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Bei Baumfällarbeiten ist Verlass auf Kompetenz und Maschinen von HKL.

Ein Merlo Roto Teleskopstapler von HKL half bei Baumfällarbeiten in Schleswig-Holstein.

Hamburg, 21. März 2018 - Ast für Ast: Anfang des Jahres mussten in der Gemeinde Kükels in Schleswig-Holstein zwei marode Eichen gefällt werden. Die 250 Jahre alten und 22 Meter hohen Bäume wurden als unsicher eingestuft und stellten daher ein echtes Risiko bei Stürmen und Unwettern da. Grundstücksbesitzer Malte Hahn wandte sich mit diesem Anliegen vertrauensvoll an HKL: Ein Merlo Roto Teleskopstapler wurde angemietet und half beim sicheren Abtragen der Baumkronen.

Die neue Kanzlei - größer, schöner, barrierefrei und mit neuester Technik

Das Team von Online Scheidung Deutschland

Münster, 10.03.2018: Mehr als 20 Jahre war die Rechtsanwaltskanzlei Christian Kieppe auf der Salzstraße in Münster ansässig. Nun hat die Kanzlei neue und moderne Räumlichkeiten bezogen. Die auf Online-Scheidungen spezialisierte Kanzlei ist jetzt an der Grevener Straße 418 in Münster beheimatet.

Robokamera-System für Live-Sportevents gewinnt in der Kategorie "Idea"

Berlin, 21.03.2018 - Selfie-Service fürs Stadion: Jedes Wochenende strömen Millionen von Menschen in die Sportarenen, wo sie mit ihren favorisierten Teams mitfiebern und mitleiden. Um diese Emotionen für die Ewigkeit festzuhalten und mit anderen zu teilen, gibt es nichts Besseres als ein Foto - geschossen von Snaptivity. Anstelle des Geschehens auf dem Spielfeld macht das neuartige Robokamera-System Fotos von den Fans und schafft somit einen völlig neuen Weg, Teams und Sponsoren mit den Fans zu verbinden.

Während des Spiels messen Sensoren Bewegungen und Lautstärke der Zuschauer. Die erhobenen Daten werden mithilfe einer künstlichen Intelligenz dafür genutzt, vorauszusagen, wann und wo die nächste große Reaktion im Publikum stattfinden wird, um die Kameras dann fotografieren zu lassen. In Verbindung mit einem AR-basierten, räumlichen Stadion-Mapping-System kann Snaptivity die Fans so zum genau richtigen Zeitpunkt ablichten. Insgesamt entstehen rund 15 Fotos pro Fan und Spiel.

Der Softwareanbieter präsentiert Asset Performance Management(APM)-Lösungen für Maschinelles Lernen und Predictive & Prescriptive Analytics

München - 21. März 2017 - Mit umfassenden Lösungen im Bereich Asset Performance Management (APM) präsentiert sich Aspen Technology, Inc. (NASDAQ: AZPN), Anbieter von Software zur Optimierung von Industrieanlagen, erstmals auf der Hannover Messe. Am Stand B31/1 in Halle 22 zeigen die Experten, wie Öl- und Gasproduzenten, Raffineriebetreiber und Hersteller Anlageneffizienz und -zuverlässigkeit steigern und Stillstandzeiten auf ein Minimum reduzieren können.

Die Asset Performance Management-Lösungen von AspenTech unterstützen Unternehmen bei der digitalen Transformation zum IIoT (Industrial Internet of Things). Im Mittelpunkt steht dabei der Einsatz neuer Technologien wie Machine Learning sowie Predictive und Prescriptive Analytics. Besucher erwarten am Stand Live-Demos des Softwarepakets aspenONE Asset Performance Management. Dazu gehören:

Mitarbeiter im Datenschutz schulen

Mit Schulungsvideos können komplexe Sachverhalte visualisiert und vereinfacht dargestellt werden.

Am 25.05.2018 tritt die neue EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in Kraft. Zu den Neuerungen im Datenschutz müssen alle Mitarbeiter geschult werden. Das funktioniert zum Beispiel über kurze Schulungsvideos. Die textzeichnerin Erklärvideo Agentur produziert spezielle DSGVO Erklärvideos. Weitere Informationen sind hier abrufbar: https://blog.mark-lotse.com/dsgvo-schulungsvideos-und-erklaervideos

Spezialist für Markeneinführung begleitete neuen Markenauftritt von der Vorbereitung bis zur Implementierung

Frankfurt/München, 21.03.2018 - Im Jahr 2018 feiert der Wissenschafts- und Technologiekonzern Merck sein 350-jähriges Bestehen - und erstrahlt im neuen Markenauftritt, der im Oktober 2015 Mitarbeitern und Öffentlichkeit vorgestellt worden war. Von Anfang an mit an Bord waren die Spezialisten für Brand Implementation und Brand Management der VIM Group.

Um die Auswirkungen des Rebrandings vorab abschätzen zu können, beauftragte das Unternehmen 2014 zunächst eine Impact Analyse, in deren Zuge VIM Group eine Kostenübersicht aufstellte und mehrere Rollout Szenarien entwickelte, die vom schnellen und aufsehenerregenden "Big Bang" bis zu natürlichen Austausch-Zyklen reichten.

Ein Präventionsprogramm für alle Schulen in Baden-Württemberg

Karlsruhe - Die Stiftung Bildung und Soziales der Sparda-Bank Baden-Württemberg finanziert für interessierte Schulen in Baden-Württemberg das Zertifikat "Wir alle gegen Cybermobbing". Bei diesem Zertifikat wird das soziale Dreieck, bestehend aus Lehrern, Eltern und Schülern umfassend sensibilisiert und geschult. Bei Bedarf auch langfristig unterstützt und betreut.

Cybermobbing ist ein gesellschaftliches Problem, das alle Altersgruppen betrifft, besonders jedoch junge Menschen unter 16 Jahren. In absoluten Zahlen sind das mehr als 1,5 Millionen Kinder und Jugendliche in Deutschland. Das Bündnis gegen Cybermobbing hat sich zum Ziel gesetzt, das gesamtgesellschaftlich relevante Thema sachlich und strukturiert anzugehen.

"Das Schulzertifikat "Wir alle gegen Cybermobbing" ist ein umfassendes Instrument für mehr Verständnis, gegenseitige Rücksichtnahme und Respekt. Wir haben uns daher zu diesem einzigartigen Konzept entschlossen: Schulen entlasten, Eltern unterstützen, Schüler informieren! Es gibt eine Fülle von verschiedenen Methoden und Präventionsmaßnahmen, aber noch nie gab es ein vergleichbares Konzept, das allen Schulen zugänglich war." so Uwe Leest, Vorstandsvorsitzender des Bündnisses gegen Cybermobbing.

Strategien, Plattformen, Instrumente

Ab sofort vorbestellbar auf Amazon unter http://bit.ly/InfluencerMarketingBuch

Ein neues Fachbuch informiert über Strategien, Plattformen, Instrumente, rechtliche Rahmenbedingungen und bietet viele Beispiele für Unternehmen und Influencer - Im Online Marketing findet derzeit ein Shift großer Marketing Budgets zum Influencer Marketing statt. Gleichzeitig entwickeln sich sowohl die Social Media Plattformen wie Facebook, Youtube, Instagram, Snapchat oder Musical.ly als auch die Influencer Szene mit großer Geschwindigkeit und zunehmender Diversität weiter. Diese Dynamik stellt sowohl für Marketingprofis als auch für Influencer eine immense und täglich neue Herausforderung dar. Das von Marlis Jahnke herausgegebene und im Springer Gabler Verlag erscheinende Buch "Influencer Marketing - Für Unternehmen und Influencer" erläutert daher als erstes Grundlagenwerk fundiert und praxisorientiert alle entscheidenden Erfolgsfaktoren des Influencer Marketings - und gibt somit wertvolle Orientierung sowohl für Unternehmen als auch für Influencer.

Weitere Termine für den Analog-Digital-Umstieg für Kabel-Haushalte stehen fest

Bildquelle: www.digitaleskabel.de

Berlin, 21. März 2018. 2018 ist das Jahr der Einstellung der analogen TV-Programmverbreitung im Kabel. Die Netzbetreiber arbeiten derzeit intensiv an ihren Terminplänen für den Umstieg vom analogen auf den rein digitalen Kabelempfang. Damit die Umstellung für die Kabelhaushalte gut gelingt, kooperieren die Medienanstalten eng mit Verbänden, Kabelnetzbetreibern und Programmanbietern in der Initiative "Digitales Kabel" unter Einbeziehung von Wohnungswirtschaft, Fachhandel und Herstellern.

Bereits zu Jahresbeginn wurde in einigen Regionen erfolgreich umgestellt, im zweiten Quartal folgen nun weitere Gebiete.

Terminüberblick 2. Quartal 2018

Baden-Württemberg: Die Telekom wird vom 23. April bis 3. Mai 2018 in der Region Bad Säckingen die Abschaltung der analogen TV- und Radioprogramme im Kabelnetz durchführen.

Aktuelle Studie von Randstad Sourceright zu den HR-Trends 2018

800 Experten aus Management und HR weltweit beurteilen die Zukunft des Personalwesens.

Digitalisierung, Globalisierung, Automatisierung - wer die Trends in der Arbeitswelt derzeit beschreiben will, dem mangelt es nicht an Schlagworten. Aber wie wirken sich diese Entwicklungen auf den Alltag in Unternehmen aus? Um das herauszufinden hat Randstad Sourceright weltweit 800 Experten aus Management und HR gefragt. Dabei wurde deutlich: Dem Personalbereich und Arbeitnehmern kommt eine immer größere Bedeutung zu.

Unternehmensstrategie und Personalmanagement werden eins

Personalchefs gehen davon aus, dass die Relevanz von HR weiter wächst und den Erfolg des Unternehmens maßgeblich mitbestimmt. 78% wollen mit ihrer Personalstrategie die Geschäftszahlen ihres Unternehmen messbar beeinflussen. Entsprechend wächst auch das Selbstbewusstsein der Personaler. 77% der Befragten sind der Meinung, dass HR ein Mitbestimmungsrecht in der Geschäftsführung zusteht.

Arbeitnehmer rücken in den Mittelpunkt