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Zweite Auszeichnung in Folge für die better decisions group

Jedox Solution Partner of the Year 2018

Die better decisions group - kurz: bdg - wurde im Rahmen des Jedox Partner Summit von der Jedox AG als "Solution Partner of the Year 2018" in Deutschland ausgezeichnet. Damit holt sich das Team der bdg, das seit 2008 Diamond Partner von Jedox ist, den Award bereits zum zweiten Mal in Folge. Die Auszeichnung galt dieses Jahr insbesondere den leistungsstarken Jedox-Lösungen der bdg für Unternehmen im Einzelhandel und in der Energiewirtschaft.

Das Beraterteam der better decisions group mit Hauptsitz in Berlin ist auf Performance Management und Business Intelligence Lösungen für die Branchen Retail, Energy und Manufacturing spezialisiert und ist in diesen Bereichen für namhafte Kunden tätig. Insbesondere in der Energiebranche entwickelte die bdg zuletzt hochspezialisierte Lösungen und setzte zum Beispiel mit dem Kunden lekker Energie eine marktlokationsbasierte Deckungsbeitragsrechnung gemäß einschlägiger Branchenvorschriften (ÖFA3) um.

5.000 Coachings zeigen: diese Methode verändert alles -
dich, deine Klienten und die Welt - garantiert!
Als Rootfinder®-Agent hast du ein einiges Ziel: den Ursprung des Klientenproblems - den "Link in die Story" - zu identifizieren, zu löschen und einen Neubeginn zu starten.

Der "Link in die Story" ist der Ausgangspunkt für den roten Faden, der unser Leben - fast unsichtbar - knüpft. Wer diesen Link richtig nutzt, kann daraus ein gewaltiges Potential entfalten, sein neues BEING YOU.

Wir suchen dich als Rootfinder®-AgentIn in unserer Academy...

-wenn du eine Methode hoher Wertschätzung für deine Klienten anbieten willst
-wenn du den "Link in die Story" kennenlernen und nutzen willst
-wenn du dich nicht auf Täter-Opfer-Konzepte einlassen willst
-wenn du bereit bist für das BIG PICTURE: unsere Welt glücklicher zu machen

Als Rootfinder-Agent lernst du u. a.:

1.Genogramme zu erstellen, die Darstellungsform verwandtschaftlicher Zusammenhänge. Dein Nutzen: Schon hier kannst du Tendenzen, Verhaltensformen und systemische Verstrickungen erkennen.

2.Systemisches Denken, d.h. Denken in größeren Zusammenhängen, Hierarchien und Wechselwirkungen. Dein Nutzen: Ein tieferes Verständnis der Einflussfaktoren und ein stärkerer Hebel, Dinge zu ändern.

Moers – 28. September 2018: Mariani ist ein weltweit führender Anbieter von Verpackungssystemen in der Nahrungsmittel- und Pharmaindustrie und ist regelmäßig auf internationalen Messen vertreten. Auf der DrinkTec in München entstand der Wunsch, den Messebesuchern unbedingt mehrere seiner neuen Maschinen vorzustellen.

Maschinen zu groß und der Messestand zu klein?
Oftmals sind manche Dinge leider einfach zu groß, zu schwer oder zu unhandlich, um sie auf einem Messestand zu präsentieren. So wie die Verpackungsmaschinen von Mariani. Da der Platz auf einem Messestand sehr begrenzt ist, können nicht immer alle Maschinen ausgestellt werden. Ein typisches Problem, mit dem viele andere Aussteller auch zu kämpfen haben.

Neue Technologien erobern den Messestand
Virtual Reality (VR) und Augmented Reality (AR) sind in den letzten Jahren erwachsen geworden, weswegen diese Technologien nun immer mehr von der Industrie genutzt werden. AR und VR bieten Unternehmen unterschiedlichster Branchen großartige neue Möglichkeiten für die Präsentation ihrer Produkte. Damit werden sie auch im Marketingbereich und für Messeauftritte hochgradig relevant.

Drei verschiedene Größen decken alle relevanten Anwendungsfälle ab

UEBK-12120

Die uwe electronic GmbH stellt mit dem Batteriefederkontakt UEBK12120 einen vielseitig verwendbaren gefederten SMD-Kontakt für das Rastermaß 2.54mm zur Verfügung.

Die Besonderheit dieses Pins liegt in der exzentrischen Bohrung der einzelnen Federkontaktstifte. Dieses Design sorgt für eine verlässliche Kontaktierung mit einer hohen Lebensdauer von über 100.000 Zyklen. Dabei lassen sich Übergangs-Widerstände von weniger als 10 mOhm und eine extrem hohe Dauerbelastung von bis zu 12 A realisieren. Hinzu kommt eine enorme mechanische Belastbarkeit der Kontakte, was einen zuverlässigen Einsatz in Anwendungen unter Einflüssen wie Vibration und Erschütterung ermöglicht.

Er ist in 3 verschiedenen Längen (4.0, 8.0, 11.5 mm) als Einzelkontakt sowie bestückt in Kunststoff-Rahmen von 2-6 Kontakten erhältlich.

"Massiv gegen Mobbing"

Dr. Helge Mensching und Carsten Stahl - Massiv gegen Mobbing

Die Heinz von Heiden GmbH Massivhäuser hat sich mit dem bekannten deutschen Anti-Mobbing-Coach Carsten Stahl zusammengetan, um öffentlich ein Zeichen gegen Mobbing zu setzen.

Die ersten Aktionen der neuen Partnerschaft sind für Ende September geplant. So wird Carsten Stahl am 29. September 2018, zwischen 10 und 16 Uhr, bei der Wiedereröffnung des modernisierten Heinz von Heiden-KompetenzCentrums in Hennigsdorf bei Berlin dabei sein.

Gegen Mobbing - die Bundesliga als Bühne

Auch im Rahmen des Hannover 96-Sponsorings spielt "Massiv gegen Mobbing" eine wichtige Rolle: Am 10. Oktober 2018 begleitet Carsten Stahl daher ein Fußballcamp der 96-Fußballschule, das Heinz von Heiden in der 96-Akademie in Hannover veranstaltet. Darüber hinaus ist der Anti-Mobbing-Experte am 22. Oktober 2018 an der IGS Isernhagen zu Gast, um die Schülerinnen und Schüler vor Ort im Rahmen seines "Camp Stahl"-Seminars für das Thema Mobbing zu sensibilisieren.

In Berlin werden jedes Jahr Unmengen an Gebäuden abgerissen oder grundlegend umgebaut, um mehr Platz für Wohnraum zu schaffen oder alte Elemente, die gesundheitsschädlich für die Bewohner und Nutzer sein können, zu entfernen. Ein professionelles und erfahrenes Team kann Sie bei eigenen Vorhaben unterstützen. Was müssen Sie bei der Anordnung eines Abrisses beachten und wie läuft so etwas eigentlich ab?

Was versteht man unter Abrissarbeiten?

Am 5. Oktober gibt es im Rahmen von DIE INITIALE Know-how für Gründer im Kongresszentrum Westfalenhallen.
Dort trifft sich die Community um sich auszutauschen und von einem umfangreichen Forenprogramm zu profitieren. Dieses ist bereits im Eintrittspreis enthalten.

Auf DIE INITIALE profitieren die Besucher vom Know-how erfahrener Experten. Neben dem Veranstalter Messe Westfalenhallen Dortmund GmbH engagieren sich für den Erfolg der Messe renommierte Institutionen und Initiativen. Diese sind unter anderem die Wirtschaftsförderung Dortmund, das Technologie-Zentrum Dortmund, die IHK zu Dortmund, der Gründungswettbewerb start2grow, .garage dortmund, die Handwerkskammer Dortmund und CET - Centrum für Entrepreneurship & Transfer. Auch das BeratungsQUARTIER der Wirtschaftsförderung ist wieder im Programm.
Nach einer Terminvereinbarung können sich die Teilnehmer kostenlos und themenspezifisch von qualifizierten Coaches der Start-up-Branche beraten lassen. Es gibt auch viele Hinweise auf Fördermöglichkeiten und Kapitalgeber.

Stellungnahme des Fuhrparkverbandes: Verband begrüßt Hardware-Updates / Umrüstungskosten sind nicht Sache des Halters / Ausfallkosten kommen für Fuhrparkbetreiber noch dazu

Familie Eineder macht aus bewährten modernen Managementmethoden coole Familientools

Das easyfaM® Taskboard ist ab November erhältlich.

Heidi und Christian Eineder kennen und praktizieren als langjährig erfahrene Führungskräfte in internationalen Unternehmen bewährte Managementmethoden aus dem Effeff. Als Eltern zweier aufgeweckter Jungs entdeckten sie eines Tages das Potenzial, mit Hilfe der Tools, die sie aus ihrem Business kennen, ihre Familienaufgaben besser zu strukturieren und ihren Alltag zu erleichtern. Das funktionierte so gut, dass befreundete Familien das Modell sofort für sich übernehmen wollten. Die Idee von easyfaM war geboren! Mit Gründung ihres Unternehmens easyfaM geben Heidi und Christian Eineder Familien neue Impulse, wie das gemeinsame Organisieren noch reibungsloser funktioniert und sind überzeugt: "Familienorganisation macht Spaß!"

Bei GISA passen Kinderwunsch und Karriereplanung zusammen. Das geht aus einer breit angelegten Studie des Magazins ELTERN hervor. Der Untersuchung zu Folge gehört GISA in der Kategorie 200 bis 1000 Mitarbeiter zu den familienfreundlichsten Unternehmen 2018.

"Die Prämierung des Magazins ELTERN erfüllt uns mit Stolz. Sie zeigt, dass unsere Mitarbeiter bei uns nicht nur einen tollen Job, sondern auch beste Voraussetzungen für ein glückliches Leben finden, " so Michael Krüger, GISA-Geschäftsführer.

Damit der Spagat zwischen Beruf und Familie bestmöglich gelingt, bietet GISA ihren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten: vom Willkommensgeld für neugeborene Mitarbeiterkinder, über einen freien Kinderbonustag im Quartal oder einer Kindergartenzuschuss, bis hin zu lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen.

"Wir planen langfristig mit unseren Mitarbeitern. Und die besten IT-Lösungen entwickeln nun mal die Menschen, die eine ausgeglichene Work-Life-Balance haben. Davon profitieren schlussendlich vor allem unsere Kunden" ergänzt Krüger.