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(Mynewsdesk) Leipzig. Bereits zum siebten Mal präsentiert der Verband der Osteopathen Deutschland (VOD) e.V. gemeinsam mit qualifizierten Ausbildungsstätten eine „Sonderschau Osteopathie“ auf der Fachmesse therapie Leipzig. Von Donnerstag, 7. März, bis Samstag, 9. März, finden diverse Vorträge zur Osteopathie statt: In Messehalle 2 am Stand D54 laden der VOD und die Schulen Institut für Angewandte Osteopathie (IFAO), Still Academy Osteopathie und Osteopathieschule Leipzig die Besucher zu einem interessanten Programm ein. Zwischen den Vorträgen informieren qualifizierte Experten aus der Region über Osteopathie. Geöffnet hat die therapie Leipzig am Donnerstag von 9 bis 18 Uhr, am Freitag von 9 bis 19 Uhr und am Samstag von 9 bis 17 Uhr.

Das Vortragsprogramm im Forum Osteopathie:

Donnerstag, 07.03.2019

Vom 6. bis 7. Mai 2019 findet der 4. Kongress für Kooperation in der außerklinischen Intensivpflege im Naturresort Schindelbruch im Südharz statt.

Der 4. Kongress für Kooperation wird auch in diesem Jahr von Leben mit Intensivpflege ausgerichtet und regt Teilnehmer dazu an, sich im Rahmen zahlreicher Vorträge und Workshops mit den Referenten auszutauschen.

Ein Aufruf zur Kooperation

Viele vermuten es umgekehrt - aber gerade für Finanzdienstleister ist das Online-Produkt Microsoft Dynamics 365 eine einmalige Chance, sich eine passende Kundenmanagement-Lösung zuzulegen. In Kombination mit UniPRO/Asset Management, Office 365, Microsoft SharePoint und OneDrive kann auf eine eigene IT-Infrastruktur verzichtet werden - für die anspruchsvolle Vertragsverwaltung der Branche bringt dies ganz neue Möglichkeiten!

Es muss bei Finanzdienstleistern nicht beim Wunsch nach einem professionellen Kundenmanagementsystem bleiben! Gerade für mittelständische Unternehmen sind Online- Produkte die Chance, sich von der aufwändigen Arbeit mit Excel zu lösen und die Fühler nach neuen Möglichkeiten auszustrecken: UniPRO/Asset Management für Vermögensverwalter inkludiert branchenspezifische Standardprozesse und umfangreiche Vertragsverwaltung in der Cloud.

Die Konstellation bietet zwei Chancen: Einerseits die Vorteile der Unidienst-Lösung für Asset Management (die Kunden starten nicht auf der "grünen Wiese", sondern mit etablierten Abläufen), andererseits die Standards der Microsoft Cloud im Bereich Datensicherheit und Compliance.

Ein großer Schritt auf dem Weg zu digital zugänglicher Kultur für alle Museen und Ausstellungen in Deutschland

Die Partnerschaft mit Giant Monkey GmbH hat Tiqets auf seiner Mission, Kultur für alle zugänglicher zu machen, dem Ziel einen Schritt näher gebracht.

Durch diese spezielle Zusammenarbeit erhalten alle neuen und bestehenden Kultureinrichtungen, die mit dem Besuchermanagementsystem go~mus von Giant Monkey arbeiten, kostenlose und nahtlose Verbindungen mit der Vertriebs- und Marketingplattform von Tiqets. Dadurch können sie ihr kulturelles Erlebnis einem vielfältigen und internationalen Publikum anbieten.

Hierzu wird Tiqets seine Beziehungen zum deutschen Markt stärken, noch engere Beziehungen zu den wichtigsten Standorten aufbauen und maßgeschneiderte, technisch versierte Lösungen für jeden bieten.

Die Partnerschaft gibt beiden Parteien die Möglichkeit, ihr gesamtes Know-how an prominenten Standorten in ganz Deutschland zur Verfügung zu stellen, und bietet Institutionen einfache und problemlose Lösungen für Echtzeitverfügbarkeit und reibungslose Buchungstransaktionen.

Deutschlandweit in über 11.000 Orte

Deutschlandweit Gastronomie- & Hotellerie-Personal

GASTRONOMIE- & HOTELLERIE-PERSONAL

Caluma bietet Kunden als Personalagentur die Möglichkeit Gastronomie- & Hotellerie-Personal und Servicepersonal wie Animateure, Bankettassistenten, Bankettaushilfen, Bankettkoordinateure, Baristas, Barkeeper, Catering-Personal, Commis de Rang, Concierge, DJs, Frühstückshilfen, Hotelmanager, Hotelfachpersonal, Housekeeping, Kellner, Köche, Küchenhilfen, Küchenpersonal, Masseure, Musiker, Night Audits, Pagen, Portiers, Reinigungskräfte, Reservierungsmitarbeiter, Restaurantfachpersonal, Restaurantmanager, Rezeptionsmitarbeiter, Roomboys, Servicekräfte, Sport-Trainer, Spüler, Tänzer, Tellerwäscher, Türsteher und Zimmermädchen für Restaurants, Cafes und Hotels mit Ausfallschutz einzusetzen. Dabei beginnt das Repertoire bei Bewirtung von Gästen, Betreuung, Unterhaltung bis hin zu Organisation und Verwaltung.

Arbeitsrechtlich sicher

Behind The Scenes App Icon

Du wolltest schon immer wissen was deine Kollegen verdienen?
Dann schau jetzt mit uns hinter die Fassade der Unternehmen und verändere schon heute dein Leben mit unserer Plattform.

Würden euch mehr Ehrlichkeit und Informationen, die nicht nur direkt vom Unternehmen sondern von den Mitarbeitern kommen, dabei helfen eure nächste Stelle zu finden? Woher soll ein Berufsanfänger wissen was ein faires Einstiegsgehalt ist oder ob das Unternehmen eine gesunde Unternehmenskultur hat?

"Behind The Scenes"(BTS) gibt euch die Möglichkeit euch komplett anonym über Unternehmen auszutauschen, sodass eure Geschichte nicht länger unerzählt und eure Frage nicht länger ungefragt bleibt.

Egal ob Student / Absolvent oder berufstätig, wir haben die Informationen, die ihr braucht, um in der Arbeitswelt die richtigen Entscheidungen zu treffen und glücklich zu werden.

Wir sind ein Startup aus Osnabrück und haben mit BTS die kostenlose App entwickelt, die wir uns selbst immer gewünscht haben. Unser Ziel ist es, den Austausch innerhalb der Arbeitswelt in das moderne Zeitalter zu bringen.

SANDICCA Bio-Sanddorn Frischeelixier +C als natürlicher Frische-Boost aus Österreich

SANDICCA Gründer Tanja und Gabriel Kroisleitner mit der Sanddorn Frische-Nahrungsergänzung

Frische-Nahrungsergänzung aus Österreich stärkt das Immunsystem. Mit dem Premium Vitamin C Präparat Bio-Sanddorn Frische Elixier +C präsentiert das steirische Unternehmen SANDICCA Österreichs erste Frische-Nahrungsergänzung aus regional gewonnenem Sanddorn. Diese natürliche, rein pflanzliche Alternative zur Stärkung des Immunsystems wird nach einem patentierten Kaltrührverfahren hergestellt und garantiert den vollen Erhalt der sekundären Pflanzeninhaltsstoffe und Vitamine. Und das Beste - sein besonders fruchtiger Geschmack überzeugt nicht nur Erwachsene sondern auch Kinder.

In wenigen Schritten zum Olivenölkenner

Olio Costa Logo

Positive Attribute des Olivenöls als Folge einer gewissenhaften Extraktion der Oliven und Verarbeitung gesunder Früchte

Sie haben sich schon immer gefragt, woran Sie gutes natives Olivenöl extra erkennen können? Am besten verlassen Sie sich dabei auf Ihre Sinne! Der Geruch und Geschmack des Olivenöls verrät Ihnen alles, was Sie müssen wissen, um ein natives Olivenöl extra bewerten zu können.
Die drei einzigen offiziellen sensorischen Bewertungskriterien sind Fruchtigkeit (Geruch), Bitterkeit (Gaumen) und Schärfe (Rachen). Alle anderen Bewertungskriterien bedürfen einer chemischen Analyse. Abgesehen von den offizielen Kriterien gibt es aber noch andere Begriffe, mit denen man den Geschmack und Geruch eines Olivenöls beschreiben kann. Wir erklären hier einige Begriffe, die Ihnen helfen werden, die sensorischen Eindrücke besser einordnen zu können.
Warum schmeckt mein Olivenöl bitter?

Besonders gründlich bis in die Ecken saugen

Sichler Haushaltsgeräte 2in1-Akku-Zyklon-Staubsauger BHS-500.ak, www.pearl.de

- 2in1: Hand- und Bodensauger
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Haushaltsgeräte säubern. Er lässt sich flexibel als Hand- und Bodensauger einsetzen!

Dank Akku hat man nie wieder ein zu kurzes Kabel oder Kabelsalat. Einfach den Akku auftanken
und loslegen. Über das LCD-Display sieht man den aktuellen Akkuzustand. Zudem liegt der leichte
Staubsauger gut in der Hand.

OLG München zu nachvertraglichem Wettbewerbsverbot für Geschäftsführer

Nachvertragliche Wettbewerbsverbote für Geschäftsführer sind durchaus üblich. Gehen die Wettbewerbsverbote jedoch über das erforderliche Maß hinaus, können sie insgesamt unwirksam sein.

Es ist üblich, dass eine Gesellschaft mit ihrem Geschäftsführer ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot vereinbart. Darin wird in der Regel festgelegt, dass der Geschäftsführer nach seinem Ausscheiden aus der Gesellschaft für einen bestimmten Zeitraum nicht in Konkurrenz mit seinem ehemaligen Arbeitgeber treten darf, weder für ein konkurrierendes Unternehmen noch durch selbstständige Tätigkeit. Durch solche nachvertragliche Wettbewerbsverbote sollen die berechtigten Interessen der Gesellschaft geschützt werden.