Brömer Consulting

Interview: Die Erfolgsgeheimnisse zur Mitarbeitergewinnung von Maximilian Brömer.

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Gerade in der heutigen Zeit stößt man immer wieder darüber: Die Auftragsbücher sind bis oben hin voll und Betriebe im Handwerk, Pflege, IT oder Services rund ums Haus haben schlichtweg keine Kapazitäten mehr, um diese abzuarbeiten, da es an Personal fehlt. Im schlimmsten Fall müssen sogar neue Kunden abgelehnt werden, da die Wartezeiten ins unermessliche steigen. Die Engpässe werden vor allem in Zukunft noch deutlich präsenter. Aufgrund des demografischen Wandels alter die Bevölkerung in Deutschland im Durchschnitt ständig und die geburtenstarken Jahrgänge gehen in den nächsten Jahren alle in Rente. Während also viele Mitarbeiter Unternehmen verlassen, kommen nur wenige neue dazu und der Kampf um Fachkräfte wird zunehmend stärker.

Wir konnten mit dem Gründer der Brömer Consulting sprechen, welche es sich zur Aufgabe gemacht hat, durch innovative Marketingstrategien diese Personallücken zu schließen und qualifizierte Fachkräfte für Betriebe zu erhalten.

Wer sind Ihre Kunden und warum kommen sie zu euch?