

Management- und Generationenexperte Ralf Overbeck

Der demografische Wandel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen, bietet aber auch Chancen für eine Neuausrichtung von Arbeitskultur und Innovationsstrategien. Die Generation Y, die zwischen 1980 und 2000 geboren wurde, sollte dabei stärker in den Fokus rücken. "Mit ihrer einzigartigen Positionierung zwischen der erfahrenen Generation X und der technikaffinen Generation Z spielt sie eine Schlüsselrolle bei der Sicherung des Wissenstransfers und der Förderung der Innovationskraft", betont der Management- und Generationenexperte Ralf Overbeck. Die Generation Y ist dabei sowohl wichtiger Impulsgeber als auch entscheidender Brückenbauer zwischen den Generationen. Vor allem ihre Integrationsfähigkeit ist für den Erfolg eines Unternehmens von besonderer Bedeutung.

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Seit der Pandemie sind die meisten HR-Departments regelrecht unter Feuer. Digitalisierung, hybrides Arbeiten, Fachkräftemangel; Der Workload ist explodiert und diverse neue Aufgaben sind hinzugekommen, die oft vom bestehenden Team kaum noch gemeistert werden können.
GLUU wurde im April 2024 von Asta Baumöller gegründet, um Unternehmen und Personalabteilungen flexibel bei der Bewältigung dieser Herausforderungen zu unterstützen.

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