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(Mynewsdesk) Die Eröffnung des neuen BoConcept-Stores am Gänsemarkt 33 in Hamburgs City wird mit vielen Überraschungen und Vergünstigungen gefeiert

Zum GRAND OPENING des neuen BoConcept-Stores am Gänsemarkt 33 wird es in der Woche vom 5. bis 13. Mai einmalig einen 10% Nachlass auf die gesamte Kollektion von BoConcept geben.

Zusätzlich ist für Samstag, 6.5.2017 ein großes Fest geplant, an dem es zahlreiche Vorteile und auch Geschenke für alle Besucher geben wird. So verschenkt BoConcept an jeden Gast einen eigens entworfenen und hochwertigen KeyRefinder – einen Schlüsselanhänger mit großartiger Funktion. Auch BoConcept-Regenschirme, Sekt und natürlich der aktuelle Katalog werden gereicht. Das gilt ausschließlich für den 06.05. zwischen 10 und 18 Uhr.

Als Special-Guest wird die SCHÖNER WOHNEN Chefredakteurin, Bettina Billerbeck, am Nachmittag anwesend sind und Fachfragen mit allen den Gästen über Wohnen und Einrichten beantworten.

Lesen Sie, nach welchen Kriterien Sie eine Influencer Marketing Agentur beurteilen können. Und entdecken Sie die Vorteile von Buchungsplattformen.

Influencer Marketing: Agentur oder Plattform?

Influencer Marketing Kampagnen, also Werbekooperationen mit Bloggern, YouTubern, Instagramern & Co., erhalten im Portfolio erfolgreicher Unternehmen einen immer größeren Fokus. Als Bestandteil einer Content Marketing Strategie soll Influencer Marketing in erster Linie die Reichweite und Bekanntheit von Marken oder Produkten steigern. Darüber hinaus funktionieren Kooperationen aber auch in Bezug auf Kundenakquise und Umsatzsteigerung.

Einhergehend mit der zunehmenden Bedeutung des Influencer Marketings steigt auch die Zahl darauf spezialisierter Dienstleister. Zum Leistungspaket von Influencer Marketing Agenturen gehört die Beratung von Unternehmen, die Konzeption von Kampagnen, die Recherche und Vermittlung von Influencern, die Umsetzung und Überwachung von Kooperationen, sowie die Messung und Auswertung der Ergebnisse.

Perspektiv-Wechsel: Mit CHEF für 1 TAG werden aus Schülern Chefs.

Die aktuelle Staffel der Aktion CHEF für 1 TAG© ist soeben gestartet. Sie bietet Schülern in diesem Jahr die Chance, ihre Chefqualitäten zu erproben - und einen Tag lang in die Rolle einer Top-Führungskraft zu schlüpfen. Die Anmeldung zur Teilnahme ist ab sofort möglich.

Neckartenzlingen, 03. Mai 2017 - Hirschmann Car Communication, führender Spezialist für Sende- und Empfangssysteme in der mobilen Kommunikation, ist der 5G Automotive Association (5GAA) beigetreten. In enger Zusammenarbeit mit deren Mitgliedern wird das Unternehmen künftig an den technischen und regulatorischen Schlüsselfragen neuer Kommunikationslösungen für den Automotive-Bereich mitwirken.

"Der 5G Standard bietet eine Fülle neuer Möglichkeiten. Er unterstützt das vernetzte Fahren, eröffnet Zugang zu Diensten wie Echtzeit-Verkehrsinformationen oder Diebstahlschutz und ist eine zentrale Voraussetzung für intelligente Verkehrslösungen. Gemeinsam mit unseren Partnern wollen wir daher das technologische und wirtschaftliche Potenzial des Standards und zukünftiger Mobilfunktechnik-Generationen bestmöglich nutzen" betont Ludwig Geis, Geschäftsführer von Hirschmann Car Communication.

Horváth-Studie zeigt: In vielen Branchen besteht Nachholbedarf / Vorreiter ist die Finanzbranche

Servicecenter sind Organisationseinheiten, die Leistungen für andere Unternehmensbereiche oder externe Kunden erbringen. Letzteres ist zum Beispiel in Callcentern oder HR-Shared-Servicecentern der Fall. Die Serviceerstellung wird angesichts immer komplexerer Produkte und Leistungen bei gleichzeitigem Kostendruck zunehmend schwierig. Der Schlüssel zum Erfolg ist ein moderner Steuerungsansatz mit dynamischen Tools wie Predictive Analytics oder Straight Through Processing, der die Leistungserstellung effektiv unterstützt. Doch momentan überwiegen eher einfache Tools, die nur wenig zur Steigerung der Effizienz beitragen. Dies zeigt eine Studie der Managementberatung Horváth & Partners, die kürzlich unter rund 60 Serviceverantwortlichen verschiedener Branchen durchgeführt wurde.

Hamilton bietet Lösungen zur Qualitätskontrolle im Brauereiprozess

Die San Francisco Business Times führt Cloudera in ihrer Liste der 25 besten Arbeitgeber.

München, Palo Alto (Kalifornien), 3. Mai - Cloudera wurde von der San Francisco Business Times als "Best Place to Work" ausgezeichnet und zählt jetzt zu den besten Großunternehmen in der Bay-Area. Cloudera erhält die Auszeichnung, die auf einer unabhängigen Umfrage der San Francisco Business Times basiert, zum zweiten Mal in Folge. Auch 2012 und 2013 erhielt Cloudera diese Auszeichnung bereits in der Kategorie der mittelständischen Unternehmen. Die Umfrage misst die Zufriedenheit der Arbeitnehmer mit mehreren Werten, etwa dem Vertrauen in die Unternehmensführung, Team-Dynamik, persönlichem Engagement und der Zufriedenheit mit individuellen Wünschen nach Vorteilen und Vergünstigungen.

Wie hl-studios aus Erlangen direkt in Bildungseinrichtungen geht und gezielt um junge Talente wirbt

(Foto: hl-studios, Erlangen): hl-studios in der HS Ansbach „Tue Gutes und rede darüber“

(Erlangen) - Die Generation Y hat andere Präferenzen bei der Jobwahl als ältere Generationen. Was zählt, sind interessante Herausforderungen, Flexibilität oder die Work-Life-Balance. Unternehmen, die das verstehen, stellen sich darauf ein. Und sie engagieren sich an den richtigen Orten - zum Beispiel bei der Hochschulkontaktmesse Ansbach.

"Wer die besten Leute aufbauen will, muss bei den jungen Talenten anfangen", stellt Hans-Jürgen Krieg fest. Er ist Unternehmenssprecher von hl-studios aus Erlangen, einer der führenden Agenturen für Industriekommunikation in Deutschland. Doch: Wer heute die Besten will, muss einiges bieten. Und das sind in erster Linie nicht die Gehälter. Für die Generation Y zählen Dinge wie die Work-Life-Balance, die Einzigartigkeit und das Wertesystem eines Unternehmens sowie seine Art im Markt zu agieren. "Unternehmen, die am Puls des Marktes sein wollen, stellen sich darauf ein", so Krieg.

Interview von Dr. Winfried Felser, Geschäftsführer NetSkill Solutions GmbH (Competence Site), mit Björn Adam von VANTAiO

VANTAiO HR Portal

WF: DAS VANTAiO HR PORTAL WURDE KÜRZLICH MIT DEM GERMAN DESIGN 2017 AUSGEZEICHNET. WIE HABEN SIE DAS GESCHAFFT? KÖNNTEN SIE IHR PRODUKT BITTE KURZ SKIZZIEREN?

BA: Das VANTAiO HR Portal ist eine vorkonfigurierte Fachportal-Komplettlösung auf SAP-Basis für Personalabteilungen. Es basiert auf einem modularen Baukastensystem und vorgefertigten Inhalten, die eine sehr effiziente Implementierung ermöglichen.

(Mynewsdesk) Nach wie vor sind die Hypothekenzinsen historisch günstig. Deshalb ist die Finanzierung eines Massivhauses bisweilen auch ohne Eigenkapital möglich. In diesem Fall „sollte die Bauherrenfamilie einen versierten Experten an ihrer Seite haben, der eine langfristig wetterfeste Finanzierungsstrategie entwickelt“, empfiehlt Jürgen Dawo, Gründer von Town & Country Haus, Deutschlands richtungsweisendem Massivhausanbieter.

Nach wie vor könnte das Umfeld für den Bau und die Finanzierung eines Massivhauses nicht besser sein. Deutschland hat ein robustes Wirtschaftswachstum mit vergleichsweise geringer Arbeitslosigkeit und einem spürbaren Anstieg der Reallöhne. Vor allem aber können insbesondere Familien mit Durchschnittseinkommen ihr Wohneigentum, vorzugsweise den Bau eines Massivhauses, zu sehr günstigen Konditionen finanzieren. Auch bei längeren Zinsbindungen ab 15 Jahren kostet Baugeld selten mehr als 2 Prozent effektiv. „Darlehensnehmer sollten darauf achten, dass die Geldinstitute in der Regel mit ihren Best-Konditionen werben. Die aber bekommt nicht jeder Kunde“, erklärt Jürgen Dawo.