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(Mynewsdesk) Town & Country Häuser sind energiesparend, bleiben bezahlbar, sind massiv gebaut und garantieren Sicherheit für Bauherren vor, während und nach dem Bau.

Die Hausbautrends der vergangenen Jahre setzen sich auch 2017 fort.

Viele unserer Bauherren mögen klare Linien bei der Hausform.

Die Häuser der Flair-Serie sind bei den Top TEN der meistverkauften Häuser die Bestseller. Allen voran der Klassiker, das Flair 125, gefolgt vom Stadthaus Flair 152 RE und Bungalow 110.

Das Flair 125 ist ein besonders flexibles Familienhaus, in dem für große Familien bis zu sechs Zimmer eingeplant werden können.

Ganz oben auf der Wunschliste der Bauherren stehen auch das geräumige Bodensee 129, Flair 110 und Flair 113 sowie das Stadthaus Flair 124.

Energiespartechnik im Haus

Knapper werdende Rohstoffvorräte bedeutet steigende Energiepreise. Wir müssen lernen, mit der Endlichkeit der Rohstoffvorkommen umzugehen.

Purina ONE® entlockt Katzenbesitzern die schönsten Komplimente

Schon nach dreiwöchiger Fütterung von Purina ONE lassen sich Unterschiede feststellen

"Wow, du steckst voller Energie!" Wer bekommt nicht gerne Komplimente? Nicht nur wir Menschen freuen uns über ehrliche Bewunderung - auch unsere Katzen können gar nicht genug davon bekommen. Da wahre Schönheit bekanntlich von innen kommt, ruft Purina ONE® Katzenbesitzer im Juni und Juli dazu auf, Purina ONE® zu testen. Denn schon nach dreiwöchiger Fütterung von Purina ONE® lassen sich Unterschiede in der sichtbaren Gesundheit und im Wohlbefinden Ihrer Katze feststellen, so zum Beispiel in einer gesunden Haut oder einer verbesserten Agilität. Starten Sie jetzt mit der 3-Wochen-Testaktion!

Nicht nur Fastfood-Ketten eignen sich als Franchise-Modell

sonnige Büros sind Teil der Unternehmenspolitik der De Soet Consulting

Die De Soet Consulting, mit ihrer eingeführten Marke und dem seit mehr als 25 Jahren bewährten Geschäftskonzept, bietet ihr Konzept auch als Franchisesystem an. Franchising ermöglicht dem Interessenten eine Selbständigkeit mit minimalen Risiken, so Rieta Vanessa de Soet, Geschäftsführerin der De Soet Consulting.

Die Franchisenehmer erfreuen sich darüber hinaus an einigen Vorteilen. Zu Beginn erhalten die Franchisenehmer eine einwöchige theoretische Intensivschulung und eine ein- bis zweimonatige praxisnahe Schulung in einem Business Center in der Schweiz oder im Ausland in einem der De Soet Consulting Business Center. Dies gewährt einen schnellen Start in die eigene Selbständigkeit mit einer gut eingeführten Marke und bewährtem Geschäftskonzept. Gemäss Rieta de Soet erhält der Franchisenehmer zusätzlich ein mehr als 450 Seiten umfassendes Franchise Handbuch zum erfolgreichen Betreiben eines Business Centers.

Start der neuen Social Media-ROI-Lösung

ROI Dashboard zeigt die Netzwerke, Kampagnen, Inhalte an, die Conversions, Leads und Verkauf fördern

Nach Übernahme des Social Media-Analytics-Anbieters LiftMetrix Anfang 2017 hat Hootsuite diesen nun mit "Hootsuite Impact" zur automatisierten Social Media-ROI-Berechnung in seine Plattform integriert. Zeitgleich startet "Hootsuite Value Realization Services" zur einfachen Implementierung des vorgelagerten ROI-Berechnung-Setups. Die neuen Dienste stellen Unternehmen damit eine vollwertige strategische Unterstützung zur Seite, Social Media-ROIs übergreifend und kampagnenbezogen zu berechnen und dadurch ihre Social Media-Aktivitäten effizienter als bisher zu steuern.

Mannheim/Heidelberg, 16. Mai 2017 - Die mittelständische Wirtschaftsprüfungs-, Steuer- und Unternehmensberatungsgesellschaft FALK & Co hat das Management-Team neu aufgestellt. Stefan Träumer wird sich künftig wieder voll der Betreuung von Mandanten widmen und scheidet aus dem Gremium aus. Neu ins Management-Team wurde der Mannheimer Philip Roth berufen. Damit führt FALK & Co die eingeleitete Nachfolgeplanung konsequent fort.

Bei FALK & Co wird das Management-Team von den insgesamt vier Gesellschaftern bestimmt. Es verantwortet die laufende Geschäftsführung. Philip Roth ergänzt als neues Mitglied das erfahrene Team mit Dr. Alexander Düll, Gerhard Meyer und Dr. Martin Ziegler. Dabei zeichnen Dr. Alexander Düll für das Ressort Finanzen und Controlling, Gerhard Meyer für das Ressort Marketing und Außenauftritt sowie Dr. Martin Ziegler für das Ressort Personal verantwortlich. Philip Roth übernimmt das Ressort IT und Prozesse.

Anna Lövenich

Wo findet der durch hohe Beiträge verunsicherte Kunde der privaten Krankenversicherung Informationen zu § 204 VVG und den Möglichkeiten einer PKV-Tarifoptimierung? Auf der Website www.pkv-tarifwechsel.org sind die wichtigsten Informationen und Daten über die größten PKV-Tarifoptimierer kurz und knackig zusammengefasst.

Hier stehen die Kosten der Beratung zum PKV-Tarifwechsel im Vordergrund. Die Bandbreite reicht von 12 Mal die Ersparnis bis kostenlos. Siehe auch das Heft der Stiftung Warentest Finanztest 03.2017 zum Thema.

Die folgenden kostenlosen Dienstleistungen bietet der Marktführer der kostenlosen PKV-Tarifoptimierer, die hc consulting AG (www.hcconsultingag.de) an:

Der Gründer von Renaissance Technologies hat 2016 laut Alphas jährlich erscheinendem Ranking der bestverdienenden Hedgefonds-Manager 1,6 Milliarden US-Dollar verdient

(Mynewsdesk) NEW YORK, NY, USA -- (Marketwired) -- 05/16/17 -- James Simons, Gründer und Vorsitzender von Renaissance Technologies, belegt die Spitzenposition in der 16. Ausgabe der Rich List, das jährlich erscheinende Ranking der bestverdienenden Hedgefonds-Manager der Welt von Institutional Investors Alpha.

Simons ist eine von nur zwei Personen, die 2016 mehr als eine Milliarde Dollar verdient haben, und führt das Ranking für das Jahr 2016 mit einem Verdienst in Höhe von 1,6 Milliarden US-Dollar an. Er ist zudem die einzige Person, die sich in jedem der 16 Jahre, in denen die Rich List herausgegeben wurde, qualifiziert hat. Ray Dalio, Gründer von Bridgewater Associates, das mit einem Hedgefonds-Vermögen von 122 Milliarden US-Dollar größte Hedgefonds-Firma der Welt, hat 2016 1,4 Milliarden US-Dollar verdient und wird seit 14 Jahren in der Rich List genannt.

Im Rahmen des Projektes TechnolinoPlus bastelten die Auszubildenden des 2. Lehrjahres am 12.Mai 2017 Musikinstrumente mit Schülerinnen und Schülern der Klassenstufen 1 und 2 der Grundschule in Salzstetten.

Zuerst wurden die 19 Kinder in zwei Gruppen aufgeteilt. Eine Gruppe startete mit verschiedenen Spielen rund um das Thema Musikinstrumente. Beim pantomimischen Darstellen von Instrumenten wurde festgestellt, dass beide Klassen sehr musikalisch sind. Auch beim Musikinstrumentememory hatten alle viel Spaß.

In der Bastelgruppe war die Kreativität der Kinder gefragt. Es wurde eine Rassel aus einem Durchflussmesser, welcher bei der FRANK plastic AG hergestellt wird, gebastelt. Die Kinder durften ihre Rassel mit verschiedenen Bastelutensilien, wie etwa Wackelaugen, Glitzersteinen, Federn und Aufklebern schmücken. Gefüllt wurde die Rassel anschließend mit buntem Granulat. Es entstanden sehr viele schöne, kreative Kunstwerke.

In der Pause stärkten sich die Schülerinnen und Schüler sowie Lehrer, Auszubildende und Ausbilder mit Butterbrezeln, Melone, Trauben und Erdbeeren und konnten sich über die gemeinsamen Erlebnisse und Aktionen austauschen.

zentrada-Lizenzbarometer Quartal I 2017 zeigt Trends

Der Such- und Kaufindex auf den zentrada-Marktplätzen zeigt die Trends

Der Dauertrend Frozen verliert langsam an Fahrt und musste nun seinen ersten Platz an das Lizenzthema Paw Patrol abgeben, das sich seit Monaten gleichbleibender Nachfrage erfreut. Neben den klassischen Lizenzthemen entstehen momentan neue Trendthemen wie Einhorn und Flamingos. Im Spielzeugmarkt sind Hand Spinner der neue Mega-Trend.

Neumarkt,16. Mai 2017 - Der Bio-Pionier Neumarkter Lammsbräu wurde jetzt für sein Projekt "Darmkrebsvorsorgeleistung im Rahmen des Gesundheitsprogramms" mit dem bekannten Felix Burda Award 2017 in der Kategorie "Betriebliche Prävention" bei klein- und mittelständischen Unternehmen ausgezeichnet. Der von der Felix Burda Stiftung seit 2003 jährlich in drei Kategorien verliehene Award, zeichnet außergewöhnliche Projekte und Leistungen auf dem Gebiet der Darmkrebsvorsorge aus.

Lammsbräu überzeugte die Jury dabei insbesondere mit der durchdachten Konzeption und vorbildlichen Umsetzung der weitreichenden betrieblichen Präventionsmaßnahmen, die neben Informationsangeboten, kostenfreie Darmkrebs-Screenings sowie begleitende betriebsärztliche Beratung umfassen. Alle Präventionsmaßnahmen werden dabei nicht nur wie sonst allgemein üblich Menschen ab 45, sondern ganz bewusst auch den jüngeren Mitarbeitern angeboten, um das Risiko einer Erkrankung bestmöglich zu reduzieren und eventuelle genetische Anlagen frühzeitig zu erkennen.

Die Darmkrebspräventionsmaßnahmen sind Teil des umfassenden Gesundheitsprogramms von Lammsbräu, das allen Mitarbeitern des Oberpfälzer Bio-Getränkeherstellers mit einem Bonussystem gesundheitsförderndes Verhalten im Alltag näherbringt. Ziel des Programms ist die Steigerung des Wohlbefindens der Lammsbräu-Mitarbeiter bis ins hohen Alter.