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Die Firma provantis IT Solutions bietet für ihre cloudbasierte Zeiterfassungslösung ZEP - Zeiterfassung für Projekte - sowie für ZEP Clock - die Lösung zur Arbeitszeiterfassung ohne Projektbezug - ab sofort eine Schnittstelle zu Personio, einer cloudbasierten Komplettlösung für Personalverwaltung und Recruiting. Über die Schnittstelle können die in ZEP erfassten Arbeitszeiten ohne zusätzlichen manuellen Aufwand direkt an Personio übertragen werden.

"Schnittstellen sind für uns sehr wichtig, denn sie ermöglichen unseren Kunden einen reibungslosen Austausch der in ZEP erfassten Arbeitszeiten mit den bereits im Unternehmen eingesetzten Anwendungen, wie CRM-, ERP, oder Buchhaltungssoftware", erklärt Oliver Lieven, Mitgründer und Geschäftsführer der Firma provantis IT Solutions. "Mit der neuen Schnittstelle zu Personio ermöglichen wir erstmals den Datenaustausch mit einer Personalverwaltungssoftware. Wir tragen damit der rasch wachsenden Bedeutung von Personio als "HR-Betriebssystem" in mittelständischen Unternehmen Rechnung."

Singlereise Fluxus Reisen Costa Rica

Singlereisen liegen im Trend, aber nicht jedes Angebot entspricht auch der Zielgruppe 35+. Es braucht neue Ideen und neue Angebote. Alleine zu verreisen ist für viele Singles 35+ eine Herausforderung. Fluxus Reisen hat die perfekte Lösung.

Freunde und Bekannte haben weder Zeit noch das nötige Kleingeld um zu Verreisen oder es fehlt im Bekanntenkreis an Gleichgesinnten.Schnell kommen folgende Fragen auf: Traue ich es mir zu alleine zu verreisen? Wie wird es sein, wenn ich beim Abendessen keinen Tischnachbarn habe, der Gang zum Buffet jedes Mal eine Herausforderung bedeutet.

(Mynewsdesk) Die Energiezukunft nimmt immer weiter Form an. Intelligente Stromzähler bringen moderne Stromnetze und die Energiezukunft im Haus zueinander. Das Bayernwerk arbeitet mit Nachdruck an der Entwicklung eines innovativen Energiesystems. Ein wichtiger Baustein ist der Tausch alter Stromzähler gegen moderne Messeinrichtungen. Die 50.000ste moderne Messeinrichtung hat das Bayernwerk nun bei seinen Kunden installiert.

Thymus cancer or thyomas is a tumor formed on the outer surface of the thymus. Thymus is a small organ located in the upper chest under the breast bone and makes specific type of white blood cells which help the body fight infection. The tumor occurs at the rate of only 1.5 cases in million people each year in the United States thus being a rare type of cancer make up 1% of the total cancers. There are no prominent causes or risk factors for thymus cancer but show the symptoms like prolonged cough, fatigue and drooping of eye lids. About 30% of the people having thyoma also have a condition called myasthenia gravis which is an autoimmune disorder, people having thyoma tend to have some other related syndromes called as paraneoplastic syndromes. Thyoma may not cause aearly signs of symptoms and may be diagnosed during a chest x-ray or CT scan.

Fünf HR-Größen bieten zusammen neuen Stellenmarkt "HR PRO +" mit hoher Reichweite

Freiburg/Würzburg, den 5. Februar 2019 - "HR PRO+" heißt der neue Stellenmarkt, der Recruiter ab sofort bei der schnellen Besetzung von vakanten Fach- und Führungspositionen im Personalmanagement unterstützt. Unter dem Namen "HR PRO+" bündeln fünf Player im HR-Markt die Reichweiten ihre Onlinemedien und ihre Vermarktungskompetenz: Haufe mit dem reichweitenstärksten HR-Fachportal (haufe.de/personal), die DGFP-Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH mit ihrem Newsletter "Jobagent", die Certo GmbH Verlag und Medienberatung mit dem Portal "PERSONALintern.de", die Jobbörse Excat-Jobs.de sowie DiTo Media mit Jobsuchmaschine Jobturbo. Der neue Stellenmarkt ist erreichbar unter der Domain www.hr-proplus.de

Der Markt für HR-Jobs ist in Bewegung. Viele HR-Bereiche suchen dringend nach geeigneten Mitarbeitern, um ihre anspruchsvollen Aufgaben optimal erfüllen zu können. Zeit ist dabei ein wichtiger Erfolgsfaktor. "Durch die Kombination der fünf Medien schaffen wir ein Multichannel-Angebot, über das wir offene Stellen schnell und effizient in der HR-Zielgruppe kommunizieren können", erläutert Reiner Straub, Herausgeber des Personalmagazins (haufe.de/personal) bei Haufe.

Lebenshelferin, Anja Enders

Hamburg, 01.02.2019. Die SeniorenLebenshilfe ist ein Unternehmen, das ältere Damen und Herren im täglichen Leben unterstützt. Eine Hilfe ist dabei beispielsweise beim Einkaufen und Kochen, beim Saubermachen und vielen weiteren Tätigkeiten möglich. Mit der Lebenshelferin Anja Enders steht Interessierten jetzt auch in Hamburg und Umgebung für eine professionelle und flexible Unterstützung und allen Fragen des täglichen Lebens zur Verfügung. Weitere Informationen über Anja Enders und die SeniorenLebenshilfe finden Sie auf www.seniorenlebenshilfe.de oder unter Lebenshelfer Hamburg. Detaillierte Informationen zum Angebot können auf https:// www.seniorenlebenshilfe.de und Lebenshelfer Hamburg abgerufen werden.

Für mehr Lebensqualität im Alter

Self-expanding peripheral vascular stents are designed using a specific material such as stainless steel and nitinol which self expands when positioned in the peripheral vessels. The self-expanding peripheral vascular stents are used in the peripheral vascular diseases. These stents are widely used for the long lesions and tortuous vessels and the areas where the external forces concerned owing to the higher flexibility and larger lengths of the stents. The study of several materials in the self-expanding stents are expected to create opportunity for the growth of self-expanding peripheral vascular stents market during the forecast period.

The global market for self-expanding peripheral vascular stents is expected to grow at a significant CAGR due to high incidence and increase diagnosis rate of peripheral vascular disease. Increasing incidence of cardiac disorders, lifestyle changes and rise in smoking population are the factors which are anticipated to boost the growth of global self-expanding vascular stents market. Howerver, high cost is anticipated to remain the major restraint for the growth of global self-expanding peripheral vascular stents market.

Request Sample Report@ https://www.persistencemarketresearch.com/samples/11404

The global market for self-expanding peripheral vascular stents market is segmented on basis of material, end user and geography:

Mit Smart Managed Page Services bietet OKI seinen Shinrai-Partnern jetzt noch mehr Business-Unterstützung

Düsseldorf, 4. Februar 2019 - OKI Europe erweitert sein Shinrai-Partnerprogramm mit einem umfassenden Service-Angebot - den so genannten Smart Managed Page Services für die OKI Standard Serie. Ein aktives Verbrauchsmaterialien-Monitoring macht Lagerhaltung überflüssig und sorgt dafür, dass die Partner schneller und exakter auf Kundenbedürfnisse reagieren können. Damit profitieren sie von mehr Kundenzufriedenheit und genau kalkulierbaren Kosten, Umsätzen und Margen.

Autogrammstunde zum Albumstart

Kool Savas

Kool Savas, der "King of Rap", wie er oft genannt wird, kommt am 09. Februar ins ALEXA, das beliebte Shopping- und Freizeitcenter am Alexanderplatz, und steht seinen Fans für Autogramme zur Verfügung. Anlass ist "KKS", das fünfte Soloalbum des erfolgreichen Rappers, das Anfang Februar erscheint. Alle Fans und Besucher sind herzlich eingeladen zur:

Autogrammstunde mit Kool Savas
Samstag, 09. Februar 2019, ab 17 Uhr
Media Markt Bühne im ALEXA (Metropolis Court)
Im ALEXA, Grunerstraße 20, 10179 Berlin

"Das ALEXA ist nicht nur die renommierte Einkaufsadresse in Berlin, sondern auch eine Bühne für Stars", sagt Oliver Hanna, Center Manager des ALEXA. "Wir sind begeistert davon, mitten in der Hauptstadt einen Ort anzubieten, an dem Fans ihre Idole hautnah erleben können."

"Wie Personalgewinnung zum POSITIVE BUSINESS wird."

Von Brigitte Herrmann

Im Dezember letzten Jahres erschien das Xing New Work Trendbook mit interessanten Trends und Aspekten zur umfangreichen digitalen Transformation unserer Arbeitswelt. Mit dabei, wie sollte es anders sein, der Trend Robo-Recruiting. Demnach rechnen 19 Prozent der befragten Personaler sogar damit, dass in 15 Jahren alle wesentlichen Schritte im Recruiting bis hin zur finalen Entscheidung auf Basis künstlicher Intelligenz stattfinden. Bleiben wir also gespannt.
Fakt ist: auf allen Ebenen der Personalgewinnung gibt es richtig viel zu tun. Fakt ist auch: daraus resultieren gerade jetzt am Jahresanfang ein Meer an Recruiting-Empfehlungen und gigantische Aufgabenpakete, die es in HR zu bewältigen gilt. Ob Active Sourcing, Personalmarketing, Prozessdigitalisierung, Digitale Recruiting-Tools und ganz vorne natürlich auch KI in all ihren Facetten. Durch das Wecken all dieser Begehrlichkeiten - übrigens eine klassische Marketingstrategie an der viele Dienstleister sehr gut verdienen - beginnt für Recruiter und Personalentscheider so langsam ein Leben zwischen Wunsch und Wahnsinn. Dem Wunsch, gern überall ganz vorne mit dabei zu sein, und dem Wahnsinn, wie und ob das überhaupt zu schaffen ist. Offen bleibt jedoch die Frage: Wer macht"s?

Recruiter und Führungskräfte sind auch Menschen