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Technik, Musik und Design hautnah erleben
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HIGH END ON TOUR in Stuttgart

Am Samstag & Sonntag, 05. und 06. März 2016
Kultur- und Kongresszentrum Liederhalle in Stuttgart
Eintritt frei

Aussteller präsentieren ihre Produkte in geschlossenen Präsentationsräumen sowie auf offenen Messeständen

Vom 18. Juni bis zum 6. November 2016 präsentiert das Victoria & Albert Museum (V&A) in London die Ausstellung "Engineering the World: Ove Arup and the Philosophy of Total Design" und würdigt damit das Leben, Werk und Vermächtnis des Gründers eines

Ove Arup

Berlin, 12. Februar 2016 - Die Ausstellung gibt Einblick in mehr als 100 Jahre Ingenieurgeschichte. Zu sehen sind rund 150 Ausstellungsobjekte, darunter bisher nie gezeigte Prototypen, Modelle, Zeichnungen, Filme und Fotographien. Sie zeigen, wie Ove Arup das Bauingenieurwesen neu definierte und zum Vorreiter der multidisziplinären Bauplanung wurde. Als Kuratoren zeichnen Zofia Trafas White und Maria Nicanor vom V&A, Abteilung Design, Architecture & Digital, verantwortlich.

Schwierige Auswahl aus 200 Video-Bewerbungen: Die zwölf Finalisten für die Touratech-Motorradreise auf Madagaskar stehen fest

Ein Teil der Motorradflotte, die Touratech auf die Reise nach Madagaskar schickt.

Sie sind mal witzig, mal tiefsinnig, künstlerisch-kreativ oder eher autobiografisch, aber alle haben eins gemeinsam: Aus ihnen spricht die Faszination des Reisens auf zwei Rädern. Die Rede ist von den rund 200 Videos, mit denen sich begeisterte Motorradreisende aus aller Welt für eine Abenteuertour nach Madagaskar beworben haben. Unter dem Motto "United People of Adventure" (http://www.real-adv.com/) lädt der Niedereschacher Motorradausrüster Touratech je einen Fahrer oder Fahrerin pro Kontinent zu dieser Expedition ein.

Erfahren Sie in unserem Whitepaper, wie neue Recruiting-Methoden die HR-Welt verändern und wie Sie diese optimal nutzen können.

10 Recruiting Trends im HR

Active Sourcing, Social Media und Mobile Recruiting haben Einzug in die HR-Welt gehalten und sind seitdem ein fester Bestandteil im Recruiting-Alltag. Nicht nur die täglichen Arbeitsroutinen und dafür notwendige technische Hilfsmittel entwickeln sich rasant in Richtung Arbeitswelt 4.0, sondern auch die Welt des Recruitings. Dabei sind Effizienz, Kreativität und Innovationskraft nur ein paar Eigenschaften, die zukünftig zur Bewältigung der sich rasch verändernden Anforderungen an die Personalbeschaffung zu beachten sind.

Neue Recruiting Methoden wie beispielsweise die Nutzung von Talent Pools, High Potential Recruiting und HR-Controlling helfen Ihnen den Bewerbungsprozess im "war for talent" noch effizienter zu machen.

Modifizierte Nutzung von Talent Pools

faigle ermittelt exakten Rollwiderstand

Mit dem neuen Prüfstand von faigle lassen sich exakt der Bewegungs- und Anfahrwiderstand messen.

Faigle, der Spezialist für Kunststoffrollen, hat einen innovativen Prüfstand zum Messen des Widerstandes von Rollen in Sortier- und Lagerlogistikanlagen entwickelt. Anhand der Daten lässt sich erstmals der Energiebedarf für den Betrieb der Anlage und die Überwindung des Anfahrwiderstandes berechnen. Der Prüfstand ist zudem ein wichtiger Grundstein zur Entwicklung einer Energiesparrolle.

Der Prüfstand von faigle ermittelt den exakten Anfahr- als auch Bewegungswiderstand. Das ist neu und war bisher so nicht möglich. Beim Test können Rollen unterschiedlicher Härte und Beschaffenheit miteinander verglichen werden. Paramater wie Belastung, Geschwindigkeit, Beschleunigung und Vorlast sind für die bei Sortieranlagen denkbaren Wertebereichen einstellbar.

Reputationsmessung bei Zielkunden, Infos: www.iwb-institut.de

Nach Informationen der wnorg-nachrichtenagentur hat die aktuelle Forschung des Instituts für Wirtschaftsforschung IWB (http://www.iwb-institut.de) und seiner Partner aus der Wirtschaft ein einzigartiges System zur Messung von Reputation bei Zielkunden entwickelt. Die Forschungsergebnisse helfen Unternehmen, den Aufwand zur Reputationssteigerung drastisch zu senken. Die Erfolge der Reputationsmessung im Internet basieren auf einer digitalen Methodik zur Reputationssteigerung, die die Wirtschaftsforscher des IWB in laufenden Forschungsprojekten für alle Wirtschaftsbereiche entwickeln.

In Stuttgart startete jetzt das erste Büro für privates Vermögensmanagement, ein sogenanntes Family Office, das nicht den Superreichen vorbehalten ist. Gründer Dirk Heinrich bietet "normalen" Sparerinnen und Sparern eine umfassende Finanzanalyse und erarbeitet ein langfristige Strategie für den Vermögensaufbau. "Denn wer wenig besitzt, hat weitsichtige Beratung und faire Finanzprodukte besonders nötig", erklärt er.

Verschenken sie ein Stück Gesundheit

www.frucht24.de

Frucht24 ist ein junges aufstrebendes Unternehmen, das 2014 von Felix Hansen dem Geschäftsführer von Hansen Fruchthof GmbH & Co. KG ins Leben gerufen wurde. Es handelt sich bei diesem Unternehmen um einen Online Shop der Geschenkboxen mit frischem Obst, Exoten und Getränke zum Kauf übers Internet anbietet. Der Versand erfolgt deutschlandweit und dauert in der Regel 1-2 Tage. So kann die Frische der angebotenen Artikel gewähr leistet werden.

v.l. Agnes Makk, Michael Weinreich, Liisa Oviir

arvato Financial Solutions, ein weltweit tätiger Finanzdienstleister, hat am 11. Februar 2016 ein neues IT-Entwicklungs- und Innovationszentrum in Tallinn eröffnet. In den nächsten Jahren will das Unternehmen dort rund 100 IT-Fachleute einstellen.

Das neue IT-Entwicklungs- und Innovationszentrum wird die bereits vorhandenen Entwicklungskapazitäten um erfahrene, unternehmerisch und lösungsorientiert denkende IT-Kräfte erweitern und so das Wachstum des Gesamtunternehmens unterstützen. Die Beschäftigten des neuen Standorts werden zunächst gemeinsam mit ihren Kolleginnen und Kollegen in Europa und anderen Teilen der Welt Programme und unterstützende Systeme für internationale Kunden entwickeln. Dank der neu geschaffenen Kapazitäten kann sich das bestehende hochqualifizierte und kompetente Personal von arvato Financial Solutions künftig auf wertschöpfungsintensive und hochtechnisierte Vorhaben konzentrieren. Faktoren wie Fachkräfteangebot, kulturelle Übereinstimmung und Reisezeiten waren ausschlaggebend für die Entscheidung, den neuen IT-Standort in Tallinn anzusiedeln.

Timon Pauls (23) studiert an der Deutschen Hochschule und arbeitet beim Rekordmeister

Sportökonomie-Studierender Timon Pauls sichtet Talente für den FCB

Der angehende Sportökonom Timon Pauls (23), der seine betriebliche Ausbildung im Rahmen des dualen Studiums an der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement beim FC Bayern München absolviert, hat früh damit begonnen, neben dem aktiven Fußball auch selbst als Trainer zu arbeiten. Bereits mit 14 Jahren betreute er eine Jugendmannschaft im eigenen Verein. Über Trainerschulungen und ein Turnier in Bielefeld stellte der Münchener Kontakt mit Ex-Nationalspieler Michael Tarnat her. Über diesen Kontakt und ein Freiwilliges Soziales Jahr, das Timon Pauls bei Bayern München absolvierte, konnte er 2010 erste praktische Erfahrung beim Rekordmeister sammeln. Ausgerechnet als Michael Tarnat den FC Bayern im Januar verließ, öffnete sich eine weitere Tür für den 23-Jährigen. Er wurde zum Chefscout der Jugend befördert und ist damit hauptverantwortlich für das Scouting von Kindern und Jugendlichen speziell bis 15 Jahre, aber auch hin bis zur U23.