Warum Steuerkanzleien keine Bewerber bekommen
Verfasser: pr-gateway on Wednesday, 1 April 2026Fachkräftemangel ist nicht das eigentliche Problem - viele Kanzleien verlieren Bewerber durch fehlende Struktur in der Mitarbeitergewinnung
Die Situation ist in vielen Steuerkanzleien ähnlich:
Offene Stellen bleiben über Monate unbesetzt, das bestehende Team arbeitet zunehmend am Limit und klassische Recruiting-Maßnahmen liefern immer weniger Ergebnisse.
In Gesprächen mit Kanzleiinhabern fällt dabei häufig ein Begriff: Fachkräftemangel.
Unbestritten ist der Markt angespannt. Qualifizierte Steuerfachangestellte, Bilanzbuchhalter und Steuerberater sind stark nachgefragt und die Wechselbereitschaft ist häufig geringer als in anderen Branchen.
Doch diese Erklärung greift in der Praxis oft zu kurz.
Denn parallel dazu gibt es Kanzleien, die - im gleichen Marktumfeld - kontinuierlich neue Mitarbeiter gewinnen. Teilweise sogar planbar.
Die zentrale Frage lautet daher nicht nur:
Warum gibt es zu wenige Bewerber?
Sondern vielmehr:
Warum entstehen bei einigen Kanzleien deutlich mehr passende Kontakte als bei anderen?