Beim Jobwechsel kommt es auf den Faktor Mensch an
Verfasser: pr-gateway on Thursday, 27 August 2015Persönliche Kontakte und Personalberater sind wichtiger als soziale Netzwerke
Von Ansgar Lange +++ "Beim Jobwechsel kommt es entscheidend auf den Faktor Mensch an. Arbeitnehmer in Europa erfahren von ihrer neuen Stelle zuerst über persönliche Kontakte und Empfehlungen sowie über Personalberatungen", kommentiert der Personalexperte Michael Zondler die Ergebnisse der Studie "Stellenwechsel in Europa: Gründe und Wege". Das berufliche Netzwerk LinkedIn hatte über 2.900 Arbeitnehmer in verschiedenen europäischen Ländern - darunter auch Deutschland - zu den Gründen für ihren Stellenwechsel befragt. Zondler, Geschäftsführer des Personalberatungsunternehmens centomo recruitment & interim http://www.centomo.de, findet es interessant, dass der persönliche Faktor beim Jobwechsel mehr Bedeutung hat als berufsbezogene soziale Netzwerke oder Stellenbörsen im Internet.
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