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Thema Sponsoring und Best Practice Sharing- "Unternehmer entwickeln Unternehmer"

Am Stand von albfiness bei der Gruendermesse in Reutlingen

Im Interview Frau Sabine Kröll, Redakteurin des Harnisch Verlages mit Volker Feyerabend von APROS Consulting & Services zur Unternehmrunde Reutlingen und bezüglich seines Sponsoring Firmen-Engagement.

Kröll: Wie ist die Unternehmerrunde Reutlingen (URR) entstanden?

Feyerabend: Sie entstand vor etwa elf Jahren aus dem Bedürfnis heraus, sich mit anderen Unternehmern über den Tellerrand hinaus -über organisatorische und personelle Themen, Marketing, EDV, Strategie und gemeinsame Weiterbildung - auszutauschen. Es ist eigentlich ein Best practice-Sharing entstanden mit hochkarätigen Gastrednern und Events. Es ist nicht nur ein wichtiges Netzwerk entstanden, sondern auch freundschaftliche Kontakte. Die URR besteht derzeit aus knapp 20 Unternehmern.

Kröll: Können Sie etwas über das soziale Projekt der URR erzählen?

Der ambulante Pflegedienst „Lebenswert Görlitz GmbH“ ist auf die Pflege von schwerstpflegebedürftigen Patienten spezialisiert. Das Team pflegt in der Region Görlitz, Niesky, Landkreis Görlitz und Ostsachsen Patienten in der Einzelversorgung und in speziellen neuen Wohnformen in Intensivpflege WG`s.

Der Pflegedienst betreut in der intensivpflegerischen Versorgung schwerstpflegebedürftige Menschen jeder Altersgeneration mit den unterschiedlichsten Krankheitsbildern. Das sind sowohl Patienten mit neurologischen Erkrankungen, nach Herzinfarkten, ALS sowie Appaliker und Menschen im Wachkoma.

Das Fachpersonal besteht aus examinierten Gesundheits-und Krankenpflegern sowie Altenpflegern. Alle Mitarbeiter besitzen durch ihre langjährige Tätigkeit sehr viel Erfahrung , Engagement und Einfühlungsvermögen auf diesem Gebiet . Alle Mitarbeiter in der intensivpflegerischen Versorgung sind ausgebildete Pflegeexperten für außerklinische Beatmung. Ein hohes Ausbildungs- und Weiterbildungsniveau im Bereich der 24h Intensivpflege und Heimbeatmung ist sehr wichtig.

Leistungen

Schwerpunktthema Vision Zukunft

GGS-Jahresbericht

Heilbronn, 24. Mai 2017

Ein Jahresbericht blickt normalerweise auf Vergangenes zurück. Zahlen und Ereignisse aus dem Vorjahr werden aufgelistet und die Erreichung der gesteckten Ziele kontrolliert. Eine wichtige, manchmal auch nüchterne Angelegenheit.

Der GGS-Jahresbericht ANNUAL 2016 bricht aus diesem Schema aus und blickt mutig in die Zukunft. So beschreibt der renommierte Zukunftsforscher Dr. Eike Wenzel in seinem Essay, welche Trends die nächsten Jahre prägen werden. Einen Ausblick auf zukünftige gesellschaftliche Veränderungen wagen die GGS-Mitarbeiter. Außerdem erklären die Mitglieder der GGS-Fakultät , welche Innovationen in Management und Recht anstehen und über welche Eigenschaften das Unternehmen der Zukunft verfügen sollte. In seinem Artikel "Wo Horizonte niemals enden" beschreibt Autor Andre Gärisch die Forschungswelt der GGS und den anspruchsvollen, aber bestens betreuten Weg zur Promotion.

Ausblick 2017 - Herrenmode und ein weiterer Geschäftszweig:

Das zurückliegende Geschäftsjahr mit Abschluss zum 28. Februar war für die adcada GmbH sehr positiv. Das starke Wachstum im Bereich Online-Fashion ist weiterhin spürbar, wovon auch wir in hohem Maße profitieren.

Wir hatten uns vorgenommen, die gewonnenen Erkenntnisse aus unserem ersten Geschäftsjahr zu nutzen, um die Umsätze gezielt und nachhaltig zu steigern. Dies ist uns gelungen. Wir haben den Umsatz von 258.426 EUR auf 994.705 EUR gesteigert. Dies entspricht im Vergleich zum Geschäftsjahr 2015/16 einer Verbesserung um 285 %. Damit konnten wir ein EBIT (Gewinn vor Zinsen und Steuern) in Höhe von 93.237 EUR erwirtschaften, was einer positiven EBIT-Marge (EBIT / Umsatz) von 9,4 % entspricht.

Investoren profitieren von Gewinnausschüttungen in Höhe von 20.757 EUR

Veröffentlichung des Albums THE PRICE IS YOUR SOUL steht in den Startlöchern! 23.06.2017 - SAVE THE DATE

QM-Experte Wolfgang Rhein: Begeistert von der IATF 16949, kritisch gegenüber dem Umsetzungszeitraum.

Die Komplexität der Produkte in der Automobilindustrie nimmt zu, Produktionsunterbrechungen kosten Millionen, die Gewährleistungs- sowie Garantiezeiträume werden länger und die gesetzlichen Auflagen und behördlichen Anforderungen weltweit strenger. Die Mitglieder der International Automotive Task Force (IATF) reagieren darauf mit der im Oktober 2016 veröffentlichten Norm IATF 16969:2016 - und einem knappen Umsetzungszeitraum bis 14.9.2018.

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SunOyster Systems (SOS), Hersteller der konzentrierenden Solartechnologie SunOyster für solare Kraft-Wärme-Kopplung, wird unter der EU KMU-Instrument gefördert

SunOyster-Installation mit thermischer Kälte in Shanxi, China

Brüssel/Hamburg, 19. Mai 2017: Die SunOyster Systems GmbH (SOS), welche die CPVT-Technologie SunOyster zur gleichzeitigen Erzeugung von Strom und Wärme herstellt, hat sich mit dem Projekt "SunOyster cooling - SOcool" für die Förderung der Phase II unter dem angesehenen KMU-Instrument der EU qualifiziert und erhält über zwei Jahre eine Förderung in siebenstelliger Höhe.

Die SunOyster nutzt parabolische Spiegel, um die Direktstrahlung der Sonne auf einen hybriden Receiver zu konzentrieren, welcher die Strahlung mit Konzentrator-Photovoltaik-Zellen (CPV) zu 30% in elektrische Energie und gleichzeitig zu 45% in thermische Energie (CPV-T) mit bis zu 170°C umwandelt.

Mit "Made to Move" wird erstmalig die Kraft der Marke Invisalign® für die weltweite B-t-C und B-t-B Kommunikation genutzt

Align Technology startet internationale „Made to Move” Marken- und Werbekampagne

Align Technology, Inc. (NASDAQ: ALGN) kündigt einen neuen weltweiten Markenauftritt und eine neue Werbekampagne für die Marke Invisalign® an. Ziel dieser ersten integrierten Kampagne des Unternehmens ist es, die Stärken der Marke und des Produktes Invisalign zu kommunizieren. Gleichzeitig wird das Engagement von Align Technology zur Etablierung der transparenten Invisalign Aligner als Alternative zu traditionellen Zahnspangen untermauert. Mittlerweile haben sich vier Millionen Patienten weltweit für eine Behandlung mit Invisalign entschieden.

Wie bereits vor einigen Wochen von Sebuyo im Newsletter angekündigt, startet das Startup einen Guide für die Nutzer des Marktplatzes

(Mynewsdesk) FRAMINGHAM, MA, USA--(Marketwired - 25. Mai 2017) - In dieser Woche begann die Virgin Pulse Global Challenge, die mehr als 300.000 Angestellte in 185 Ländern auf eine Reise zu Gesundheit und Wohlbefinden schickt und nach und nach die weltweiten Trends im Hinblick auf stagnierendes Engagement am Arbeitsplatz umkehrt.

Sir Richard Branson setzte sich für die Sache ein und erklärte, mit gutem Beispiel vorangehen zu wollen, indem er selbst am Programm teilnimmt.

Ich bin seit fünfzig Jahren im Geschäft und Gesundheit war für mich immer eine Priorität", erklärte er. Die Virgin Pulse Global Challenge ist eine fantastische Möglichkeit, alle dazu zu inspirieren, sich auf ihr Wohlbefinden zu konzentrieren.

Eine Verletzung beim Tennis hat mich vor Kurzem ein bisschen zurückgeworfen und daher werde ich die Challenge dazu verwenden, meine Schritte zu zählen und meine Kondition wieder zurückzugewinnen.

Ich kann nur allen dazu raten, bei der Initiative mitzumachen, sich aktiver um das eigene Wohlbefinden zu kümmern und die Mitarbeiter dazu anzuregen, dasselbe zu tun. Die Gesundheit und Kultur der Teams sollte immer an erster Stelle stehen. Und wenn man sich um seine Angestellten kümmert, dann setzen diese sich auch für das Unternehmen ein."

Die Global Challenge ist eines der größten und am sehnlichsten erwarteten Ereignisse im Terminkalender zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz.