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Jetzt noch anmelden: Ausbildung zum Personal Branding Consultant startet im September

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 Ausbildung zum Personal Branding Consultant startet im September
Die Personal Branding Experten Ben Schulz und Susanne Wagner bieten in Zusammenarbeit mit der HSB ab

Die Entwicklungen der vergangenen Monate und Jahre mache deutlicher denn je, dass Produkte und Dienstleistungen nicht mehr einzigartig, sondern austausch- und vergleichbar sind. Das bedeutet im Umkehrschluss, dass der Mensch bei Kaufentscheidungen vermehrt in den Mittelpunkt rückt. Der Mensch als Marke mit seiner Persönlichkeit, seinen Werten und seiner Identität. "Menschen kaufen von Menschen. Menschen sprechen mit Menschen und Menschen vertrauen Menschen", betont Ben Schulz, Vorstand der Ben Schulz & Partner AG, und ergänzt: "Und genau deshalb ist es wichtig, Persönlichkeit sichtbar zu machen. In Zusammenarbeit mit der HSB Akademie haben wir daher den Lehrgang zum Personal Branding Consultant ins Leben gerufen, der im September wieder startet."

CropEnergies erhöht Ergebnisprognose für Geschäftsjahr 2022/23

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CropEnergies erhöht Ergebnisprognose für Geschäftsjahr 2022/23

Mannheim, 11. August 2022 - Die CropEnergies AG, Mannheim, erhöht die Ergebnisprognose für das laufende Geschäftsjahr 2022/23 und erwartet bei einem Umsatz von 1,47 bis 1,57 (zuvor erwartet: 1,45 bis 1,55, Vorjahr: 1,08) Milliarden Euro nunmehr ein operatives Ergebnis von 215 bis 265 (zuvor erwartet: 165 bis 215, Vorjahr: 127) Millionen Euro. Dies entspricht einem EBITDA von 255 bis 305 (zuvor erwartet: 205 bis 255, Vorjahr: 169) Millionen Euro. Die seit Geschäftsjahresbeginn hohen Ethanolpreise sowie zuletzt wieder gesunkene Preise an den Rohstoffmärkten sind die Hauptgründe für diese verbesserte Ergebniserwartung.

Zaor Maestro Solo 12+6 erweitert Studiotische um 18 Rack-Einheiten in einer akustisch optimierten Konstruktion

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Zaor Maestro Solo 12+6 erweitert Studiotische um 18 Rack-Einheiten in einer akustisch optimierten Konstruktion

Zaor stellt den Maestro Solo 12+6 Rack-Tisch vor. Mit zwölf Rack-Einheiten oben und sechs weiteren unten adaptiert der neue Tisch das beliebte Maestro Konzept in Form eines Sidecars und erweitert bereits bestehende Setups oder Mischpulte mit den entsprechenden Outboard-Slots. Dabei verkörpert der aus hochwertigem Holz und MDF gefertigte Maestro Solo 12+6 den eleganten Stil und die praktische Ergonomie der Zaor Classic Serie. Mit seinem cleveren Belüftungskonzept, dem aufgeräumten Kabelmanagement und dem akustisch optimierten Design ist der Maestro Solo 12+6 die perfekte Erweiterung für alle professionellen Setups in anspruchsvollen Studio-Umgebungen.

Nanokultur Media: Einkaufsratgeber & Testberichte

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 Einkaufsratgeber & Testberichte

Nanokultur Media ist ein beliebter Einkaufsratgeber, der ausführliche und zuverlässige Testberichte sowie Vergleiche aus unterschiedlichen Bereichen liefern kann. Hierbei handelt es sich zum Beispiel um Unterhaltungselektronik wie Webcams, Digitalkameras oder Camcorder. Besonders im Vordergrund von Nanokultur Media steht hierbei der Mehrwert der Verbraucher, ganz nach dem Motto von Verbrauchern, für Verbraucher. Hierbei werden die Artikel ausführlich in Videos getestet, damit schlussendlich eine Empfehlung ausgesprochen werden kann.

Nanokulur Media legt dabei großen Wert darauf, dass die Verbraucher in ihrem Vorhaben unterstützt werden und somit ihre Ziele leichter erreichen können. Die Hauptzielgruppe ist hierbei der Verbraucher. Dem Unternehmen ist es sehr wichtig, jedem Verbraucher durch die Testberichte mit Rat und Tat zur Seite zu stehen, dabei wird versucht, in den verschiedenen Bereichen mit hilfreichen Ratschlägen und verschiedenen Tipps die Kaufentscheidung zu erleichtern.

Ocean Plastic - ASCON eröffnet neuen Standort in Vietnam

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Ocean Plastic - ASCON eröffnet neuen Standort in Vietnam
ASCON: PET Recycling Partner in Indonesien

Bonn, 11.08.2022. Die ASCON Gesellschaft für Abfall und Sekundärrohstoff Consulting mbH eröffnet zum 1.09.2022 ihren neuen Standort in Hanoi, Vietnam. Seit mehreren Jahren engagiert sich das Bonner Unternehmen, um in Europa Verwertungsmöglichkeiten für Ocean Plastic zu finden.

"Ziel ist es, kleineren Verwertern in den südostasiatischen Staaten die Möglichkeit zu geben, ihre Produkte auch im europäischen Markt zu verkaufen und somit von der großen Nachfrage nach Sekundärrohstoffen zu profitieren", skizzierte Sascha Schuh, Geschäftsführer der ASCON Resource Management Holding GmbH die Zielsetzung der Tochtergesellschaft. Der Fokus der nach Europa exportierten Kunststoffe liegt vor allem auf hochwertigen PET-Flakes sowie Granulaten aus Polyethylen und Polypropylen.

Der Anstieg an Kunststoffabfällen in den Weltmeeren, vor allem in Südostasien, stellt eine fast nicht zu beherrschende Aufgabe dar. Freiwillige Organisationen, NGO´s, private Zusammenschlüsse weltweit agierender Unternehmen organisieren die Sammlungen an Stränden oder off shore mit Booten.

Neuer Rekord: 4538 Bewerbungen für den Zayed-Nachhaltigkeitspreis

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Abu Dhabi, VAE - 11. August 2022: Insgesamt 4538 Bewerbungen aus 152 Ländern sind für den Zayed-Nachhaltigkeitspreis 2023 eingegangen - ein neuer Rekord. In allen fünf Kategorien Gesundheit, Ernährung, Energie, Wasser und Global High Schools ist die Zahl der Einreichungen gestiegen, was die wachsende Bedeutung der mit 3 Millionen US-Dollar dotierten Auszeichnung unterstreicht. In einem mehrstufigen Auswahlverfahren werden nun die Gewinner ermittelt, die Preisübergabe ist am 16. Januar 2023 auf der Abu Dhabi Sustainability Week.

NTT DATA besetzt neue Rolle "Head of Diversity, Equity and Inclusion" mit diverser Doppelspitze

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Tsvetana Marinova und Günter Lutz, Co-Heads of Diversity, Equity and Inclusion

München, 11. August 2022 - NTT DATA, ein globaler Marktführer für digitale Geschäfts- und IT-Dienstleistungen, hat bekanntgegeben, dass sich eine diverse Doppelspitze die neue Position des "Head of Diversity, Equity and Inclusion" teilen wird: Tsvetana Marinova und Günter Lutz arbeiten in einer Co-Rolle, um die Chancengleichheit für und Vielfalt von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, sexueller Orientierungen, Religions- und Altersgruppen sowie solchen mit Behinderung im Unternehmen zu stärken. Sie berichten in dieser Rolle an Ralf Malter, COO und Geschäftsführer NTT DATA DACH.

Legal-Tech-Anbieter STP übernimmt Spezialisten für Kanzleisoftware Advo-web und Hülskötter

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Legal-Tech-Anbieter STP übernimmt Spezialisten für Kanzleisoftware Advo-web und Hülskötter

Karlsruhe, 11. August - Die STP Unternehmensgruppe, führender Anbieter von Legal-Tech-Software, gibt die Übernahme des Kanzleisoftware-Anbieters Advo-web mit der Kanzleisoftware advoware sowie der Legal-Tech Consulting- und Vertriebsgesellschaft Hülskötter & Partner bekannt. Mit den beiden Zukäufen verstärkt das Unternehmen sein Produktportfolio für kleine und mittlere Kanzleien und verfolgt dabei konsequent seine Wachstumsstrategie, mit innovativen Lösungen zur führenden Legal-Tech-Plattform in Europa zu werden.

VisorTech 2in1-WLAN-Tür- & Fensteralarm XMD-104.app

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VisorTech 2in1-WLAN-Tür- & Fensteralarm XMD-104.app
VisorTech 2in1-WLAN-Tür- & Fensteralarm XMD-104.app mit Sirene, App & Sprachsteuerung, www.pearl.de

- Extralauter Alarm: Sirenen-Lautstärke einstellbar bis 110 dB
- Bis zu 6 Monate Batterie-Laufzeit
- Programmierbare Alarmzeiten zum Scharfschalten
- Kompatibel mit Amazon Alexa und Google Assistant
- Kostenlose App ELESION für weltweiten Alarm, Steuerung und mehr
- Voll kompatibel zu Geräten mit Smart-Life- und Tuya-App

Kinderleicht Türen oder Fenster sichern: Einfach den WLAN-Sensor von VisorTech anbringen und diesen mit dem WLAN-Netzwerk verbinden. Schon geht man mit einem guten Gefühl aus dem Haus. Die integrierte Sirene sorgt für einen bis zu 110 dB lauten Alarm, um Einbrecher direkt in die Flucht zu schlagen.

matched.io macht IT-Recruiting zugänglich für alle

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matched.io macht IT-Recruiting zugänglich für alle
matched.io

Das 2019 gegründete Unternehmen matched.io verfolgt ein Ziel: Tech-Teams mit den richtigen Entwickler:innen auf den schnellsten Weg zusammenzubringen. Und nicht nur das. Es strebt danach, den Einstellungsprozess so effizient und kostengünstig wie möglich zu gestalten. Die Plattform mit einer aktuellen Nutzerzahl von über 3.000 Usern, Anzahl täglich steigend, hebt sich von allen anderen Job Plattformen, die sich auf Entwickler:innen fokussieren, ab. Die intelligente Technologie ermöglicht es, sich mit einem Pool von Talenten zu verbinden, die die Job Kriterien erfüllt.

Mit dem Direct-to-Consumer-Modell, die in diesem Fall die Entwickler:innen sind, will die Plattform durch einen vollautomatisierten Matching-Prozess überragende und zeitgleich erschwingliche Personalvermittlung zugänglich machen: innerhalb weniger Sekunden Entwickler:innen kennenlernen, die den Anforderungen entsprechen.

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