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Presseinformation - euro engineering AG

euro engineering AG auf der Firmenkontaktmesse bonding in Hamburg

- Im Angebot: rund 20 offene Stellen für Ingenieure und Techniker
- Engineering-Experten mit umfassendem Informationsangebot auf der Messe
- "Top Arbeitgeber für Ingenieure" und Techniker bietet attraktives Arbeitsumfeld

Hamburg, 05.11.2015 - Wer mehr über Karrierechancen bei einem der größten Engineering-Dienstleister in Deutschland erfahren möchte, der ist am 17. November von 9:30 bis 16:00 Uhr auf der Firmenkontaktmesse bonding in Hamburg genau richtig. Im ELBCAMPUS, direkt am Bahnhof Hamburg-Harburg, bietet das Team der euro engineering AG in Hamburg am Stand M7 eine individuelle Karriereberatung an.

Ob Familie, Pärchen- oder Singlehaushalt - die Küche ist ein wichtiger Teil Ihres Zuhauses und eben nicht nur ein Raum, in dem gekocht wird. Entscheiden Sie selbst, in welchem Ambiente Sie zukünftig kochen und leben wollen. Denn die Küche ist zum Leben da: Freude am Kochen und der Genuss in familiärer Atmosphäre gehören dazu. Ihre Küche sollte deshalb mit Bedacht geplant werden und an die individuellen Bedürfnisse angepasst sein.

Was muss ich bei der Planung meiner neuen Küche beachten?

Am besten richtet man die Küchenmöbel nach den Bedürfnissen und Lebensgewohnheiten der Personen aus, die die Küche anschließend auch benutzen. Wenn gerne und oft gekocht wird, sollte darauf geachtet werden, dass alle Küchengeräte und Utensilien ihren Platz haben und genügend Stauraum in diversen Schränken vorhanden ist. Nicht vergessen: Sie müssen Abfall- und Mülltrennungssysteme sowie zusätzliche Gewürzregale einplanen. Soll die Küche auch gleichzeitig als Wohnraum genutzt werden? Dann sind Küchentisch und Stühle wichtig. Gibt es Kinder im Haushalt? Dann sollten Sie sich Gedanken über spezielle Sicherheitsvorkehrungen machen.

Bad Birnbach, Oktober 2015 - Es ist soweit - die europäische WEEE2-Richtlinie (2012/19/EU) ist nun auch in Deutschland in nationales Recht umgesetzt: Am 23.10. wurde das Gesetz zur Neuordnung des Rechts über das Inverkehrbringen, die Rücknahme und die umweltverträgliche Entsorgung von Elektro- und Elektronikgeräten und damit das novellierte ElektroG im Bundesgesetzblatt (BGBl.) verkündet. Zusammen mit dem ElektroG2 wurde auch die neue Gebührenverordnung zum ElektroG (ElektroGGebV) veröffentlicht. Gesetz und Verordnung sind damit am Samstag, den 24. Oktober 2015 in Kraft getreten.

„Die Lösung für Rohre“ überzeugt die Jury mit zeitgemäßer Technologie und Kreativität.

Kurz vor Einwinterung des Rasenroboters sollte ein Winter-Check durchgeführt werden

Rasenroboter Winter-Check

Rasenroboter im Winter-Check

Fit für die nächste Mähsaison: Mit richtiger Lagerung und Rasenroboter-Winter-Check (http://robomaeher.de/blog/automower-ihr-rasenroboter-im-winter-check/) vom Fachmann!
Wenn die Tage kürzer und die Nächte länger werden, geht der Mähroboter in die verdiente Winterpause. Damit der Rasenroboter mit Beginn der Mähsaison im Frühjahr wieder voll einsatzfähig ist, sollte "er" am Ende des Jahres Winter-Check unterzogen werden.

Gründliche Reinigung des Rasenroboters
Nach seinem letzten Mäheinsatz in der alten Mähsaison - üblicherweise im Oktober - sollte der automatische Rasenmäher gründlich gereinigt werden. Keinesfalls darf der Automower mit dem Gartenschlauch oder einem Hochdruckreiniger gereinigt werden. Nach der Reinigung sollten die Mähklingen, Kugellager und eventuell auch abgefahrene Hinter- oder Vorderräder vom Fachhändler ausgewechselt werden.

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.

Auch wenn das Betriebsverfassungsgesetz von einer vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ausgeht, ist die Situation in der Praxis oftmals eine andere. Treten Streitigkeiten auf, besteht schnell Beratungsbedarf. In der arbeitsrechtlichen Gesetzgebung findet sich der Bürger ebenso wenig wie Betriebsräte oder gar Juristen gut zurecht. Der Blick ins Gesetz ist häufig sogar eher kontraproduktiv, weil er den gesunden Menschenverstand verwirrt. Die Gesetze im Arbeitsrecht sind nur noch für besonders spezialisierte Juristen gemacht. Demnach benötigen sowohl Betriebsräte als auch Arbeitgeber rechtliche Beratung. Arbeitgeber haben in der Regel ihren Hausanwalt und heutzutage meistens auch schon einen Fachanwalt für Arbeitsrecht. Wie kann sich der Betriebsrat von einem Anwalt rechtlich beraten lassen? Was ist dabei zu beachten?

Problempunkt der Bezahlung des Anwalts:

Initiative für eine mundgesunde Zukunft in Deutschland

Im Rahmen der "Initiative für eine mundgesunde Zukunft in Deutschland" haben die Bundeszahnärztekammer (BZÄK) und CP GABA den "PRÄVENTIONSPREIS Frühkindliche Karies" verliehen.

Die Initiatoren ehrten am 6. November auf dem Deutschen Zahnärztetag in Frankfurt insgesamt vier Preisträger, die mit praxisnahen Konzepten und Projekten nachweislich die Prävention Frühkindlicher Karies (Early Childhood Caries - ECC) verbessert haben. Die Jury aus vier Experten hat bei der Auswahl der Gewinner darauf geachtet, dass die Konzepte und Projekte wissenschaftlich fundiert, bundesweit umsetzbar und dazu geeignet sind, Eltern, Erziehungsberechtigte und Betreuer für ein verbessertes Ernährungs- und Mundhygieneverhalten zu sensibilisieren und zur Umsetzung zu motivieren. Insgesamt wurden 5.000 Euro Preisgelder zur Verfügung gestellt.

Die Preisträger

(NL/2890618529) Ein Kosmetikstudio hat in den vergangenen Jahren ein anderes Leistungsspektrum als heute. Die Leistungen, die von einer Kosmetikerin erbracht wurden unterscheiden sich im wesentlichen zwischen klassische Kosmetik und Dermakosmetik. Die Leistungen der klassischen Kosmetik sind meist überschaubarer und weniger komplex, es handelt sich um Behandlungen mit Massage und Bedampfer oder einer Massage. Dies hat sich im vergangenen Jahrzehnt stark geändert.

Ein modernes, gutes Kosmetikstudio bietet heute eine Vielzahl moderner und medizinischer Kosmetikbehandlungen. Heute haben wir Frau Müller vom Kosmetikstudio B.New Munich im Süden Münchens im Interview und sind schon gespannt, von einem der führenden Kosmetikinstitute zu hören, mit welchen Behandlungsmethoden man heute in einem guten Kosmetikstudio operiert.

Online Shop für hochwertige Schlafsofa und Schlafsessel

Online-Shop für hochwertige Schlafsofa und Schlafsessel

Frankfurt am Main, November 2015. Sofa Couture, der Spezialist für hochwertige Schlafsofa, ist mit seinem neuen Shop online gegangen. Unter www.sofacouture.de (http://www.sofacouture.de) können Design-Interessierte ab sofort individualisierbare Schlafsofas von deutschen und italienischen Premium Herstellern bestellen. Neben Schlafsofas umfasst das Sortiment auch Schlafsessel, Relaxsessel und Funktionssofas.

In dem Online-Shop (http://www.sofacouture.de/shop/produktuebersicht/) können Kunden Modelle von Brühl, Franz Fertig, Signet und Pol 74 individuell konfigurieren. Zur Konfiguration steht die komplette Stoff- und Lederkollektion der Hersteller zur Auswahl.

Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht Berlin und Essen.

Bei einer Behinderung des Betriebsrats in seiner Tätigkeit durch den Arbeitgeber hat letzterer einen Unterlassungsanspruch. Der Arbeitgeber kann sich in Extremfällen sogar strafbar machen. Der Betriebsrat muss dafür nicht unbedingt direkt in seiner Tätigkeit beeinträchtigt werden. Auch Äußerungen gegenüber der Belegschaft können indirekt eine unzulässige Behinderung darstellen. Der Arbeitgeber darf den Betriebsrat demnach nicht diskreditieren. Auch ist es unzulässig, den Mitarbeitern mit Nachteilen zu drohen, wenn sie an einer Betriebsversammlung teilnehmen.

Der angekündigte Ausschluss einer Kostenerstattung und Lohnfortzahlung gegenüber den an der Betriebsversammlung teilnehmenden Mitarbeitern stellt einen groben Verstoß gegen die Verpflichtungen des Arbeitgebers aus den §§ 2 Abs. 1, 43 Abs. 1 Satz 1, 44 Abs. 1 Satz 1 BetrVG dar. Dementsprechend kann sowohl das Unterlassen bestimmter Störungen im Hinblick auf die Durchführung der Betriebsversammlung als auch die Duldung der Durchführung der Betriebsversammlung durch eine einstweilige Verfügung im Beschlussverfahren erzwungen werden (ArbG Darmstadt, Beschluss vom 27. November 2003 - 5 BVGa 39/03 -, juris).

Wie werden diese Ansprüche durchgesetzt?