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Die E. Pichote GmbH erbringt diverse Leistungen, wie z.B. Maler-, Tapezier- und Lackierarbeiten.

E. Pichote GmbH

Der Malereibetrieb E. Pichote erbringt zahlreiche handwerkliche Leistungen, wie beispielsweise Maler-, Tapezier- und Lackierarbeiten. Hinzu kommt die Sanierung von Böden, das Verlegen von Bodenbelägen sowie die Reinigung per Kugelstrahlgerät.
Die Experten des Fachbetriebs streichen und lackieren unter anderem Fassaden, Türen, Türzargen, Fenster, Treppengeländer und vieles mehr. Es können die unterschiedlichsten Materialien beschichtet werden, angefangen mit Holz, über Kunststoff, bis hin zu diversen Metallen.

Parkinson’s disease is a central nervous system disorder affecting motor neuron activities, characterized by tremor, rigidity, dementia, depression etc. According to GDB 2013 Mortality and Causes of Death Collaborators report, in 2013, 53 Mn people were living with Parkinson’s disease while the disease caused 103,000 deaths globally. Risk of Parkinson’s disease increases with age and the disease mainly affects person over 50 years of age. Treatment for the Parkinson’s disease in mainly symptomatic and no curative treatment options are available. The main aim of the Parkinson’s disease treatment is to provide control on signs and symptoms such as shakiness in hands, difficulty with walking, slowness of movement etc. Therapeutic approach for each person varies according to his or her symptoms. Treatment options include medication or surgical treatment. Levodopa in combination with carbidopa is considered as a gold standard for symptomatic treatment of Parkinson’s disease. Surgical treatment options include deep brain stimulation and Carbidopa/levodopa enteral suspension therapy. However, surgical therapy is effective only for patients who have previously responded to Levodopa therapy. Some of the commercially available drugs for treatment of Parkinson’s disease are Cycloset, Parlodel (Bromocriptine Mesylate), Requip (ropinirole), Rytary, Azilect, Northera, Stalevo, Comtess/Comtan and others.

Dernbach | Auf der Fachtagung für Turnarounds und Revisionen präsentiert die AMTRA Mobilraum GmbH in Potsdam mit der X-tend Linie eine neue, größere und äußerst vielseitige Generation von Containern.

Der neue X-tend Container von AMTRA – mehr Raum für neue Möglichkeiten.

Ob funktionaler Bürocontainer, mobile Schule oder komfortabler Wohncontainer: Seit über 20 Jahren realisiert die AMTRA Mobilraum GmbH individuelle Raumcontainer-Systeme für Industrie und Kommunen. Vor allem im Bereich der Raffinerien und der chemischen Industrie vertrauen deutschlandweit viele Marktführer auf das Know-how von AMTRA. Daher ist das Unternehmen auch dieses Jahr wieder Partner der Jahrestagung TAR, die vom 23. bis zum 26. Januar 2017 in Potsdam stattfindet. Hier stellt AMTRA mit der X-tend Linie seinen neuen Container von Format vor.

Das Hotel Zu den Rothen Forellen wird seit Januar von PR Office unterstützt

Horn-Bad Meinberg, Januar 2017 - Bettina Häger-Teichmann, Inhaberin der PR-Agentur PR Office, unterstützt mit ihrem Team seit 01. Januar 2017 das Landhaus Zu den Rothen Forellen in Ilsenburg im Ost-Harz im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
Das Landhaus Zu den Rothen Forellen ist das beste Hotel in Sachsen-Anhalt. Der Deutsche Hotel- und Gaststättenverband klassifizierte das traditionsreiche Haus 2016 mit "Fünf Sterne Superior". Das Hotel gehört zu den insgesamt 13 4- und 5-Sterne Hotels der Gruppe "Dr. Lohbeck Privathotels".

Mitten im idyllischen Ort Ilsenburg, direkt am Fuße des "Hausbergs" Brocken gelegen, ist das Hotel Ausgangspunkt für ausgedehnte Wanderungen und Wintersport im Ost-Harz, aber vor allem ein Refugium zum Erholen auf hohem Niveau. Die 76 Zimmer und Suiten bieten höchsten Wohnkomfort in stilvollem Landhausstil. Die Gebäude auf dem Anwesen sind historisch geprägt, aber auch modern, da die Anlage in den vergangenen Jahren immer wieder verschönert und mit neuesten Details ausgestattet wurde.

2017 bedeutet den Start der Tim Taylor Offensive für einen noch besseren Service. Unter dem Motto "besser TTPCG" startet die Nummer 1 in Sachen Partnervermittlung 2017 eine gross angelegte Serviceoffensive. Zu den Hauptzielen gehört die Optimierung des Kontakts zu den partnersuchenden Mitgliedern.

Die Qualität des Tim Taylor 24 Stunden Service wird weiter gesteigert

Einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg der Aktion "besser TTPCG" werden

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter.

Arbeitsrecht

Übernahme von öffentlichem Amt grundsätzlich kein Kündigungsgrund: Arbeitgeber können in der Regel keine Kündigung darauf stützten, dass der Arbeitnehmer ein öffentliches Amt oder Ehrenamt ausübt. Wer sich politisch als Mandatsträger etwa im Gemeinderat engagiert, ist darüber hinaus sogar oftmals ausdrücklich gesetzlich vor einer Kündigung geschützt.

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen.

Arbeitsrecht

Regelmäßig kommt das Thema Stasitätigkeit und Konsequenzen für das Arbeitsverhältnis auf die Tagesordnung, so aktuell im Fall des Berliner Staatssekretärs Holm. Was sagt eigentlich die Rechtsprechung dazu?

Kündigung wegen einer Tätigkeit für das Ministerium für Staatssicherheit (MfS)

Dazu das Bundesarbeitsgericht für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst: Eine bewusste Tätigkeit für das MfS sowie die Weitergabe von Informationen oder Schriftstücken an das MfS kann je nach den Umständen auch ohne vorherige Abmahnung geeignet sein, eine außerordentliche Kündigung eines - im öffentlichen Dienst in einem sensiblen Bereich beschäftigten - Arbeitnehmers nach § 626 Abs. 1 BGB zu rechtfertigen.

Das Bundesarbeitsgericht für eine Tätigkeit in der Privatwirtschaft

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen, und Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter.

Arbeitsrecht

Aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts

Das Bundesarbeitsgericht hat sich in einem aktuellen Urteil vom 20.10.2016 - 6 AZR 471/15 - mit der Frage beschäftigt, ob privater Drogenkonsum eines Arbeitnehmers eine fristlose Kündigung des Arbeitgebers rechtfertigen kann.

Lkw-Fahrer hatte Crystal Meth genommen

In dem Fall ging es um einen Lkw-Fahrer, der im privaten Kreis an einem Samstag Crystal Meth eingenommen hatte. Er fuhr dann am Montag ordnungsgemäß, ohne dass eine tatsächliche Beeinträchtigung der Fahrtüchtigkeit festgestellt worden wäre. Am Dienstag kam es dann jedoch zu einer Polizeikontrolle und der Drogenkonsum wurde ermittelt, woraufhin der Arbeitgeber eine fristlose Kündigung aussprach.

Kündigung wirksam

Ein Interview von Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter, und Alexander Bredereck, Fachanwalt für Miet- und Wohnungseigentumsrecht, Berlin.

Mietrecht

Maximilian Renger: Der Bundesgerichtshof hat sich zuletzt mal wieder in einem Urteil zum Thema Kündigung der Wohnung wegen Zahlungsverzugs geäußert (BGH, 20.07.2016 - VIII ZR 238/15). Worum ging es und was hat der BGH entschieden?

Fachanwalt Bredereck: Zunächst vielleicht einmal kurz zum thematischen Hintergrund. Der Bundesgerichtshof sagt, dass Mieter nach einer fristlosen Kündigung wegen Mietrückständen grundsätzlich die Möglichkeit haben, die Rückstände innerhalb einer Schonfrist auszugleichen - mit der Folge, dass die Kündigung unwirksam wird. Deshalb sprechen Vermieter, wenn sie schlau sind, in der Praxis auch hilfsweise stets noch eine ordentliche Kündigung aus. Die bleibt nämlich nach der Rechtsprechung des BGH auch dann wirksam, wenn der Mieter seine Rückstände innerhalb der Schonfrist begleicht.

Maximilian Renger: Das bedeutet also, auch wenn man als Mieter durch nachträglichen Ausgleich die fristlose Kündigung abgewehrt hat, steht noch die ordentliche Kündigung im Raum?

Ein Interview von Maximilian Renger, wissenschaftlicher Mitarbeiter, mit Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen.

Arbeitsrecht

Maximilian Renger: Auf unserem YouTube-Kanal hat zuletzt ein Zuschauer gefragt, ob ein befristeter Arbeitsvertrag eigentlich gekündigt werden kann. Wie sieht es denn nun aus?

Fachanwalt Bredereck: Bei einem befristeten Arbeitsvertrag handelt es sich um einen Zeitvertrag, der automatisch am in dem Vertrag festgelegten Termin endet. Eine vorherige Kündigung ist deshalb nur dann möglich, wenn eine entsprechende Möglichkeit im Vertrag vereinbart wurde. Ist das nicht der Fall, können weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer kündigen, bis der Vertrag von selbst ausläuft. Eine Ausnahme gibt es bei besonders schwerwiegenden Pflichtverletzungen, die zu einer außerordentlichen, fristlosen Kündigung berechtigen können.

Maximilian Renger: Sind solche Klauseln, die eine Kündigungsmöglichkeit vorsehen, in befristeten Arbeitsverträgen üblich?