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Als Top Employer in vier Regionen und 26 Ländern zertifiziert - damit werden 97 % der Belegschaft abgedeckt

Köln, 20. Januar 2026 - CHEP wurde als "Global Top Employer 2026" zertifiziert und erhielt diese Anerkennung bereits zum vierten Mal in Folge. In Deutschland wurde CHEP seit neun Jahren in Folge als Top-Arbeitgeber akkreditiert. Mit der weltweiten Auszeichnung gehört CHEP zu den lediglich 17 Unternehmen, die die globale Zertifizierung des Top Employers Institute halten. Mit dem Status "Top Employer" in vier Regionen (Afrika, Asien-Pazifik, Europa und Lateinamerika) sowie in 26 Ländern umfasst die Zertifizierung von CHEP ganze 97 % seiner Belegschaft.

F&G Digitalspezialist GmbH bestätigt TÜV-Qualität und sichert sich Top-Auszeichnungen für 2026

digitalspezialist-Auszeichnungen 2026

Osnabrück, 20. Januar 2026 - Exzellenz in Serie: Die F&G Digitalspezialist GmbH, einer der führenden Anbieter für die Digitalisierung analoger Medien, setzt ihren Erfolgskurs fort. Mit der erfolgreichen Rezertifizierung durch den TÜV Rheinland im Oktober 2025 und den aktuellen Auszeichnungen als "TOP Dienstleister 2026" sowie "TOP Empfehlung 2026" durch das Bewertungsportal Proven Expert unterstreicht das Unternehmen seinen hohen Anspruch an Qualität und Kundenzufriedenheit.

Einfache Supplementierung für Kinder ab drei Jahren

DeVit soft Weichgummis zur täglichen Vitamin-D-Supplementation ab drei Jahren. © Pädia

Heppenheim, 20. Januar 2026 - Die Pädia GmbH führt mit DeVit soft ein neues Vitamin-D-Präparat in Weichgummi-Form ein. Das apothekenexklusive Nahrungsergänzungsmittel wurde speziell für die einfache tägliche Versorgung von Kindern ab 3 Jahren, Jugendlichen und Erwachsenen entwickelt.

Gerade in den sonnenarmen Monaten ist eine ausreichende Vitamin-D-Versorgung durch körpereigene Synthese oft nicht gewährleistet. Während die Supplementierung im Säuglingsalter zur Rachitisprophylaxe etabliert ist, wird sie zumeist nach dem zweiten Lebensjahr beendet. Die American Endocrine Society empfiehlt jedoch in ihrer aktuellen Clinical Practice Guideline (2024) eine generelle Vitamin-D-Supplementation bei Kindern bis 18 Jahren.1

Brüssel, 20. Januar 2026 – Pierre Lambert, derzeitiger CEO von Zetes, hat sich entschlossen, sein Amt niederzulegen. Am 1. April 2026 wird er das Ruder an Ronny Depoortere übergeben, den Gründer und derzeitigen Vorsitzenden von Zetes People ID.

Pierre Lambert kam ursprünglich als CFO zu Zetes und war auf diesem Posten über 20 Jahre lang tätig. Während dieser Zeit trug er erheblich zum Wachstum des Unternehmens bei. Aufgrund seiner starken Führungsqualitäten und seiner Kompetenz wurde er im Februar 2022 zum CEO ernannt. Pierre Lambert kommentiert: „Es war ein Privileg, Zetes in den letzten 25 Jahren zu entwickeln und das Unternehmen in den vergangenen vier Jahren als CEO zu leiten. Ich habe damit einen bedeutenden Meilenstein in meinem Leben und in meiner Karriere erreicht. Nun habe ich die Entscheidung getroffen, von dieser Position bei Zetes zurückzutreten. Es ist eine große Ehre für mich, das Ruder an meinen geschätzten Kollegen Ronny Depoortere zu übergeben. Ronny und ich arbeiten seit über zwanzig Jahren zusammen, und ich bin zuversichtlich, dass er Zetes äußerst erfolgreich in die Zukunft führen wird. Ich freue mich, dass ich Ronny und die strategische Entwicklung von Zetes in meiner neuen Rolle als nicht geschäftsführendes Vorstandsmitglied des Unternehmens weiterhin unterstützen darf.“ Ab Juni 2026 wird Pierre Lambert als nicht geschäftsführender Vorsitzender im Vorstand von Zetes wirken.

Wahnsinn: 40.000 Euro für Kinder- und Jugendprojekte

Ein starkes Team!

Schon vor dem Eingang lag dieser ganz besondere Zauber in der Luft: Über 2.000 Kinder und ihre Begleiter konnten es kaum erwarten, endlich die magische Welt des Heilbronner Weihnachtszirkus zu betreten. Es war ein Moment des puren Glücks, als der Heilbronner Kinderhilfsverein miteinander.de auch dieses Jahr die Tore zu dieser kostenfreien Vorstellung öffnete. In den erwartungsvollen Gesichtern der Kinder aus rund 60 Institutionen spiegelte sich die Vorfreude auf ein Erlebnis wider, das lange im Gedächtnis bleiben wird. Auch prominente Vertreter der Stadt, darunter der erste Bürgermeister Martin Diepgen sowie die Gemeinderäte Ferdi Filiz und Verena Schmidt, ließen es sich nicht nehmen, diesen herzerwärmenden Zusammenhalt hautnah miterleben.

Was sechs Milliarden durch Malware kompromittierte Zugangsdaten über die häufigsten Passwörter verraten, die von Angreifern gestohlen werden

Stockholm, 20.01.2026 - Specops veröffentlichte heute seinen jährlichen Breached Password Report 2026, in dem über 6 Milliarden gestohlene Passwörter analysiert werden, die von Januar bis Dezember 2025 vom Threat Intelligence Team von Outpost24, der Muttergesellschaft von Specops, gesammelt wurden.

Der Report zeigt, dass der Diebstahl von Zugangsdaten kein Einzelfall oder kurzlebiges Ereignis mehr ist. Stattdessen werden gestohlene Passwörter in großem Umfang gesammelt, zu großen Datensätzen zusammengefasst und wiederholt wiederverwendet. Dadurch sind Unternehmensumgebungen noch lange nach der ersten Kompromittierung einem anhaltenden Risiko ausgesetzt.

Die Auswertung der Datensätze von Angreifern zeigt, dass selbst Passwörter, die den Standardanforderungen entsprechen, regelmäßig von Infostealer-Malware erfasst und für die weitere Verwendung gespeichert werden. Einmal gesammelt, zirkulieren die Zugangsdaten auf Schwarzmärkten und werden in Datensätzen mit Benutzernamen, Login und Passwort (ULP) zusammengefasst. Dadurch können Angreifer im Laufe der Zeit weitere Zugriffsversuche unternehmen, anstatt sich auf einzelne Gelegenheitsangriffe zu verlassen.

Zu den wichtigsten Ergebnissen gehören:

- Die Zahl aktivistischer Kampagnen in Europa sinkt 2025 von 174 auf 133 im Vergleich zum Vorjahr.
- Der Anteil in Deutschland fällt von 24% auf 17%.
- Der Markt zögert 2025 und sortiert sich angesichts zahlreicher disruptiver Faktoren neu.
- Aktivismus wird 2026 auch in Deutschland wieder Fahrt aufnehmen.

Wie Unternehmen Fachkräfteentwicklung und Gesundheitsförderung erfolgreich verbinden.

Münster, 19.01.2026 – Nachwuchsförderung und Gesundheitsmanagement gehören für Unternehmen heute mehr denn je zusammen. Unter dem Titel „Gesunde Azubis, starke Zukunft“ laden die Wirtschaftsinitiative Münster und Strong Partners, Anbieter für betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), am 03. März 2026 zu einer praxisnahen Veranstaltung ein. Ziel ist es, zu zeigen, wie Ausbildungsbetriebe ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen und gleichzeitig junge Talente langfristig fördern und binden können.

Nachhaltige Fachkräfteentwicklung beginnt bereits in der Ausbildung. Wer junge Menschen körperlich und mental stärkt, legt den Grundstein für Leistungsfähigkeit, Motivation und langfristige Bindung. Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist dabei kein Zusatz, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor, insbesondere in Zeiten von Fachkräftemangel, steigenden Belastungen und demografischem Wandel. Unternehmen, die früh in die Mitarbeitergesundheit investieren, sichern ihre Wettbewerbsfähigkeit und schaffen ein attraktives Arbeitsumfeld.

Die Veranstaltung bietet praxisnahe Impulse, konkrete Maßnahmen und Einblicke in erfolgreiche BGM-Maßnahmen für Auszubildende. Im Panel Talk teilen Vertreter:innen verschiedener Branchen ihre Erfahrungen, Best Practices und Strategien, wie Gesundheitsförderung in der Ausbildung nachhaltig implementiert werden kann.

Mehrere internationale, begutachtete Studien belegen die besonderen physikalisch-chemischen Eigenschaften von Edelschungit (Schungit Typ I, ca. 75–98 % Kohlenstoff). Die Forschungsergebnisse zeigen, dass dieses natürliche Kohlenstoffmaterial antioxidative, wasserreinigende und elektromagnetisch abschirmende Effekte aufweist, die für Endverbraucher ebenso wie für industrielle Anwendungen relevant sind.

Antioxidative Wirkung und Zellschutz

Eine 2021 in der Fachzeitschrift Antioxidants veröffentlichte Studie untersuchte die antioxidative Kapazität von Schungit, insbesondere von Edelschungit aus Karelien. Die Ergebnisse zeigen eine Radikalfänger-Aktivität von bis zu 95 %, verbunden mit einer Reduktion oxidativer Stoffwechselprodukte und einer Stärkung der körpereigenen antioxidativen Abwehr. Verantwortlich gemacht werden der hohe Kohlenstoffanteil sowie natürlich vorkommende Fullerene.
(Quelle: Skrypnik et al., 2021, DOI: 10.3390/antiox10071121)

Ergänzend dazu zeigt eine Studie in ACS Omega, dass Fullerene und insbesondere wasserlösliche Fullerenole enzymhemmend und antioxidativ wirken. Sie können oxidative Schäden an Proteinen reduzieren, indem sie sowohl freie Radikale binden als auch oxidationsfördernde Enzyme hemmen. Diese Mechanismen erklären den beobachteten Zellschutz auf molekularer Ebene.
(Quelle: Roy et al., 2018, DOI: 10.1021/acsomega.8b01584)

Bedeutung:

Bundesweit größtes Angebot im Bereich der angewandten Psychologie

Die Deutsche Psychologen Akademie veröffentlicht ihr Fort- und Weiterbildungsprogramm 2026 mit über 450 Veranstaltungen in acht Fachbereichen. Von Traumatherapie bis Führungspsychologie, von Online-Seminaren bis Präsenzwochen in Berlin- die Bildungseinrichtung des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) bietet praxisnahe Einzelseminare, zertifizierte Curricula, Fortbildungswochen, Live-Vorträge und Infoveranstaltungen für angewandte Psychologie.

Breite Expertise - von Klinischer Psychologie bis Wirtschaftspsychologie